關(guān)于產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作感想

關(guān)于產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作感想關(guān)于產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作感想_護(hù)士個(gè)人工作（精選3篇）關(guān)于產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作感想_護(hù)士個(gè)人工作篇1一、人性化服務(wù)：我們所從事的婦產(chǎn)科護(hù)理工作是一種專業(yè)性很強(qiáng)、并以特殊人群為服務(wù)對象的工作。在工作中，護(hù)理人員不僅要完成好護(hù)士的角色，還要承擔(dān)病人的教育者、組織管理者及咨詢者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護(hù)士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度提出了高要求，這就要求護(hù)理人員必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實(shí)施人性化服務(wù)。二、與產(chǎn)婦心貼心：當(dāng)產(chǎn)婦走進(jìn)病區(qū)，我們護(hù)理人員要以最甜美的笑容、最關(guān)愛的眼神、最體貼的語言面對，給她們更多的人文關(guān)懷，讓他們體會到護(hù)理人員真誠的愛心。同時(shí)，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個(gè)有助產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦，特別是整個(gè)分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上、感情上、物質(zhì)上的支持，大大減少產(chǎn)婦心理及生理負(fù)擔(dān)，使產(chǎn)婦在整個(gè)分娩過程中無痛、舒適、安全，減輕恐懼和疼痛對產(chǎn)婦身心的傷害。將人性化、心貼心的服務(wù)運(yùn)用到婦產(chǎn)科臨床護(hù)理工作中，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)懷的溫暖，并獲得滿足感和安全感。我科自開展人性化服務(wù)以來，由于服務(wù)質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評。新的實(shí)踐使我們進(jìn)一步認(rèn)識到，只有不斷改善人性化服務(wù)的服務(wù)方式，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量。關(guān)于產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作感想_護(hù)士個(gè)人工作篇2一、法院文秘工作目前遭遇的“三冷”現(xiàn)象一是進(jìn)“冷門”。法院作為審判機(jī)關(guān)，審判、執(zhí)行等業(yè)務(wù)工作當(dāng)然是關(guān)鍵、重點(diǎn)崗位，文秘工作相對就顯得不那么重要了。有例為證，往年全院競爭上崗時(shí)，辦公室崗位不是無人問津嗎?法院審判員難招人，文秘人員更難招人。正如有人說的是“一般人不愿干，一般人又干不了”。二是坐“冷凳”。法院文秘工作既然是無人問津的“冷門”，那么文秘人員就一定要把冷板凳坐得住：當(dāng)別人發(fā)出鼾香時(shí)，他還在挑燈夜戰(zhàn)；當(dāng)別人休閑娛樂時(shí)，他得照樣加班加點(diǎn)；當(dāng)別人在臺前風(fēng)光時(shí)，他流露出對文稿被認(rèn)可后的喜悅。每天總是迎晨曦首先叩問辦公大門，頂星星最后疲倦回家。兩點(diǎn)一線，簡單枯燥；周而復(fù)始，清貧孤獨(dú)。這，就是我們文秘人員的真實(shí)寫照！三是遭“冷遇”。文秘工作大多具有被動性，這樣就決定了時(shí)間上的主動權(quán)不掌握在自己手中。為按質(zhì)按量如期完成工作任務(wù)，我們犧牲了大量休息娛樂時(shí)間，也同時(shí)失去了對家庭的關(guān)心照顧。也許經(jīng)濟(jì)收入相比減少了，也許家人理解不了，回家了還要遭“白眼”，甚至有時(shí)還引起家人的猜疑。此情此景，令我心有余悸！二、法院文秘人員應(yīng)有“三水”原則首先是心態(tài)上要“心如止水”。文秘工作是枯燥的`，這就需要心態(tài)平和，思想端正，把文秘工作上升到是審判工作重要組成部分的高度上去認(rèn)識，去熱愛，把領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的期望與信任轉(zhuǎn)化為工作的動力，淡泊名利，心靜如水，絕無非份之想，不與他人爭高低，不同他人比待遇，而是要同他人比工作、比奉獻(xiàn)。