2024年煙草企業(yè)全職員工標準勞動合同范本

2024年煙草企業(yè)全職員工標準勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲方（煙草企業(yè)）應(yīng)向乙方（員工）提供具體的崗位信息。1.3乙方應(yīng)符合甲方招聘公告中規(guī)定的應(yīng)聘條件。第二條：合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.2乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條：解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方達到法定退休年齡的。8.3乙方因疾病或傷殘不能從事原工作的。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。8.5乙方因犯罪被追究刑事責任的。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反保密協(xié)議或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：法律法規(guī)的適用11.1本勞動合同的訂立、履行、解除、終止等事項，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本勞動合同后。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：修改和補充14.1雙方在合同期內(nèi)，可以協(xié)商修改和補充本勞動合同的內(nèi)容。14.2修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與本勞動合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1甲方（煙草企業(yè)）與乙方（員工）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲方應(yīng)向乙方提供具體的崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容等。1.3乙方應(yīng)符合甲方招聘公告中規(guī)定的應(yīng)聘條件，具備相應(yīng)的工作能力和技能。1.4乙方同意在甲方指定的地點和時間進行面試，面試合格后簽訂勞動合同。1.5雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的情況，如有隱瞞或虛假陳述，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動合同。第二條：合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。2.3乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.4甲方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.2乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.3乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，積極主動，勤奮努力。3.4乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和素質(zhì)。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準和構(gòu)成由甲方根據(jù)實際情況制定。4.3乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)加班工資的規(guī)定支付。4.4乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，并按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。5.3乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照國家和地方工傷保險的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。5.4乙方因公外出或執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保人身安全。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。6.3甲方應(yīng)建立健全勞動保護制度，加強對勞動保護設(shè)施的檢查和維護，保障乙方的勞動條件。6.4乙方在工作中應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和工具，自覺維護勞動安全。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的保密信息給任何第三方，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。7.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方保守個人隱私和保密信息。第八條：解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方達到法定退休年齡的。8.3乙方因疾病或傷殘不能從事原工作的。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。8.5乙方因犯罪被追究刑事責任的。8.6合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。8.7甲方因企業(yè)經(jīng)營需要，依法進行經(jīng)濟性裁員的。8.8甲方因國家政策調(diào)整或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要解除勞動合同的。8.9雙方約定的其他解除和終止勞動合同的情形。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反保密協(xié)議或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。9.4乙方主動提出解除勞動合同的，如符合規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：法律法規(guī)的適用11.1本勞動合同的訂立、履行、解除、終止等事項，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本勞動合同后。12.2雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，維護甲方的合法權(quán)益。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本勞動合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：修改和補充14.1雙方在合同期內(nèi)，可以協(xié)商修改和補充本勞動合同的內(nèi)容。14.2修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與本勞動合同具有同等法律效力。14.3修改和補充的合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細描述乙方的具體崗位信息，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件二：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責任。附件三：《工資福利制度》詳細列出甲方的工資構(gòu)成、獎金、津貼、福利等各種待遇，以及計算方式和支付時間。附件四：《休假制度》詳細列出乙方享有的國家法定節(jié)假日、年假、病假等各種休假待遇及規(guī)定。附件五：《勞動保護措施清單》詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和工具，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。附件六：《培訓計劃》詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展機會。附件七：《勞動合同續(xù)簽申請表》用于合同期滿后，雙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同時使用。附件八：《解除/終止勞動合同通知書》用于通知乙方解除或終止勞動合同的情況和原因。附件九：《經(jīng)濟補償計算公式》詳細列出解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)得的的經(jīng)濟補償計算方式。附件十：《勞動爭議調(diào)解申請書》用于雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，向調(diào)解委員會申請調(diào)解的文件。附件十一：《勞動爭議仲裁申請書》用于雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。4.甲方未按時足額支付乙方工資和福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止勞動合同。責任認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方未按時完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方補交工作成果，或按照約定扣除乙方工資。4.甲方未按時足額支付乙方工資和福利的，應(yīng)補發(fā)工資和福利，并支付乙方因此造成的相關(guān)損失。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險，并支付乙方因此造成的相關(guān)損失。6.甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金，并支付乙方因此造成的相關(guān)損失。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失了重要的客戶資源和市場份額，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償甲方的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指雙方解除或終止勞動合同后，甲方按照法律規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的經(jīng)濟補償。4.違約金：指乙方違反勞動合同約定，應(yīng)支付給甲方的違約補償。5.勞動爭議：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.調(diào)解：指第三方機構(gòu)對勞動爭議進行調(diào)解，促使雙方達成和解。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具