2024年競聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿（三篇）

第2頁共2頁2024年競聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿各位同仁：方才，我們通過個(gè)人演講與答辯的形式，對(duì)支公司中層干部崗位進(jìn)行了競聘。在此，我謹(jǐn)代表支公司領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)成功競聘的中層干部表示熱烈的祝賀，并對(duì)所有積極參與此次競聘的同志們表示誠摯的感謝。目標(biāo)任務(wù)的明確，離不開干部的關(guān)鍵作用。本次中層干部競聘上崗，是關(guān)乎支公司發(fā)展的重大舉措。只有選拔出合適、優(yōu)秀的干部，才能為支公司注入新的活力，引領(lǐng)部門員工在新的一年里為支公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。經(jīng)過今天的競聘，我有三點(diǎn)深刻的感受。首先，全體干部職工心系公司、積極謀劃的熱情令我深受觸動(dòng)。大家積極推薦有能力、有責(zé)任心的同志擔(dān)任中層干部，展現(xiàn)了與公司共命運(yùn)的堅(jiān)定信念，樹立了“公司興衰，人人有責(zé)”的強(qiáng)烈意識(shí)。這種態(tài)度在競聘過程中得到了充分體現(xiàn)，每位評(píng)委都認(rèn)真對(duì)待，投下了莊嚴(yán)的一票，這種敬業(yè)精神令人敬佩。中可以看出其次，應(yīng)聘人員的開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)肯干的精神令人贊嘆。從演講和答辯，他們不僅做了充分的準(zhǔn)備，更在平時(shí)的工作中積極探索、勇于創(chuàng)新，為解決新情況、新問題貢獻(xiàn)智慧。這種積極進(jìn)取、實(shí)干精神是積累好經(jīng)驗(yàn)、好措施的重要基礎(chǔ)。最后，今天的競聘場面令人振奮。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，大家迎難而上、積極參與競爭，展現(xiàn)了公司員工積極向上的精神風(fēng)貌。我相信，有這樣一支勇于進(jìn)取的隊(duì)伍，我們的事業(yè)必將蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)。____年，將是公司發(fā)展的黃金時(shí)期。奧運(yùn)會(huì)的舉辦、省公司優(yōu)惠政策的出臺(tái)以及縣委、縣政府的大力支持，為我們提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。因此，我們要抓住機(jī)遇、大干快上，將基本業(yè)務(wù)拓展至____萬戶，完成成區(qū)數(shù)字電視的平移工作，力爭在數(shù)據(jù)專網(wǎng)領(lǐng)域取得新的突破。這需要我們齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新。通過此次中層干部競聘上崗，我們選拔了一批年輕有為、有魄力的同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為____年工作任務(wù)的全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。各位同仁，目標(biāo)已經(jīng)明確，任務(wù)已經(jīng)清晰。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠達(dá)成既定目標(biāo)，推動(dòng)公司事業(yè)不斷向前發(fā)展。2024年競聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿（二）根據(jù)黨組安排，各位分管主任已分別與此次晉級(jí)晉職的____名同志進(jìn)行了深入交流。在此，我謹(jǐn)代表黨組再次強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)，與大家共勉。首先，關(guān)于正確對(duì)待自我。此次成功競聘實(shí)職的同志，多數(shù)為年輕干部，擁有自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。然而，成功競聘并不意味著水平已達(dá)到頂峰。干部的提拔不僅基于能力，更需時(shí)機(jī)與機(jī)遇的契合。對(duì)于新提拔的年輕同志，應(yīng)認(rèn)清自身差距與不足，摒棄自滿心態(tài)，牢記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的訓(xùn)誡，始終保持清醒頭腦與奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。未競聘上實(shí)職的同志，尤其是年齡較大的同志，不應(yīng)有思想負(fù)擔(dān)。黨組已充分考慮大家的利益與過往貢獻(xiàn)，安排了相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其在使用、待遇上與實(shí)職無異。希望這些同志能積極查找不足，更加嚴(yán)格地要求自己，以更飽滿的熱情投入工作。其次，關(guān)于尊重他人。尊重是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基石。新同志應(yīng)尊重前任，年輕同志應(yīng)尊重年長同志。學(xué)會(huì)尊重他人，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取意見與建議，方能獲得他人的支持、理解與幫助，這是個(gè)人進(jìn)步與事業(yè)成功的先決條件。再者，關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人大機(jī)關(guān)提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和豐富的學(xué)習(xí)資源。為了適應(yīng)不斷發(fā)展的事業(yè)需求，我們必須將學(xué)習(xí)置于重要位置，持之以恒，充實(shí)自我，為未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。特別要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)法律知識(shí)和做人的道理，這是我們作為人大干部的基本要求。最后，我提出幾點(diǎn)要求。一是嚴(yán)禁利用職務(wù)晉升之機(jī)違反廉政規(guī)定，特別是國慶節(jié)期間，要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。二是調(diào)崗后，原有辦公設(shè)備應(yīng)留原處，根據(jù)新崗位需要再行配置。三是此次人事調(diào)整是組織決定，希望大家能正確對(duì)待，不傳播不負(fù)責(zé)任的言論，共同維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的良好氛圍。感謝大家的傾聽，希望大家在新的崗位上再創(chuàng)佳績。2024年競聘會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿（三）（三）各位同仁：本次我們組織競聘上崗活動(dòng)，旨在深入貫徹以人為本、人崗匹配、職得其才、才盡其用的基本原則，并堅(jiān)持員工與企業(yè)共同成長的用人理念。通過競聘上崗的方式，我們旨在為人才提供廣闊的工作平臺(tái)與鍛煉機(jī)會(huì)，使其能夠充分展現(xiàn)自我、完善自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。此舉旨在選拔優(yōu)秀、適崗的人才，以滿足項(xiàng)目精細(xì)化管理水平提升的需求。我們實(shí)行崗位競聘，旨在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的用人方式，即由“相馬”轉(zhuǎn)向“賽馬”，為培育項(xiàng)目精細(xì)化管理人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。正如俗語所言，“相馬不如賽馬”，真正的才能需要在實(shí)踐中得以檢驗(yàn)。在市場競爭日益激烈的背景下，人才已成為企業(yè)發(fā)展的重要基石。切實(shí)吸引、培養(yǎng)、合理使用人才，尤其是發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，顯得尤為關(guān)鍵。競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位是發(fā)現(xiàn)人才的有效途徑，能夠進(jìn)一步激發(fā)人才的積極性，使更多優(yōu)秀人才脫穎而出。這不僅是國有企業(yè)改革的當(dāng)務(wù)之急，也是項(xiàng)目精細(xì)化管理的必然要求。競聘上崗不僅為項(xiàng)目提供了發(fā)現(xiàn)管理人才的寶貴機(jī)會(huì)，也是項(xiàng)目部獲取、保留和發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才的重要途徑和手段。為確保競聘上崗的公正、公開、公平，我們成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)相關(guān)政策的制定、競聘選拔評(píng)價(jià)以及競聘結(jié)果的認(rèn)定，并處理競聘過程中可能出現(xiàn)的爭議。這將有助于我們對(duì)競聘上崗工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)，確保整個(gè)過程的順利進(jìn)行。在項(xiàng)目上實(shí)行競聘上崗，標(biāo)志著我們從傳統(tǒng)的用人方式向陽光操作、群眾信任的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制轉(zhuǎn)變。我們期待大家共同努力，不斷完善崗位競聘的用人機(jī)制，為項(xiàng)目精細(xì)化管理人才提供必要的平臺(tái)和實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的機(jī)遇。競聘上崗這項(xiàng)工作在我多年的