天津市2024年度事業(yè)單位正式聘用合同樣本

天津市2024年度事業(yè)單位正式聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條：聘用單位與被聘用人員的基本信息1.1：聘用單位的名稱、地址、法定代表人1.2：被聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.3：被聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)、職稱第二條：聘用期限2.1：聘用期限的開(kāi)始日期2.2：聘用期限的結(jié)束日期2.3：聘用期滿后的續(xù)聘條件及程序第三條：崗位及職責(zé)3.1：被聘用人員的工作崗位3.2：被聘用人員的崗位職責(zé)3.3：被聘用人員的崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：被聘用人員的月工資待遇4.2：被聘用人員的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇4.3：被聘用人員的工資支付方式及時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：被聘用人員的工作時(shí)間5.2：被聘用人員的休息休假制度5.3：加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)及程序第六條：保險(xiǎn)福利6.1：被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2：被聘用人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.3：被聘用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇6.4：被聘用人員的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇第七條：培訓(xùn)與考核7.1：聘用單位為被聘用人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2：被聘用人員的年度考核制度7.3：被聘用人員的晉升及選拔制度第八條：保密協(xié)議8.1：被聘用人員應(yīng)遵守的保密規(guī)定8.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條：解除和終止合同的條件9.1：聘用單位解除合同的條件9.2：被聘用人員解除合同的條件9.3：合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1：聘用單位違反合同的責(zé)任10.2：被聘用人員違反合同的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：合同爭(zhēng)議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的簽訂、變更、解除和終止13.1：合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)13.2：合同的變更程序13.3：合同的解除和終止程序第十四條：附件14.1：聘用單位提供的其他福利待遇說(shuō)明14.2：合同附件的其他內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：聘用單位與被聘用人員的基本信息1.1：聘用單位的名稱、地址、法定代表人聘用單位名稱：天津市事業(yè)單位聘用單位地址：天津市區(qū)路號(hào)聘用單位法定代表人：1.2：被聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼被聘用人員姓名：被聘用人員性別：男/女被聘用人員出生日期：年月日被聘用人員身份證號(hào)碼：1.3：被聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)、職稱被聘用人員學(xué)歷：本科/碩士/博士被聘用人員專業(yè)：專業(yè)被聘用人員職務(wù)：職務(wù)被聘用人員職稱：職稱第二條：聘用期限2.1：聘用期限的開(kāi)始日期聘用期限開(kāi)始日期：年月日2.2：聘用期限的結(jié)束日期聘用期限結(jié)束日期：年月日2.3：聘用期滿后的續(xù)聘條件及程序聘用期滿后的續(xù)聘條件：（2）被聘用人員無(wú)違反合同的行為；（3）被聘用人員同意續(xù)聘并簽訂新的聘用合同。續(xù)聘程序：（1）聘用期滿前3個(gè)月，聘用單位與被聘用人員協(xié)商是否續(xù)聘；（2）達(dá)成續(xù)聘意向的，雙方簽訂新的聘用合同；（3）未達(dá)成續(xù)聘意向的，雙方按照合同約定辦理終止聘用手續(xù)。第三條：崗位及職責(zé)3.1：被聘用人員的工作崗位被聘用人員工作崗位：崗位3.2：被聘用人員的崗位職責(zé)被聘用人員崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）完成任務(wù)；（3）參與項(xiàng)目等。3.3：被聘用人員的崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、成果等；（2）遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行崗位規(guī)范；（3）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：被聘用人員的月工資待遇被聘用人員月工資待遇：元/月4.2：被聘用人員的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)單位規(guī)定和被聘用人員年度考核結(jié)果發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：元/月；（4）節(jié)假日福利等。4.3：被聘用人員的工資支付方式及時(shí)間工資支付方式：每月工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。工資支付時(shí)間：每月日前。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：被聘用人員的工作時(shí)間工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2：被聘用人員的休息休假制度休息休假制度：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日；（2）享有年假、事假、病假等休假權(quán)利；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國(guó)家和單位規(guī)定執(zhí)行。5.3：加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)及程序加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：（1）平時(shí)加班：按照工資的150%支付；（2）休息日加班：按照工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班：按照工資的300%支付。加班工資支付程序：（1）被聘用人員加班后，向聘用單位提出加班申請(qǐng)；（2）聘用單位審核確認(rèn)后，按照約定時(shí)間支付加班工資。第六條：保險(xiǎn)福利6.1：被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)保險(xiǎn)待遇：聘用單位為被聘用人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2：被聘用人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：聘用單位為被聘用人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3：被聘用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：聘用單位為被聘用人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。6.4：被聘用人員的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇：聘用單位為被聘用人員參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)，享受相應(yīng)保險(xiǎn)待遇。