銷售招聘合同范本

?合同編號(hào)：__________合同各方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方銷售團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方加入甲方后，甲方應(yīng)支付乙方每月工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同的違約金為人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是一家依法成立的銷售公司，乙方是一位具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者。如發(fā)現(xiàn)身份不合法，應(yīng)立即終止合同，并依法追究責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)對(duì)方的身份信息，確保合法有效。2.合同期限：確保合同期限的設(shè)定符合雙方意愿，且符合相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：在合同中明確合同期限，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.工作內(nèi)容：確保乙方的工作內(nèi)容明確、合理，且符合雙方約定。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，確保清晰明了。4.勞動(dòng)報(bào)酬：確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定。解決辦法：在合同中明確乙方的工資待遇，并遵循國(guó)家法律法規(guī)。5.保密條款：確保雙方的保密義務(wù)和權(quán)益得到保障。解決辦法：在合同中設(shè)立明確的保密條款，確保雙方權(quán)益。6.違約責(zé)任：確保違約責(zé)任的規(guī)定符合法律法規(guī)，且公平合理。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任，并遵循法律法規(guī)的規(guī)定。7.爭(zhēng)議解決：確保爭(zhēng)議解決方式合法有效，符合雙方意愿。解決辦法：在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。8.合同的簽訂和履行：確保合同的簽訂和履行過(guò)程中，雙方權(quán)益得到保障。解決辦法：在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并遵循法律法規(guī)的規(guī)定。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.銷售公司：指依法成立，以銷售商品或提供服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.求職者：指具備一定技能和經(jīng)驗(yàn)，尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，如工資、獎(jiǎng)金等。7.保密條款：指在勞動(dòng)合同中，雙方約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。10.法律法規(guī)：指國(guó)家制定的關(guān)于勞動(dòng)合同管理的法律、法規(guī)和政策。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（銷售公司）與乙方（求職者）之間，確立雇傭關(guān)系的過(guò)程。2.雙方在招聘過(guò)程中，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)有明確約定的情況。3.需要確保雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，權(quán)益得到保障的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方約定乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方享有法定試用期待遇。2.培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。3.績(jī)效考核：甲方應(yīng)建立公平、合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)防護(hù)：甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中，享有安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。6.合同解除和終止：雙方約定在合同解除或終止的情況下，乙方的工資、福利等事項(xiàng)的處理方式。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照