個(gè)性化勞務(wù)派遣合同模板（2024專業(yè)版）

個(gè)性化勞務(wù)派遣合同模板（2024專業(yè)版）本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2派遣員工1.3雇主1.4接受單位1.5派遣期限1.6派遣任務(wù)第二條：合同的有效期2.1起始日期2.2終止日期第三條：派遣員工的職責(zé)和義務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的義務(wù)第四條：雇主的責(zé)任和義務(wù)4.1支付派遣員工工資和福利4.2購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第五條：接受單位的責(zé)任和義務(wù)5.1提供工作條件和環(huán)境5.2對(duì)派遣員工的日常管理5.3不得損害派遣員工的權(quán)益第六條：派遣員工的權(quán)利和福利6.1獲得合法工資和福利6.2享有法定節(jié)假日和年假6.3獲得培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第七條：合同的變更和解除7.1變更合同的條件和程序7.2解除合同的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1雇主和接受單位的違約責(zé)任8.2派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露保密信息的后果第十二條：合同的簽署和生效12.1簽署日期12.2生效日期第十三條：附則13.1合同附件13.2合同修訂13.3合同解除第十四條：完整性和獨(dú)立性14.1本合同構(gòu)成雙方完整協(xié)議14.2本合同獨(dú)立于其他合同和協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1合同主體：本合同由甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）簽訂，甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同的約定。1.2派遣員工：指由甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣至工作崗位執(zhí)行工作任務(wù)的人員。1.3雇主：指甲方作為派遣員工工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)的承擔(dān)者，對(duì)派遣員工負(fù)責(zé)。1.4接受單位：指乙方作為接受派遣員工的工作單位，對(duì)派遣員工的工作條件和環(huán)境負(fù)責(zé)。1.5派遣期限：指本合同約定的派遣員工在乙方工作的起止時(shí)間。1.6派遣任務(wù)：指派遣員工在乙方從事的具體工作崗位和工作內(nèi)容。第二條：合同的有效期2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同有效期為____年，自起始日期起計(jì)算。除非雙方另有約定或本合同另有規(guī)定，否則合同到期后自動(dòng)終止。第三條：派遣員工的職責(zé)和義務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)：3.1.1按照甲方的指示，接受乙方的安排，到指定的工作地點(diǎn)和工作崗位工作。3.1.2遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，服從乙方的工作安排和管理。3.1.3按照乙方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2派遣員工的義務(wù)：3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.2.2不得泄露乙方的工作機(jī)密和商業(yè)秘密。3.2.3不得以任何方式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：雇主的責(zé)任和義務(wù)4.1支付派遣員工工資和福利：4.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。4.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的福利政策，為派遣員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：4.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納責(zé)任，不得拖欠。4.3提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：4.3.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)派遣員工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評(píng)定，提高其職業(yè)素質(zhì)和能力。第五條：接受單位的責(zé)任和義務(wù)5.1提供工作條件和環(huán)境：5.1.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障派遣員工的人身安全和健康。5.1.2乙方應(yīng)按照工作性質(zhì)和工作需要，為派遣員工提供必要的工作設(shè)備和工具。5.2對(duì)派遣員工的日常管理：5.2.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，合理安排工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.2.2乙方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理和考核。5.3不得損害派遣員工的權(quán)益：5.3.1乙方不得歧視、虐待或非法辭退派遣員工。5.3.2乙方不得降低派遣員工的工資、福利待遇，或要求派遣員工承擔(dān)額外的工作任務(wù)。第六條：派遣員工的權(quán)利和福利6.1獲得合法工資和福利：6.1.1派遣員工享有按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工資待遇。6.1.2派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。6.2享有法定節(jié)假日和年假：6.2.1派遣員工按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2.2派遣員工按甲方規(guī)定享有年假待遇，具體年假天數(shù)和休假日程按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3獲得培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：6.3.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)派遣員工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評(píng)定，提高其職業(yè)素質(zhì)和能力。第八條：違約責(zé)任8.1甲方和乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2甲方未按照約定支付派遣員工的工資、福利和社保公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。8.3乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，或損害派遣員工權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除本合同。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3本合同的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十一條：保密條款11.1雙方在本合同的簽訂和履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。11.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十二條：合同的簽署和生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附則13.1本合同附件為甲乙雙方確認(rèn)的派遣員工名單、工作崗位和職責(zé)描述等。13.2本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力。13.3本合同解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。第十四條：完整性和獨(dú)立性14.1本合同構(gòu)成雙方完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2本合同獨(dú)立于其他合同和協(xié)議，本合同的履行不依賴于其他合同或協(xié)議的履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件二：工作崗位和職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：工資和福利明細(xì)表列出甲方應(yīng)支付給派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)公積金等詳細(xì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及晉升通道等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密內(nèi)容，以及雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件六：甲方和乙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式列出甲乙雙方在履行合同過程中負(fù)責(zé)聯(lián)系的相關(guān)人員及其聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利和社保公積金。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理。5.乙方歧視、虐待或非法辭退派遣員工。6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或解除合同并賠償因此給乙方造成的損失。3.乙方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此給派遣員工造成的損失。4.乙方未對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此給派遣員工造成的損失。5.乙方歧視、虐待或非法辭退派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此給派遣員工造成的損失。6.雙方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資給派遣員工造成的損失，如未能按時(shí)支付工資導(dǎo)致的加班費(fèi)、損害賠償?shù)?。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為雇主與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在乙方工作的合同。2.派遣單位：指甲方作為勞動(dòng)合同的雇主，將派遣員工派遣至乙方工作的單位。3.接受單位：指乙方作為派