醫(yī)院護工聘請合同：2024年專業(yè)護理服務條款

醫(yī)院護工聘請合同：2024年專業(yè)護理服務條款本合同目錄一覽1.聘請護工的基本條款1.1護工的姓名與身份1.2護工的職責與工作范圍1.3護工的工作時間1.4護工的薪資待遇2.專業(yè)護理服務內容2.1基礎護理2.1.1日常照料2.1.2病情觀察2.1.3藥物管理2.2專業(yè)技能操作2.2.1靜脈穿刺2.2.2導管護理2.2.3康復護理2.3心理護理與溝通2.3.1患者心理評估2.3.2心理疏導2.3.3患者家屬溝通3.護工管理與培訓3.1醫(yī)院對護工的管理3.2護工的培訓與考核3.3護工的績效評估4.合同的有效期與終止4.1合同的有效期4.2合同的續(xù)簽4.3合同的終止條件4.4合同終止后的相關事宜5.違約責任與爭議解決5.1雙方的違約責任5.2爭議解決方式6.其他事項6.1保密條款6.2法律適用6.3合同的簽訂與生效7.附件7.1護工簡歷及相關資質證明7.2專業(yè)護理服務內容詳細清單7.3培訓與考核標準第一部分：合同如下：第一條聘請護工的基本條款1.1護工的姓名與身份甲方聘請乙方作為醫(yī)院護工，乙方須提供真實有效的身份證明，身份證號碼為【】。1.2護工的職責與工作范圍乙方作為甲方醫(yī)院的護工，主要職責包括但不限于：（1）負責患者的日常生活照料，如飲食、洗漱、翻身等；（2）觀察患者的病情變化，及時向醫(yī)護人員報告；（3）按照醫(yī)囑執(zhí)行藥物管理，確?；颊甙磿r按量服藥；（4）協助患者進行康復鍛煉；（5）與患者及家屬進行有效溝通，提供心理支持。1.3護工的工作時間乙方的工作時間為每天【】小時，每周【】天。具體工作時間根據甲方醫(yī)院的工作安排進行調整，但應保證乙方每天有不少于【】小時的休息時間。1.4護工的薪資待遇乙方的薪資待遇為每月【】元人民幣，按實際工作天數計算。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第二條專業(yè)護理服務內容2.1基礎護理2.1.1日常照料乙方負責為患者提供日常生活照料，包括飲食、洗漱、換洗衣物等。2.1.2病情觀察乙方應密切觀察患者的病情變化，如體溫、脈搏、呼吸等，并及時記錄，如有異常情況，應及時向醫(yī)護人員報告。2.1.3藥物管理乙方應嚴格按照醫(yī)囑執(zhí)行藥物管理，確保患者按時按量服藥，并記錄藥物使用情況。2.2專業(yè)技能操作2.2.1靜脈穿刺乙方應熟練掌握靜脈穿刺技術，確?；颊咚幬镙斪㈨樌M行。2.2.2導管護理乙方應負責患者導管的護理，包括清潔、消毒、更換等，確保導管的正常使用。2.2.3康復護理乙方應協助患者進行康復鍛煉，如關節(jié)活動、肌肉按摩等，促進患者康復。2.3心理護理與溝通乙方應關注患者的心理狀況，提供心理支持，并與患者及家屬保持良好溝通：2.3.1患者心理評估2.3.2心理疏導乙方應根據患者的心理需求，提供心理疏導，幫助患者建立信心。2.3.3患者家屬溝通乙方應與患者家屬保持良好溝通，及時了解患者的需求，并協助解決。第三條護工管理與培訓3.1醫(yī)院對護工的管理甲方醫(yī)院應對乙方進行管理，包括工作分配、考核等。3.2護工的培訓與考核甲方醫(yī)院應對乙方進行定期培訓，提高其專業(yè)技能和服務水平。乙方應積極參加培訓，提高自身能力。3.3護工的績效評估甲方醫(yī)院應對乙方的績效進行定期評估，根據評估結果給予相應的獎勵或處罰。第四條合同的有效期與終止4.1合同的有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。4.2合同的續(xù)簽合同到期前一個月，雙方可協商續(xù)簽。4.3合同的終止條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故需要解除合同。4.4合同終止后的相關事宜合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，如歸還工作證件等。第五條違約責任與爭議解決5.1雙方的違約責任雙方應嚴格履行合同約定，如有違約，應承擔相應的違約責任。5.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他事項6.1保密條款乙方應對在甲方醫(yī)院工作中獲得的患者的個人信息和隱私保密，不得泄露給第三方。6.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.3合同的簽訂與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條護工的休息與休假8.1乙方在工作期間，應保證每天有不少于8小時的休息時間。8.2乙方在工作期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權利。