2024年全餐飲業(yè)員工勞務合同范本

2024年全新版餐飲業(yè)員工勞務合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估5.勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的變更9.1變更情形9.2變更程序10.合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約12.合同的生效、無效和解除12.1生效條件12.2無效情形12.3解除條件13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的副本13.3附件14.合同的終止和解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止和解除后的權(quán)利義務處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為餐飲服務員，主要職責包括但不限于：為顧客提供餐飲服務、保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生、參與廚房的日常運作等。2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認真履行崗位職責，提供優(yōu)質(zhì)服務。2.3乙方的上班時間為每周一至周日，每日工作時間不超過8小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進行調(diào)整，但每月工作時間不超過40小時。第三條勞動報酬3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作績效，可獲得相應的獎金及補貼。3.3甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，轉(zhuǎn)賬時間為每月工資發(fā)放日。第四條試用期4.1乙方的試用期為__個月，自乙方入職之日起計算。4.2乙方在試用期的工資為人民幣元/月。4.3甲方應在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動保護與福利5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全標準的勞動保護。5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方的保密義務自乙方知悉保密信息時開始，至合同終止后__年止。6.3如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方終止合同的情形包括但不限于：（1）乙方的勞動合同期滿；（2）乙方提出辭職；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3甲方解除或終止合同時，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.4雙方解除或終止合同時，應當按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動仲裁委員會進行仲裁。9.4仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1甲乙雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。10.2合同變更自簽字或者蓋章之日起生效。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1甲方同意將本合同的全部或部分權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方，需提前__天通知乙方。11.2乙方同意甲方將本合同的全部或部分權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3轉(zhuǎn)讓不得改變乙方的工作崗位、工資待遇等事項。第十二條違約責任12.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。12.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十三條合同的生效、無效和解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將視為無效，但不影響其他條款的效力。13.4雙方同意，合同解除或者終止后，乙方應歸還甲方提供的所有工作證件、制服等物品。第十四條其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2甲方如需變更本合同條款，應提前__天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。14.3本合同的附件包括：乙方提供的學歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)材料。14.4本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為__年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方學歷證明：乙方提供的學歷證書復印件，用于證明乙方的教育背景。2.乙方資質(zhì)證書：乙方提供的相關(guān)職業(yè)資格證書復印件，用于證明乙方具備從事餐飲服務工作的資格。3.乙方身份證件：乙方的身份證復印件，用于證明乙方的身份信息。4.甲方營業(yè)執(zhí)照：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營地位。5.甲方規(guī)章制度：甲方制定的員工手冊、工作規(guī)程等規(guī)章制度，用于規(guī)范乙方的工作行為。6.甲方薪酬福利政策：甲方提供的薪酬福利政策文件，用于明確乙方的工資待遇、獎金及補貼等。7.甲方社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納的社會保險證明文件，用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險。8.勞動保護設施檢查報告：甲方提供的勞動保護設施檢查報告，用于證明甲方提供的勞動保護措施符合規(guī)定。9.乙方工作績效評估報告：甲方對乙方工作績效進行評估的報告，用于記錄乙方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的員工手冊、工作規(guī)程等規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失或影響。例如，乙方未經(jīng)允許私自動用甲方財物，導致財物損失。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方在履行職務過程中，因故意或過失導致甲方利益受損。例如，乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，導致甲方經(jīng)濟損失。3.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：乙方因健康原因無法繼續(xù)從事原工作，且未能在醫(yī)療期滿后從事甲方安排的其他工作。例如，乙方在醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)生評估無法從事任何工作。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正：乙方在未解除與甲方合同的情況下，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響乙方在甲方的工作表現(xiàn)。例如，乙方在工作時間兼職另一份工作，導致在甲方的工作質(zhì)量下降。5.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同：乙方采用不正當手段，使甲方在不知情或受到威脅的情況下簽訂或變更合同。例如，乙方隱瞞真實學歷，虛報工作經(jīng)歷，使甲方誤簽合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：除上述違約行為外，其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工之間，確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指注冊地為中華人民共和國省市區(qū)路的餐飲管理有限公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽字之日起至____年__月__日止。5.試用期：指乙方在勞動合同期限內(nèi)，為甲方提供工作的試驗期，用于評估乙方的工作能力。6.工資：指乙方在履行勞動合同期間，甲方支付給乙方的報酬。7.獎金及補貼：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，支付給乙方的額外報酬。8.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、獎金及補貼以外的其他福利，如年假、節(jié)假日加班工資等。10.保密信息：指甲方在經(jīng)營過程中形成的、不為公眾所