口腔醫(yī)生專屬勞動(dòng)合同細(xì)則（2024年修訂）

口腔醫(yī)生專屬勞動(dòng)合同細(xì)則（2024年修訂）本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)合同的履行2.1醫(yī)生的工作內(nèi)容2.2醫(yī)生的工作時(shí)間2.3醫(yī)生的工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽3.3勞動(dòng)合同的終止4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1醫(yī)生的工資待遇4.2獎(jiǎng)金和福利待遇4.3工資支付的期限和方式5.醫(yī)生的人事管理5.1醫(yī)生的檔案管理5.2醫(yī)生的職稱評(píng)定5.3醫(yī)生的培訓(xùn)和晉升6.醫(yī)患關(guān)系的處理6.1醫(yī)生的職業(yè)道德6.2醫(yī)生的保密義務(wù)6.3醫(yī)患糾紛的處理7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1醫(yī)療保險(xiǎn)7.2養(yǎng)老保險(xiǎn)7.3失業(yè)保險(xiǎn)7.4工傷保險(xiǎn)7.5生育保險(xiǎn)7.6福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境8.1工作環(huán)境的維護(hù)8.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供8.3職業(yè)健康的保障9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除9.2勞動(dòng)合同的終止9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.違約責(zé)任10.1醫(yī)生的違約行為10.2醫(yī)院的違約行為10.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁程序11.3訴訟程序12.合同的變更和解除12.1合同的變更12.2合同的解除13.保密條款13.1保密義務(wù)的內(nèi)容13.2保密義務(wù)的期限13.3違約保密義務(wù)的后果14.其他條款14.1合同的完整性14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3合同的繼承14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件（1）醫(yī)生須具備國(guó)家認(rèn)可的口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷和資格證書(shū)；（2）醫(yī)生須通過(guò)醫(yī)院組織的面試和考核；1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1醫(yī)生的工作內(nèi)容（1）根據(jù)醫(yī)院安排，為患者提供專業(yè)的口腔醫(yī)療services；（2）參與醫(yī)院組織的口腔醫(yī)學(xué)研究和教學(xué)活動(dòng)；（3）遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益。2.2醫(yī)生的工作時(shí)間醫(yī)生每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。2.3醫(yī)生的工作地點(diǎn)醫(yī)生工作地點(diǎn)為_(kāi)___醫(yī)院，具體工作地點(diǎn)根據(jù)醫(yī)院的工作安排進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件合同雙方同意，可以在合同期限內(nèi)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。3.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.3勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）醫(yī)生達(dá)到法定退休年齡；（3）醫(yī)生因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（4）醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1醫(yī)生的工資待遇醫(yī)生的基本工資為每月____元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。4.2獎(jiǎng)金和福利待遇醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和業(yè)績(jī)，可享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4.3工資支付的期限和方式醫(yī)生工資每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條醫(yī)生的人事管理5.1醫(yī)生的檔案管理醫(yī)院應(yīng)妥善保管醫(yī)生的個(gè)人檔案，不得泄露檔案內(nèi)容。5.2醫(yī)生的職稱評(píng)定醫(yī)生按照醫(yī)院規(guī)定和條件，參加職稱評(píng)定。5.3醫(yī)生的培訓(xùn)和晉升醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)生提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，支持醫(yī)生職業(yè)發(fā)展。第六條醫(yī)患關(guān)系的處理6.1醫(yī)生的職業(yè)道德醫(yī)生應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者權(quán)利和隱私。6.2醫(yī)生的保密義務(wù)醫(yī)生對(duì)患者的病情、病歷等信息予以保密，不得泄露。6.3醫(yī)患糾紛的處理醫(yī)生應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定處理醫(yī)患糾紛，維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)生按照法律規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受保險(xiǎn)待遇。7.2養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)生按照法律規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受保險(xiǎn)待遇。7.3失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)生按照法律規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受保險(xiǎn)待遇。7.4工傷保險(xiǎn)醫(yī)生在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害，按照法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。7.5生育保險(xiǎn)醫(yī)生按照法律規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，享受保險(xiǎn)待遇。7.6福利待遇醫(yī)生按照醫(yī)院規(guī)定享受年假、體檢等福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境8.1工作環(huán)境的維護(hù)醫(yī)院應(yīng)確保醫(yī)生工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全，提供必要的醫(yī)療設(shè)備和辦公條件。8.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)生提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防護(hù)手套、口罩等。