曹縣人民醫(yī)院建院六十五周年跨越發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)展紀實(史詩上篇)

這是一個震憾人心的故事：鷹是萬鳥之王，為獲得新生，在巖石上敲掉老化的喙，用新喙將舊趾甲拔下，用新趾甲將舊羽毛薅除，歷經(jīng)殘酷折磨與痛苦蛻變，重飛于天，氣沖霄漢，笑傲蒼穹。從自我重生，到鷹群升級，再到族群繁衍，鷹變需要大仁、大愛、大智、大勇。重生后的鷹王比最年輕、最勇敢的鷹更矯捷、更霸氣。其實，鷹的故事就是人的故事，也是曹縣人民醫(yī)院的故事……——題記日出江花紅勝火春來江水綠如藍——曹縣人民醫(yī)院建院六十五周年發(fā)展紀實這是一種大愛無聲的美麗，這是一部大道無形的傳奇，這是一軸生動和諧的畫卷，這是一組激昂奔放的樂章，這是一串別具一格的符號，這是一面獵獵作響的旗幟，這是一顆璀璨奪目的明珠，這是一本波瀾壯闊的史書。當歷史的長河流入公元2014年，與共和國同齡的曹縣人民醫(yī)院迎來了六十五歲華誕。65年載彈指一揮間，65年舊貌換新顏，65載屈指行二萬，65年滄海變桑田。65年間，她從無到有，從小到大，從弱到強，從無名到著名，從稚嫩到成熟，從落后到繁華，從醫(yī)苑幼苗到杏林奇葩，從幼鷹學步到翱翔天空……由一個名不見經(jīng)傳的診所躋身于全國先進縣級醫(yī)院的行列，成為魯西南地區(qū)醫(yī)療行業(yè)一塊含金量極高的金字招牌，成功實現(xiàn)了華麗蛻變。歷史篇春色滿園關(guān)不住，一枝紅杏出墻來這是一串讓人驚嘆的數(shù)據(jù)：從建立之初3人壯大到現(xiàn)在1438人，從當初一個扁擔起家到今天數(shù)億元身價，從建院60周年時506張病床增加到今天1360張，再到2015年底將達到2000張以上，在全市縣人民醫(yī)院中位列第一，在全省各級醫(yī)院近年增幅中亦為第一，被業(yè)界人士稱為“曹醫(yī)速度”。曹縣人民醫(yī)院的發(fā)展史，就是一部奮斗史，也是一部創(chuàng)新史，更是一部教科書。在魯西南平原，在三年的時間，曹縣人民醫(yī)院新老兩個院區(qū)五座恢宏大氣的地標性建筑巍然矗起，過去的“臟、破、亂、差”的影子已經(jīng)難覓，然而，歷史的足跡不容抹去，在對歷史的回放中，發(fā)展的影像漸次清晰：1949年10月18日，新中國剛剛成立，政府在縣城東大街（現(xiàn)曹縣聯(lián)通公司西鄰）成立曹縣公立診所，當時共3人，這就是醫(yī)院的前身；隨后，原齊賓縣并入曹縣，韓集醫(yī)藥部從韓集遷入，共13人，設(shè)內(nèi)科、外科和藥房，床位5張，更名為曹縣人民衛(wèi)生院。1956年3月復程縣并入曹縣，更名為曹縣第一人民醫(yī)院，遷至東方紅大街中段路南（現(xiàn)曹縣縣直機關(guān)醫(yī)院處）。19581962年4月24日，醫(yī)院遷至縣城西關(guān)外現(xiàn)舊院區(qū)址，占地50畝，開放床位100張。婦產(chǎn)科開展第一例子宮次全切術(shù)和剖腹產(chǎn)手術(shù)。1965年，楊鳳升帶領(lǐng)外科手術(shù)組首創(chuàng)用注射針頭固定“小切口不縫合輸精管結(jié)扎術(shù)”，受到衛(wèi)生部、省衛(wèi)生院廳和國內(nèi)專家學者的肯定和贊揚，獲山東省科技成果獎，此技術(shù)在全國各地推廣，1995年版《山東志（衛(wèi)生志）》列計劃生育創(chuàng)新首項予以記載。床位擴至150張。至此，基本完善了臨床、教學、科研功能，確立了全縣醫(yī)療中心的地位。1971年，恢復曹縣人民醫(yī)院名稱。1974年，復建中醫(yī)科，設(shè)中醫(yī)病床30張，目前仍系菏澤市惟一一家設(shè)中醫(yī)病床的縣人民醫(yī)院。1972年，醫(yī)院正式更名為曹縣人民醫(yī)院，將韓集、梁堤頭、普連集、莊寨、位灣、侯集、孫老家、閻店樓等八處公社衛(wèi)生院改為縣醫(yī)院分院。