8.3乙方在合同期內，享有【】天的帶薪年休假。第九條甲方醫(yī)院的義務9.1甲方應確保乙方的工作條件符合國家及行業(yè)的相關規(guī)定。9.2甲方應按時支付乙方的薪資，并為其繳納社會保險。9.3甲方應對乙方進行定期的培訓，提高其專業(yè)技能和服務水平。第十條乙方的義務10.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。10.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。10.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者的個人信息和隱私。第十一條合同的變更11.1任何一方要求變更合同內容，應提前【】天書面通知對方。11.2合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式確認。第十二條合同的解除12.1雙方協商一致，可以解除本合同。12.2一方違反合同約定，嚴重違約，對方可以解除本合同。12.3因不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可以解除本合同。第十三條違約責任13.1雙方應嚴格履行合同約定，如有違約，應承擔相應的違約責任。13.2違約方應賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。14.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：護工簡歷及相關資質證明附件要求：提供護工的個人信息、教育背景、工作經歷、相關資質證書等。附件說明：此附件用于證明乙方符合甲方醫(yī)院護工的資質要求。附件二：專業(yè)護理服務內容詳細清單附件要求：列出乙方在工作中應提供的各項基礎護理服務、專業(yè)技能操作和心理護理與溝通的具體內容。附件說明：此附件用于明確乙方的工作范圍和職責。附件三：培訓與考核標準附件要求：詳細列出乙方應接受的培訓內容、考核指標及考核方式。附件說明：此附件用于指導乙方的培訓和考核工作，確保其提供優(yōu)質的服務。附件四：薪資待遇明細表附件要求：列出乙方的薪資構成、獎金制度、社會保險等福利待遇。附件說明：此附件用于明確乙方的薪資待遇和福利情況。附件五：保密協議附件要求：詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限及保密義務。附件說明：此附件用于規(guī)范乙方對甲方醫(yī)院及患者信息的保密行為。附件六：甲方醫(yī)院規(guī)章制度附件要求：提供甲方醫(yī)院的相關規(guī)章制度，包括工作紀律、行為規(guī)范等。附件說明：此附件用于乙方了解并在工作中遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度。附件七：合同解除或終止協議附件要求：詳細列出合同解除或終止的條件、程序及雙方的責任。附件說明：此附件用于明確合同解除或終止的具體要求和流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供護理服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退、擅自離職或因個人原因導致工作無法正常進行。3.乙方泄露患者個人信息或違反保密協議。4.乙方在工作過程中造成患者人身傷害或財產損失。5.甲方未按時支付乙方薪資、獎金或未為其繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供培訓、工作條件或違反合同其他條款。違約責任認定：1.乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償患者損失、支付違約金等。2.甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方賠償金、補發(fā)薪資等。3.雙方違約，應根據違約程度和責任劃分承擔相應的責任。示例說明：若乙方未按照合同約定提供護理服務，導致患者受到人身傷害，乙方應承擔相應的賠償責任。例如，乙方在為患者進行靜脈穿刺時操作不當，導致患者受傷，乙方需承擔醫(yī)療費用和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.護工：指在醫(yī)院從事患者日常生活照料、病情觀察、藥物管理等工作的人員。2.專業(yè)護理服務：指護工根據醫(yī)囑和護理規(guī)范，為患者提供的基礎護理、專業(yè)技能操作和心理護理與溝通等服務。3.保密協議：指乙方與甲方簽訂的協議，約定乙方在合同期內對患者的個人信息和甲方醫(yī)