2024版餐飲總經(jīng)理聘用合同書

2024版餐飲總經(jīng)理聘用合同書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同原則1.3合同的法律效力第二章：聘用雙方信息2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（被聘用方）信息2.3雙方的資質(zhì)與條件第三章：聘用職位與職責3.1職位名稱與級別3.2工作職責與任務(wù)3.3工作目標與要求第四章：聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期規(guī)定4.3聘用期限的變更與續(xù)簽第五章：薪酬與福利5.1基本薪酬5.2獎金與提成5.3福利待遇第六章：工作時間與休假6.1工作時間安排6.2法定節(jié)假日6.3年假與病假第七章：保密與競業(yè)禁止7.1商業(yè)秘密保護7.2競業(yè)禁止條款7.3保密期限與范圍第八章：工作條件與環(huán)境8.1提供的工作條件8.2安全與健康要求8.3工作場所與設(shè)施第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與后果9.3合同終止的情形第十章：違約責任10.1違約的認定10.2違約責任的承擔10.3違約賠償?shù)姆秶谑徽拢籂幾h解決11.1爭議解決方式11.2適用法律與管轄11.3爭議解決程序第十二章：其他約定12.1特別約定事項12.2通知與送達方式12.3合同的解釋權(quán)第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時間13.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方擔任餐飲總經(jīng)理的條款和條件，確保雙方權(quán)益。1.2合同原則本合同遵循公平、公正、誠實信用的原則。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。第二章：聘用雙方信息2.1甲方（聘用方）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（被聘用方）信息乙方姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：______。2.3雙方的資質(zhì)與條件2.3.1甲方應(yīng)具備合法的用人資格。2.3.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗。第三章：聘用職位與職責3.1職位名稱與級別乙方被聘用為甲方餐飲部門的總經(jīng)理。3.2工作職責與任務(wù)3.2.1負責餐飲部門的日常運營管理。3.2.2制定和實施餐飲服務(wù)標準和流程。3.3工作目標與要求3.3.1達成甲方設(shè)定的業(yè)績目標。3.3.2持續(xù)提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。第四章：聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定試用期為______個月，自合同生效之日起計算。4.3聘用期限的變更與續(xù)簽4.3.1雙方可協(xié)商一致變更聘用期限。4.3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五章：薪酬與福利5.1基本薪酬乙方的基本月薪為人民幣（大寫）元整（￥）。5.2獎金與提成乙方根據(jù)業(yè)績可獲得獎金和提成，具體標準為______。5.3福利待遇乙方享受甲方提供的社會保險、住房公積金等福利。第六章：工作時間與休假6.1工作時間安排乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為______。6.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3年假與病假6.3.1乙方根據(jù)工齡享有相應(yīng)的年假。6.3.2病假應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明。第七章：保密與競業(yè)禁止7.1商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。7.2競業(yè)禁止條款7.2.1乙方在聘用期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。7.2.2競業(yè)禁止的具體范圍和補償辦法為______。7.3保密期限與范圍保密期限自合同生效之日起至相關(guān)信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。第八章：工作條件與環(huán)境8.1提供的工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作條件。8.2安全與健康要求乙方應(yīng)遵守甲方的安全與健康規(guī)定。8.3工作場所與設(shè)施甲方應(yīng)提供適宜的工作場所和必要的工作設(shè)施。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。變更合同應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。9.2合同解除的條件與后果9.2.1雙方可協(xié)商一致解除合同。9.2.2任何一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的責任。9.3合同終止的情形9.3.1合同期滿自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致終止。9.3.3一方違約導致合同解除。第十章：違約責任10.1違約的認定違反合同約定的行為，視為違約。10.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償?shù)姆秶`約賠償范圍包括直接損失和因違約造成的間接損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2適用法律與管轄11.2.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照法律規(guī)定的程序進行解決。第十二章：其他約定12.1特別約定事項雙方可根據(jù)實際情況，對合同中的某些條款進行特別約定。12.2通知與送達方式12.2.1雙方的通知應(yīng)以書面形式進行。12.2.2通知應(yīng)送達至合同中載明的通訊地址或電子郵箱。12.3合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方（簽字或蓋章）：，日期：。13.2乙方簽字乙方（簽字）：，日期：。13.3簽訂時間簽訂時間：______。13.4簽訂地點簽訂地點：______。第十四章：附加條款14.1附加條款的提出任何一方均可提出附加條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為合同的一部分。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力。14.3附加條款的變更與解除附加條款的變更與解除應(yīng)遵循本合同關(guān)于合同變更與解除的規(guī)定。第十五章：合同的備案15.1合同備案義務(wù)甲方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)將合同送至相關(guān)部門備案。15.2備案的影響未按規(guī)定備案的，甲方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。15.3備案的證明甲方應(yīng)向乙方提供合同備案的證明文件。第十六章：合同的公示16.1公示的義務(wù)甲方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)將合同主要內(nèi)容在______進行公示。16.2公示的內(nèi)容公示內(nèi)容包括但不限于合同當事人、聘用期限、薪酬待遇等。16.3公示的影響公示應(yīng)真實、準確，不得有虛假記載或誤導性陳述。第十七章：合同的生效條件17.1生效的條件本合同自雙方簽字蓋章且乙方支付保證金之日起生效。17.2生效的證明甲方應(yīng)在合同生效后______日內(nèi)向乙方提供合同生效的證明。17.3生效的法律后果合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十八章：合同的履行監(jiān)督18.1監(jiān)督的主體甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和職責履行情況進行監(jiān)督。18.2監(jiān)督的內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括乙方的工作成果、職業(yè)操守、團隊管理等。18.3監(jiān)督的方式甲方應(yīng)以合理的方式進行監(jiān)督，不得干預乙方的正常工作流程。第十九章：合同的續(xù)簽與終止19.1續(xù)簽的條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽條件應(yīng)符合本合同的規(guī)定。19.2終止的條件合同可因履行完畢、協(xié)商一致解除、違約解除等原因而終止。19.3終止的程序合