其次是為人上要“柔情似水”。文秘工作講究細(xì)致周到，一絲不茍，沒有細(xì)心的態(tài)度、細(xì)膩的感情，沒有常懷對組織、對同志的感恩之心，對全縣父老鄉(xiāng)親的厚愛之情，寫出來的文章材料必然無情，至少是薄情寡義。試想，一個(gè)無情無義的剽悍人能寫得出好的文章材料嗎?再次是業(yè)務(wù)上要“筆如流水”。文秘工作對語言文字要求高，文秘人員要具備一定的寫作功底。為此，平時(shí)就應(yīng)博覽群書，了解不同崗位、多個(gè)層面的工作，不斷提高自己的感悟能力和寫作水平，如古人所說的“讀書破萬卷，下筆如有神”，寫作起來才會不咬筆筒，不會去東拼西湊、生搬硬套，實(shí)現(xiàn)“下筆千言不畏難”的最高境界。三、法院文秘人員要備“五怕五要”精神一怕時(shí)間短，要只爭朝夕。文秘人員除正常的工作時(shí)間應(yīng)付日常工作外，還要充分利用一切邊角余料時(shí)間，加班加點(diǎn)，以便處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，完成大材料的撰寫編輯任務(wù)，因此要每時(shí)每刻保持高度臨戰(zhàn)狀態(tài)。二怕營養(yǎng)不良，要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)。文秘工作具有較強(qiáng)的時(shí)代痕跡，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷吸取新觀念、新知識，學(xué)會搶在領(lǐng)導(dǎo)和同志們前面充實(shí)頭腦，做到時(shí)刻不忘充電，常備優(yōu)質(zhì)素材，好在臨戰(zhàn)時(shí)得心應(yīng)手，如魚得水。三怕細(xì)節(jié)出問題，要增強(qiáng)責(zé)任意識。俗話說“魔鬼常常在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)”，“千里之堤，潰于蟻穴”。文秘綜合工作對細(xì)節(jié)，對環(huán)節(jié)要求甚嚴(yán)，一個(gè)不經(jīng)意的疏忽就會敗在細(xì)節(jié)上，從而影響全面工作。如一個(gè)電話、一個(gè)文件沒來得及處理好，往往會帶來整個(gè)工作的被動，甚至產(chǎn)生不可挽回的影響。四怕語不驚人，要不斷開拓創(chuàng)新。古人寫文章曾追求“語不驚人死不休”的境界，“推敲”一詞的產(chǎn)生就緣于此。如果所寫的材料毫無特點(diǎn)亮點(diǎn)，毫無新意新義，陳詞濫調(diào)，平淡乏味，難以扣人心弦，使聽者倦怠，讀者厭煩，你能說這是一篇好文章好材料嗎?五怕言而不當(dāng)，要提高業(yè)務(wù)水平。言為心聲，字如其人。作為文秘人員凡事要講究言之有理，言而有據(jù)，學(xué)會通過現(xiàn)象看本質(zhì)，于雜亂無章中找規(guī)律，用辯證法的方法慎思、慎言。這樣的文章材料才會有生命力，才會博得讀者聽眾的喜愛，也才體現(xiàn)出文秘人員的真水平。四、法院文秘人員要克服“六忌”行為一忌做“留聲機(jī)”。毛主席不僅是一代偉人，實(shí)際上還是一代文秘宗師，他曾諷刺少數(shù)人是“留聲機(jī)”的故事，至今仍有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。法院文秘人員在接受每一項(xiàng)文秘任務(wù)時(shí)，都要把撰寫材料當(dāng)做是對自己知識的檢驗(yàn)，是對自己能力的考驗(yàn)，堅(jiān)持不講套話，不打官腔，不照抄照搬，要把每一份材料放在自己腦海中認(rèn)真加工，力出精品。二忌做“傳聲筒”。法院文秘工作尤其是公文這一大塊，擬寫時(shí)應(yīng)注重同縣情、院情和民情相結(jié)合，切忌不加分析地搞公文旅行，蜻蜓點(diǎn)水式的應(yīng)付了事而成為空山回音。三忌材料不修改。文章是改出來的，這話一點(diǎn)不假，大凡好的文章材料無一不是多次推敲錘煉的結(jié)果。在修改過程中要多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多與同志們交流，“文章不厭百回改”，得“一字”之師而受益終生，實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)是文秘人員的永恒要求。四忌說“三話”。文秘工作應(yīng)克服不切實(shí)際的假話，無法實(shí)現(xiàn)的大話，令人掩鼻的笑話，對語言詞匯要認(rèn)真把握“度”，使文章材料老少皆宜，雅俗共賞，力爭成為語言運(yùn)用之藝人。五忌“一個(gè)方子抓藥”。