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第2頁共2頁2024年簡單的勞動合同樣本甲方:_____________,地址:_____________。法定代表人:_____________。乙方:_____________,性別_____,族_____,住址_____________,身份證號:_____________。聯(lián)系電話:_____________。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就建立勞動關(guān)系及明確雙方權(quán)利義務(wù)等事宜,訂立本合同。____第一條勞動合同期限____本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作內(nèi)容____甲方根據(jù)工作需要,安排乙方擔(dān)任_____________崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工種或崗位。____第三條勞動報酬____乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資,勞動報酬為____元/月。試用期期間,勞動報酬為____元/月。____第四條勞動合同的終止與解除____雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。甲方應(yīng)為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,并依據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償(如適用)。____第五條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護____上述事項均按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。若乙方不同意參加社會保險,甲方應(yīng)將應(yīng)為乙方繳納的社會保險費在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。____第六條保密義務(wù)____乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi),乙方不得提出解除勞動合同或自動離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定執(zhí)行。____第七條其他____本合同未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或經(jīng)雙方協(xié)商以附件形式另行約定。____第八條生效與份數(shù)____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_____________乙方(簽字):_____________法定代表人(簽字):_____________身份證號碼:_________________年____月____日____年____月____日2024年簡單的勞動合同樣本(二)當(dāng)事人一方亦可直接向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁,對仲裁裁決持有異議者,可依法向人民法院提起訴訟。____十一.其他____第三十七條甲方所制定的以下規(guī)章制度(具體內(nèi)容略),對合同雙方均具有法律約束力。第三十八條本合同未盡事宜,將依據(jù)國家及當(dāng)?shù)厝嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效,并具備同等法律效力。甲方(蓋章):__________法定代表人(簽章):__________簽訂日期:____年____月____日乙方(簽字):__________(如乙方為法人單位,則此處為蓋章)簽訂日期:____年____月____日____簡單的勞動合同范本(五)____甲方(用人單位):__________單位住所:__________法定代表人(或負責(zé)人):__________乙方(勞動者):__________住址:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________甲乙雙方基于平等自愿的原則,并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),就甲方聘用乙方一事,經(jīng)友好協(xié)商達成如下合同,雙方應(yīng)共同遵守執(zhí)行:____第一條勞動合同期限____1.本合同為固定期限勞動合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作地點________省____市____路____號。____第三條工作內(nèi)容____1.乙方的工作崗位為(具體崗位),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.若乙方無法勝任當(dāng)前工作,甲方有權(quán)調(diào)整其崗位,并依據(jù)新崗位確定薪資;如乙方不同意調(diào)整,甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.乙方因嚴重過失或故意行為給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。____第四條工作時間和休息休假____1.工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)服從。2.休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。____第五條勞動報酬____1.乙方月工資為人民幣____元,試用期工資為人民幣____元。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的,將按國家規(guī)定支付加班費。3.甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____日。____第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護____甲方為乙方提供必要的勞動工具和場所,確保工作場所符合安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。____第七條規(guī)章制度____甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴格遵守。____第八條保密義務(wù)____乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的信息,否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第九條勞動關(guān)系確認____乙方承諾在簽訂本合同時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。____第十條勞動合同解除或終止____1.乙方需解除勞動合同的,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,以送達甲方為準(zhǔn)。2.勞動合同解除或終止的相關(guān)事宜,按照《勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。3.勞動合同解除或終止時,乙方應(yīng)辦理工作交接,并將甲方財物歸還給指定人員。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,乙方應(yīng)予以賠償。4.乙方依法應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金,在辦理完工作交接后方可支付。____第十一條爭議解決____因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第十二條未盡事宜____本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。____第十三條合同生效與變更____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式____份,雙方各執(zhí)一份。本合同的任何
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