第八條：培訓(xùn)與考核8.1：聘用單位為被聘用人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用單位提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：?jiǎn)挝幻磕隇楸黄赣萌藛T提供學(xué)時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)知識(shí)、技能提升、業(yè)務(wù)交流等。8.2：被聘用人員的年度考核制度年度考核制度：被聘用人員年度考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為被聘用人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3：被聘用人員的晉升及選拔制度晉升及選拔制度：被聘用人員晉升分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)四個(gè)等級(jí)。晉升依據(jù)個(gè)人能力、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等綜合因素確定。第九條：保密協(xié)議9.1：被聘用人員應(yīng)遵守的保密規(guī)定保密規(guī)定：被聘用人員不得泄露單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任法律責(zé)任：違反保密協(xié)議的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求被聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：解除和終止合同的條件10.1：聘用單位解除合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，對(duì)單位造成重大損失的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害的。10.2：被聘用人員解除合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的；（2）聘用單位未按照合同約定支付工資、福利待遇的；（3）被聘用人員因病、傷、殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成調(diào)整工作的。10.3：合同終止的條件（1）達(dá)到法定退休年齡的；（2）完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）死亡或者被宣告失蹤的。第十一條：違約責(zé)任11.1：聘用單位違反合同的責(zé)任違約責(zé)任：聘用單位違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用人員的損失。11.2：被聘用人員違反合同的責(zé)任違約責(zé)任：被聘用人員違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：合同爭(zhēng)議的解決方式爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2：仲裁或訴訟的管轄法院管轄法院：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者有管轄權(quán)的人民法院。第十三條：合同的簽訂、變更、解除和終止13.1：合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)簽訂時(shí)間、地點(diǎn)：合同簽訂時(shí)間為年月日，地點(diǎn)為天津市區(qū)路號(hào)。13.2：合同的變更程序變更程序：合同變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3：合同的解除和終止程序解除和終止程序：合同解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：附件14.1：聘用單位提供的其他福利待遇說(shuō)明福利待遇說(shuō)明：包括提供住宿、交通、餐飲等福利待遇的具體說(shuō)明。14.2：合同附件的其他內(nèi)容其他內(nèi)容：包括崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作說(shuō)明書(shū)等相關(guān)附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：天津市事業(yè)單位崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確被聘用人員在單位的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：天津市事業(yè)單位工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘用人員的月工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。附件三：天津市事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明確被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。附件四：天津市事業(yè)單位培訓(xùn)及考核制度詳細(xì)要求：詳細(xì)列出單位為被聘用人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、年度考核制度、晉升及選拔制度等。附件五：天津市事業(yè)單位保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確被聘用人員應(yīng)遵守的保密規(guī)定、違反保密協(xié)議的法律責(zé)任等。附件六：天津市事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法詳細(xì)要求：明確合同爭(zhēng)議的解決方式、仲裁或訴訟的管轄法院等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.被聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，對(duì)單位造成重大損失的；3.被聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害的；4.聘用單位未按照合同約定支付工資、福利待遇的；5.被聘用人員因病、傷、殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成調(diào)整工作的；6.達(dá)到法定退休年齡的；7.完全喪失勞動(dòng)能力的；8.死亡或者被宣告失蹤的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定數(shù)額的違約金；2.賠償損失：根據(jù)違約行為給單位造成的實(shí)際損失，進(jìn)行賠償；3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同解除，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若被聘用人員在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，聘用單位可以解除合同，并要求被聘用人員支付違約金；2.若聘用單位未按照合同約定支付工資、福利待遇，被聘用人員可以解除合同，并要求聘用單位賠償損失；3.若被聘用人員因病、傷、殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成調(diào)整工作的，雙方可以根據(jù)合同約定解除或終止合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.天津市事業(yè)單位：指在天津市注冊(cè)的事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格。2.被聘用人員：指與聘用單位簽訂聘用合同的人員，依法享有勞動(dòng)者權(quán)益。3.試用期：指被聘用人員在簽訂合同后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指被聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.保密協(xié)議：指被聘用人員與聘用單位簽訂的關(guān)于保守單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等