上行文、下行文和平行文等各種材料，因各種會議特點(diǎn)等原因，決定了文秘人員在撰寫材料時(shí)要做到“四”看，即看對象、看時(shí)間、看場合、看工作重點(diǎn)，爾后再因“看”制宜去執(zhí)筆，這樣才寫得出對口對味的好材料。六忌“閉門造車”。文章表面看起來是在辦公室里造出來的，實(shí)際上，如果沒有平時(shí)對情況的調(diào)研，對素材的積累，“巧婦”是“難為無米之炊”的?！敖^知此事要躬行”，作為文秘人員一定要多從事調(diào)查研究，做到“廣積糧”，多熟知法院各種工作特點(diǎn)，運(yùn)用理性思維，方可做到“有米下鍋”，做成一桌美味佳肴！關(guān)于產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作感想_護(hù)士個(gè)人工作篇3到單位工作已經(jīng)一個(gè)月了，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下我逐步適應(yīng)了單位的工作和生活。一個(gè)月來，我主要學(xué)習(xí)信息編寫、安全生產(chǎn)、行政許可的辦理和巡道命令的書寫工作，回顧這一個(gè)月的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一個(gè)月來的思想工作情況總結(jié)如下：一、充分準(zhǔn)備，快速完成工作角色轉(zhuǎn)變我在大學(xué)學(xué)的是英語教育專業(yè)，畢業(yè)后在學(xué)校工作五年期間進(jìn)修了漢語言文學(xué)專業(yè)。學(xué)校的工作量較大，對專業(yè)技術(shù)要求很高，我在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識在那里得到了較好應(yīng)用，長期的教學(xué)工作磨練了我的耐心，培養(yǎng)了我踏實(shí)肯干、遵紀(jì)守法的敬業(yè)精神。應(yīng)該說，過去五年的工作經(jīng)歷是我能夠勝任其他工作的經(jīng)驗(yàn)資本，但一名合格的路政工作人員除了需要工作經(jīng)驗(yàn)之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì)，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高，但其中最重要、最緊迫的一項(xiàng)就是&&怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應(yīng)對工作內(nèi)容、目標(biāo)的變化，即工作角色的轉(zhuǎn)變。我對自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求，認(rèn)真總結(jié)過去，從零開始。由于過去的工作與路政方面工作銜接性較差，過去工作取得的輝煌也好，瑕疵也罷，我都把它當(dāng)做一份珍貴的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)去認(rèn)真總結(jié)，為開創(chuàng)新的工作局面夯實(shí)基礎(chǔ)。更把從零開始視為自己進(jìn)取向上的動力，以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識在單位里我結(jié)合自己的工作實(shí)際，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》等一系列法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中能夠突出重點(diǎn)，結(jié)合路政執(zhí)法的實(shí)際工作有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。用法律規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)格做到知法守法。此外，我還積極學(xué)習(xí)路政執(zhí)法案卷的書寫和行政許可辦理的相關(guān)知識，通過學(xué)習(xí)提升理論知識和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，理論和實(shí)踐相互促進(jìn)，互有提高。工作中遇到疑難問題，主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。三、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律平時(shí)堅(jiān)持按點(diǎn)上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，尊重同事、顧全大局。工作中能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通。本著踏踏實(shí)實(shí)做事的原則，在工作中不計(jì)較