2024年專(zhuān)屬定制人力資源服務(wù)合作協(xié)議

2024年專(zhuān)屬定制人力資源服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議概述1.1合作雙方1.2合作目的與目標(biāo)1.3合作范圍與內(nèi)容第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)2.2人才招聘與選拔2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4績(jī)效管理體系建設(shè)2.5薪酬福利體系設(shè)計(jì)2.6勞動(dòng)關(guān)系管理第三條服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)交付方式與時(shí)間第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間第五條保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十一條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承11.2合同轉(zhuǎn)讓第十二條合同的生效與終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期第十三條其他條款13.1信息反饋與溝通13.2合作推廣與宣傳13.3合作情況的監(jiān)督與評(píng)估第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議概述1.1合作雙方地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2合作目的與目標(biāo)甲乙雙方通過(guò)本合作協(xié)議，共同致力于提供專(zhuān)業(yè)化、高效化的人力資源服務(wù)，以滿(mǎn)足甲方在人力資源管理方面的需求，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的互利共贏。1.3合作范圍與內(nèi)容(1)為甲方提供人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源管理水平；(2)根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘與選拔，提供乙方的人才庫(kù)資源；(3)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；(4)協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系建設(shè)，提高甲方員工的工作效率與績(jī)效水平；(5)為甲方設(shè)計(jì)薪酬福利體系，提高甲方員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；(6)為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，確保甲方的勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于崗位設(shè)置、招聘需求分析、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.2人才招聘與選拔乙方根據(jù)甲方的招聘需求，通過(guò)乙方的人才庫(kù)資源，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘與選拔，提供合適的人選。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.4績(jī)效管理體系建設(shè)乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系建設(shè)，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，提高甲方員工的工作效率與績(jī)效水平。2.5薪酬福利體系設(shè)計(jì)乙方為甲方設(shè)計(jì)薪酬福利體系，根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和員工需求，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案。2.6勞動(dòng)關(guān)系管理乙方為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工合同管理，勞動(dòng)糾紛的處理等，確保甲方的勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三條服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2服務(wù)交付方式與時(shí)間乙方按照甲方的需求和約定時(shí)間，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，并按照雙方約定的方式進(jìn)行服務(wù)交付。第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定，確定服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用明細(xì)如下：（1）人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)費(fèi)用：____元；（2）人才招聘與選拔費(fèi)用：____元；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：____元；（4）績(jī)效管理體系建設(shè)費(fèi)用：____元；（5）薪酬福利體系設(shè)計(jì)費(fèi)用：____元；（6）勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用：____元。4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體的支付方式如下：（1）支付方式：____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/支票等）；（2）支付時(shí)間：自雙方簽訂合作協(xié)議之日起____日內(nèi)。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容雙方在合作過(guò)程中，可能涉及到商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息，雙方應(yīng)對(duì)這些信息予以保密。5.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸各自所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方的侵權(quán)行為，有權(quán)要求對(duì)方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合作協(xié)議的約定。如一方違反協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。具體違約責(zé)任承擔(dān)方式，雙方可另行協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合作協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律本協(xié)議的簽訂地為_(kāi)___，本協(xié)議的簽訂及履行適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.2合同解除條件除非雙方另有約定，本協(xié)議的有效期屆滿(mǎn)或者雙方書(shū)面同意解除本協(xié)議，本協(xié)議方可解除。第十一條合同的終止11.1合同終止條件本協(xié)議的有效期屆滿(mǎn)或者雙方書(shū)面同意終止本協(xié)議，本協(xié)議即告終止。11.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)即告終止，但本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議項(xiàng)下的結(jié)算、保密等義務(wù)。第十二條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同繼承本協(xié)議的有效期屆滿(mǎn)或者雙方書(shū)面同意終止本協(xié)議后，本協(xié)議的繼承問(wèn)題按照雙方書(shū)面約定的方式處理。12.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或者部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條合同的生效與終止日期13.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本協(xié)議的終止日期按照本協(xié)議第十一條的約定確定。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的附件本協(xié)議的附件包括但不限于：合作協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件、附件說(shuō)明等。附件與本協(xié)議具有同等的法律效力。14.3合同的修訂歷史記錄本協(xié)議的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方共同保留，并予以注明修訂的日期、修訂的內(nèi)容及其它相關(guān)信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)具體服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于崗位設(shè)置、招聘需求分析、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.附件二：人才招聘與選拔流程及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘與選拔的流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘渠道、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。4.附件四：績(jī)效管理體系建設(shè)方案詳細(xì)說(shuō)明乙方協(xié)助甲方建立的績(jī)效管理體系建設(shè)方案，包括績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核流程、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：薪酬福利體系設(shè)計(jì)具體方案詳細(xì)說(shuō)明乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬福利體系的具體方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、獎(jiǎng)金制度等。6.附件六：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)具體內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明乙方為甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工合同管理，勞動(dòng)糾紛的處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照本合同第四條的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方遲延支付或未支付，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付逾期利息，并承擔(dān)乙方因逾期支付所產(chǎn)生的其他損失。示例說(shuō)明：如果甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未能支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期利息和損失。2.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照本合同第二條的約定提供服務(wù)。如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：如果乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未按照約定提供必要的合作條件和支持。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照本合同的約定提供必要的合作條件和支持。如甲方未按照約定提供，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，并有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定提供招聘信息，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)：指乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供的人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于崗位設(shè)置、招聘需求分析、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.人才招聘與選拔：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，通過(guò)乙方的人才庫(kù)資源，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘與選拔的活動(dòng)。3.員工培訓(xùn)