8.3職業(yè)健康的保障醫(yī)院應(yīng)關(guān)注醫(yī)生的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，提供職業(yè)病防治措施。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）醫(yī)生因個(gè)人原因提出辭職；（3）醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（4）醫(yī)生因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）醫(yī)生達(dá)到法定退休年齡；（3）醫(yī)生因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（4）醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償根據(jù)法律規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，醫(yī)生可能享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第十條違約責(zé)任10.1醫(yī)生的違約行為10.2醫(yī)院的違約行為醫(yī)院違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)條件等。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，按照合同約定和法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序如下：（1）一方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查和審理；（3）仲裁委員會(huì)作出裁決。11.3訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序如下：（1）一方當(dāng)事人不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟；（2）法院受理案件，進(jìn)行審理；（3）法院作出判決。第十二條合同的變更和解除12.1合同的變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.2合同的解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條保密條款13.1保密義務(wù)的內(nèi)容醫(yī)生對(duì)醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，不得泄露。13.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)有效，期限為_(kāi)___年。13.3違約保密義務(wù)的后果醫(yī)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。第十四條其他條款14.1合同的完整性本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3合同的繼承合同終止后，醫(yī)生的合法權(quán)益按照法律規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定予以繼承。14.4合同的附件本合同附件包括：（1）醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）醫(yī)生資格證書(shū)復(fù)印件；（3）醫(yī)院規(guī)章制度；（4）其他與合同有關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)說(shuō)明：醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括醫(yī)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，無(wú)虛假信息。附件二：醫(yī)生資格證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)說(shuō)明：醫(yī)生資格證書(shū)復(fù)印件應(yīng)包括醫(yī)生的姓名、照片、資格等級(jí)、發(fā)證日期等。資格證書(shū)應(yīng)合法有效。附件三：醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)說(shuō)明：醫(yī)院規(guī)章制度應(yīng)包括醫(yī)院的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、考核制度、晉升制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確、合理，符合法律法規(guī)。附件四：其他與合同有關(guān)的文件詳細(xì)說(shuō)明：其他與合同有關(guān)的文件可能包括醫(yī)生的培訓(xùn)記錄、工作業(yè)績(jī)證明、患者滿意度調(diào)查等。這些文件用于評(píng)估醫(yī)生的工作表現(xiàn)和患者滿意度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.醫(yī)生泄露患者信息或醫(yī)院商業(yè)秘密；3.醫(yī)生違反職業(yè)道德或職業(yè)行為規(guī)范；4.醫(yī)生未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利或義務(wù)；5.醫(yī)院未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件；6.醫(yī)院未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；7.醫(yī)院未保障醫(yī)生的職業(yè)健康和安全。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.醫(yī)生泄露患者信息或醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)保密義務(wù)的期限和違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；3.醫(yī)生違反職業(yè)道德或職業(yè)行為規(guī)范，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如警告、罰款、解除合同等；4.醫(yī)生未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利或義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；5.醫(yī)院未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付工資、提供勞動(dòng)條件等；6.醫(yī)院未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；7.醫(yī)院未保障醫(yī)生的職業(yè)健康和安全，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如提供安全的工作環(huán)境、職業(yè)病防治措施等。示例說(shuō)明：如醫(yī)生泄露患者信息，導(dǎo)致患者隱私權(quán)受到侵害，醫(yī)院可要求醫(yī)生承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償患者損失、支付違約金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.醫(yī)療事故：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事件。3.保密義務(wù)：指醫(yī)生對(duì)患者的病情、病歷等信息予以保密，不得泄露給第三方。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。5.解除合同：指合同雙方協(xié)商一致，提前終止合同關(guān)系。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的