勞務(wù)派遣合同范本2024年

勞務(wù)派遣合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位2.2接受勞務(wù)單位2.3勞務(wù)人員第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.2派遣期限3.3工作地點(diǎn)第四章：勞務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間第五章：勞務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1勞務(wù)人員的權(quán)利5.2勞務(wù)人員的義務(wù)5.3勞務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)第六章：接受勞務(wù)單位的權(quán)利與義務(wù)6.1監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)6.2保障工作條件義務(wù)6.3支付勞務(wù)費(fèi)用義務(wù)第七章：勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣合格勞務(wù)人員義務(wù)7.2保障勞務(wù)人員權(quán)益責(zé)任7.3管理與服務(wù)責(zé)任第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更條件8.2合同續(xù)簽程序8.3合同解除條件第九章：違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費(fèi)用第十一章：保密條款11.1商業(yè)秘密保護(hù)11.2保密責(zé)任11.3保密期限第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同解釋權(quán)12.3其他簽字欄簽訂時間：______簽訂地點(diǎn)：______合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位、接受勞務(wù)單位及勞務(wù)人員之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保障勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.3合同適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣單位向接受勞務(wù)單位派遣勞務(wù)人員的活動。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位是指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。2.2接受勞務(wù)單位接受勞務(wù)單位是指需要勞務(wù)人員提供服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.3勞務(wù)人員勞務(wù)人員是指與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，并被派遣至接受勞務(wù)單位工作的人員。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)接受勞務(wù)單位的需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員，并明確其崗位職責(zé)。3.2派遣期限勞務(wù)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為接受勞務(wù)單位指定的地點(diǎn)。3.3.1工作地點(diǎn)的變更如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)勞務(wù)派遣單位和接受勞務(wù)單位協(xié)商一致，并書面通知勞務(wù)人員。第四章：勞務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式接受勞務(wù)單位應(yīng)按照合同約定的方式向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時間勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)于每月______日前支付。4.3.1費(fèi)用支付的延期如遇特殊情況需延期支付，應(yīng)提前與勞務(wù)派遣單位協(xié)商，并取得書面同意。第五章：勞務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1勞務(wù)人員的權(quán)利勞務(wù)人員有權(quán)獲得合同約定的勞動報酬和工作條件。5.2勞務(wù)人員的義務(wù)勞務(wù)人員應(yīng)遵守接受勞務(wù)單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。5.3勞務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員應(yīng)按照接受勞務(wù)單位的要求，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。5.3.1工作標(biāo)準(zhǔn)的評估接受勞務(wù)單位應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，并提供反饋。第六章：接受勞務(wù)單位的權(quán)利與義務(wù)6.1監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)接受勞務(wù)單位有權(quán)對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2保障工作條件義務(wù)接受勞務(wù)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保護(hù)。6.3支付勞務(wù)費(fèi)用義務(wù)接受勞務(wù)單位應(yīng)按時足額支付勞務(wù)費(fèi)用。6.3.1費(fèi)用支付的證明接受勞務(wù)單位支付勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位提供支付憑證。第七章：勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣合格勞務(wù)人員義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。7.2保障勞務(wù)人員權(quán)益責(zé)任勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括工資、社會保險等。7.3管理與服務(wù)責(zé)任勞務(wù)派遣單位應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，并提供必要的服務(wù)。7.3.1管理與服務(wù)的具體內(nèi)容勞務(wù)派遣單位應(yīng)明確管理與服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)、考核等。簽字欄勞務(wù)派遣單位（蓋章）：______接受勞務(wù)單位（蓋章）：______簽訂時間：______簽訂地點(diǎn)：______第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更條件合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并取得書面同意。8.2合同續(xù)簽程序合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。同意續(xù)簽的，應(yīng)于合同期滿前______天內(nèi)簽訂新的勞務(wù)派遣合同。8.3合同解除條件一方有以下情形之一的，另一方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反合同約定的；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；c.法律規(guī)定的其他情形。8.3.1解除通知解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，通知應(yīng)包括解除原因和生效日期。第九章：違約責(zé)任9.1違約定義任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，或違反合同約定的行為，均視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失和可得利益損失。9.3.1賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括實(shí)際損失、合理的預(yù)期利益損失以及因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方可向勞務(wù)派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。10.3.1費(fèi)用的預(yù)付提起訴訟的一方應(yīng)預(yù)付相關(guān)費(fèi)用，最終由敗訴方承擔(dān)。第十一章：保密條款11.1商業(yè)秘密保護(hù)雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。11.2保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失。11.3保密期限保密期限自知悉商業(yè)秘密之日起至該秘密公開或不再具有商業(yè)價值時止。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣單位所有，接受勞務(wù)單位對此