1978年，西關(guān)院區(qū)門診樓啟用。1985年，第一棟病房樓啟用，配備救護車3輛，病床增加到260張。全院職工374人，大小科室32個，技術(shù)人員324人。1996年，醫(yī)院通過山東省首輪二級甲等醫(yī)院評審驗收。1999年，人員增至594人，衛(wèi)生技術(shù)人員469人，中級專業(yè)技術(shù)人員同86人，高級專業(yè)技術(shù)人員48人。臨床科室11個，醫(yī)技科室9個。2002年12月17日，醫(yī)院實行內(nèi)部股份合作制管理模式，醫(yī)院國有、公立、非營利性質(zhì)不變，差額事業(yè)單位性質(zhì)不變。2007年，床位擴大到466張，兒科分成普兒科、新生兒科兩個病區(qū)，婦產(chǎn)科分成婦科、產(chǎn)科兩個病區(qū)。2009年10月，全院僅有臨床科室19個，病區(qū)16個，醫(yī)技科室172010年寒暑磨礪，風雨洗禮，浩瀚歷史，撫卷追昔。幾經(jīng)易名，幾度易址，幾代曹醫(yī)人不輟耕耘，克服萬難，在發(fā)揚艱苦奮斗、救死扶傷精神的歷程中，創(chuàng)造了一次又一次的奇跡，突破了一個又一個的瓶頸，一步一步鋪就了璀璨的基石。發(fā)展篇兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山這是一種令人觀止的變化：由建院當初的一片不毛之地到今天兩個院區(qū)，從多年的“手工作坊”到現(xiàn)代鱗次櫛比的高樓大廈，從一個小小診所到二級甲等醫(yī)院，再到今年納入三級綜合醫(yī)院管理，三級甲等綜合醫(yī)院也在信步走來，實現(xiàn)了從開拓者到先行者、再到領(lǐng)跑者的重大跨越，形成了獨具特色的醫(yī)院建設(shè)“曹縣經(jīng)驗”，走出了一條適合縣市級醫(yī)院“高質(zhì)量、快節(jié)奏、大跨越”發(fā)展的路子，使醫(yī)院建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的大好局面。天降大任于一個年代，成就一個集體的偉大，那一個集體就是曹醫(yī)人。在一代又一代曹醫(yī)人的艱苦創(chuàng)業(yè)中，醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施、硬件條件、儀器裝備和信息設(shè)備都發(fā)生了覆地翻天的巨變。2011年，曹縣縣委縣政府大手筆規(guī)劃建設(shè)新區(qū)醫(yī)院，占地334畝，計劃投資10億元，建筑面積18萬㎡，設(shè)置床位2000張，分三期建設(shè)。一期工程門診樓和外科病房大樓，于2012年3月29日、4月26日先后啟用；外科樓設(shè)置床位350張，設(shè)有標準化、現(xiàn)代化手術(shù)室，其中設(shè)有百級、萬級、十萬級手術(shù)間，國內(nèi)首屈一指的百級手術(shù)室滿足了高端手術(shù)的需要；按省衛(wèi)計委設(shè)計標準，設(shè)有現(xiàn)代化、標準化、手供一體的消毒供應中心。二期工程內(nèi)科病房大樓和西關(guān)院區(qū)綜合病房大樓，于2013年6月29日、7月29日分別啟用；內(nèi)科樓設(shè)置床位450張，設(shè)有30張床位的現(xiàn)代化重癥監(jiān)護室和具備高端設(shè)備的血液透析中心等科室，綜合樓設(shè)置床位400張。三期工程19一月內(nèi)兩座大樓啟用，兩年之內(nèi)四座大樓起用，三年之內(nèi)兩個院區(qū)同時使用，五年之內(nèi)2000張床位現(xiàn)代化醫(yī)院建成，曹縣人民醫(yī)院正以神奇的速度，經(jīng)歷著鳳凰涅磐，浴火重生。昨天的“平草房”已經(jīng)換成了今天設(shè)計科學、功能完備、流程合理，注重人文的高樓大廈，一種新型的就醫(yī)環(huán)境和服務理念，使現(xiàn)代化服務和人性化關(guān)懷的宗旨得到充分的體現(xiàn)。工欲善其事，必先利其器。先進的醫(yī)療設(shè)備是醫(yī)生的“眼睛”和“耳朵”，是醫(yī)院業(yè)務水平提高的物質(zhì)基礎(chǔ)。院領(lǐng)導深諳這個道理，投入巨資打造設(shè)備“高地”。2011年以來，與一二期工程配套，投資億元購置國際先進醫(yī)療設(shè)備，引進德國西門子1.5T18通道超導核磁共振、美國飛利浦64排128層螺旋CT、日本島津數(shù)字胃腸、美國柯達DR、德國飛利浦DR、美國飛利浦心臟彩超、德國西門子全身彩超、日本阿洛卡腹部彩超、日本日立全自動生化分析儀、美國貝克曼化學發(fā)光免疫分析系統(tǒng)、法國ABX全自動血液分析儀、法國生物-梅里埃全自動微生物鑒定及藥敏分析系統(tǒng)、德國尿液分析工作站及血凝儀、德國徠卡快速切片機、移動C臂、血管造影、電子胃鏡、電子結(jié)腸鏡、手術(shù)顯微鏡、高壓氧艙、制氧機組、手術(shù)腹腔鏡、DASH2000、DASH3000多功能監(jiān)護儀、全自動呼吸機、英國攀龍高檔麻醉機和深圳邁瑞呼吸機等大型高端醫(yī)療設(shè)備百余（臺）件，為急危難重病人康復提供了平臺和保障。昔日的“老掉牙”換成了今朝的“現(xiàn)代化”，“小米加步槍”的時代已經(jīng)一去不復返，周邊群眾足不出戶便可享受到現(xiàn)代化醫(yī)療高端醫(yī)療設(shè)備帶來的便利。投資3000余萬元購置信息化建設(shè)所需的各類設(shè)備，采用國際頂尖產(chǎn)品綜合布線，醫(yī)院的數(shù)字化建設(shè)初具規(guī)模，在全省乃至魯蘇豫皖四省交界地帶的縣級醫(yī)院中，率先實現(xiàn)了醫(yī)院現(xiàn)代化信息化管理。構(gòu)建門診醫(yī)生站、住院醫(yī)生站、護士站、醫(yī)技工作站等200個工作站的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，覆蓋全院所有的業(yè)務和管理科室，醫(yī)生可在任一工作站完成醫(yī)療任務，實現(xiàn)處方無紙化及服務先于患者的工作流程。藥劑、設(shè)備、總務等實現(xiàn)全自動上傳下送以及成本核算?；颊呖稍陂T診窗口掛號及交費，也可借助查詢系統(tǒng)或自助打印系統(tǒng)隨時了解醫(yī)院的各種信息，包括科室特色、專家介紹、物價及收費信息和各種醫(yī)技檢查結(jié)果，真正實現(xiàn)了“以病人為中心”的管理理念。當年的“純手工”變成了現(xiàn)在的“數(shù)字化”，醫(yī)院的服務水平與核心競爭力不斷加強。時下，一座住院賓館化、設(shè)備現(xiàn)代化、環(huán)境園林化、服務人性化、管理規(guī)范化的“明星”醫(yī)院在魯西南大地冉冉升起，全縣160多萬群眾人不出縣就能享受高端的醫(yī)療服務。文化篇誰家玉笛暗飛聲，散入春風滿洛城這是一種讓人驚詫的現(xiàn)象：2011年以來，山東省省長郭樹清、省衛(wèi)計委主任劉奇，菏澤市委書記于曉明、市長孫愛軍、副市長黃秀玲、市衛(wèi)生局局長閆傳銀，縣委書記王忠想、縣長譚相海等，各級領(lǐng)導陸續(xù)視察、調(diào)研曹縣人民醫(yī)院，對醫(yī)院規(guī)劃和發(fā)展提出殷切期望?！皾M足患者對生命健康的渴望，實現(xiàn)職工對美好生活的向往，就是我們奮斗的方向！”院長岳榮振對各級領(lǐng)導這樣詮解著醫(yī)院目標。從千古圣人孔夫子的“有朋自遠方來，不亦樂乎”，到現(xiàn)在“全心全意為人民服務”的宗旨，“以人為本，以文化人”的人性文化，已經(jīng)成了一個醫(yī)院一個民族一個國家最富生命力的符號。醫(yī)學就是人學，岳榮振院長特別重視“仁者愛人”的醫(yī)院文化建設(shè)；特別注重用先進文化、先進理念打造醫(yī)院品牌，提升醫(yī)院軟實力，塑造優(yōu)秀軟環(huán)境，提高核心競爭力；特別關(guān)注人的生理、心理、情感、自尊心等方面的需要，滿足人的心理和生理以及在醫(yī)療過程中發(fā)生的相關(guān)期望和生活服務的需求，無疑正是醫(yī)院強大活力的源泉，也是醫(yī)院廣闊醫(yī)療市場和良好經(jīng)濟效益的保障。在醫(yī)療科技含量日益提高的今天，醫(yī)院更加關(guān)注人的價值和尊嚴，對職工用待遇留人、用感情留人，重視人才培養(yǎng)，待同事如家人，提高員工幸福感，打造凝聚力和向心力；對患者群眾交心交情，以真心關(guān)心耐心換來放心安心舒心，待病人如親人，提高病人滿意度，打造親和力和感召力，把“人”的文章做到了精致精彩，使醫(yī)院處處充溢人文底蘊和人性光輝。這種價值觀，已然成為全院上下的共識，成為醫(yī)院發(fā)展歷程中始終不變的定向儀和導航系統(tǒng)。近年來，醫(yī)院先后確立了“為人民健康服務”的醫(yī)院宗旨、“打造群眾可信賴可依賴的大型綜合公立醫(yī)院”的醫(yī)院愿景、“病人至上，技術(shù)求精”的院訓、“和諧、奉獻、創(chuàng)新、卓越”的醫(yī)院精神、“務實高效，崇仁敬業(yè)”的醫(yī)院作風、“生命至上，健康是?！钡尼t(yī)院核心理念、“以人為本，科學管理”的管理理念、“人才興院，文化強院”的經(jīng)營理念、“服務無小事，責任重于山”的服務理念、“德才兼?zhèn)洌菆A行方”的人才理念等十大核心文化理念，確定了院歌《我們明天更輝煌》和院標藍十字鳳凰飛翔的圖騰。組織院領(lǐng)導對十大醫(yī)院文化理念進行詮釋和宣講，開展醫(yī)院文化建設(shè)月、醫(yī)院感恩文化月和醫(yī)療質(zhì)量安全月等活動，先后邀請中國企業(yè)文化研究會醫(yī)藥衛(wèi)生委員會主任高金聲教授來院講授《醫(yī)務人員的品味與追求》、北京大學醫(yī)院王秋生教授講授《醫(yī)院文化與醫(yī)療安全》，原解放軍301醫(yī)院院長朱士俊教授講授《醫(yī)院戰(zhàn)略及科室管理》，北京大學公共衛(wèi)生學院教授、博士年導師潘習龍教授講授《活著的精神與職業(yè)素養(yǎng)》和《感動式服務》等醫(yī)院文化講座。通過國內(nèi)著名專家培訓活動，增強員工職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一種“激情、責任、欣賞、共贏”的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，增強醫(yī)院核心競爭力。每逢職工生病、親屬住院、老人逝世、職工結(jié)婚、子女上學等事項，醫(yī)院都組織相關(guān)部門登門慰問。每逢婦女節(jié)、青年節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日，醫(yī)院都舉行緊張而熱烈、歡快而活潑的體育比賽、演講比賽、文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，自編自導，自娛自樂，既陶冶情操，磨練意志，又增進了解，促進和諧。這一切都使得職工從靈魂深處感受到了醫(yī)院的重視與厚愛，形成了濃郁的團隊氛圍，不少經(jīng)不住高薪誘惑一度離開醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)精英又回來了，他們看重的正是醫(yī)院濃濃的家的感覺和美美的發(fā)展愿景。黃秀玲副市長在考察醫(yī)院后，曾連說“六個想不到”：想不到縣領(lǐng)導這么支持，想不