勞動合同you保密協(xié)議2024年_第1頁
勞動合同you保密協(xié)議2024年_第2頁
勞動合同you保密協(xié)議2024年_第3頁
勞動合同you保密協(xié)議2024年_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同you保密協(xié)議2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(員工):性別:身份證號:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方工作期間所涉及到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等事項,達(dá)成如下協(xié)議:第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等。第二條保密義務(wù)2.1乙方必須對第一條所涉及的保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。2.2乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動,以避免與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。2.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對本協(xié)議項下保密信息的保密義務(wù),直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或因合法原因公開。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效,至乙方離職之日起終止。3.2如果保密信息在保密期限內(nèi)已經(jīng)公開,則保密義務(wù)相應(yīng)終止。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意,如有違約行為,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間的年收入總和。4.3如果乙方違約行為給甲方造成損失,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(用人單位):乙方(員工):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方商業(yè)秘密清單5.甲方知識產(chǎn)權(quán)清單6.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.未經(jīng)甲方同意,泄露保密信息給第三方。2.利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.未在規(guī)定時間內(nèi)履行保密義務(wù)。4.其他違反保密協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán):指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等。3.保密義務(wù):指乙方對甲方保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約金:指乙方違反保密協(xié)議應(yīng)支付給甲方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記保密信息:定期進(jìn)行保密培訓(xùn),加強(qiáng)乙方的保密意識。2.乙方泄露保密信息:立即啟動違約金賠償機(jī)制,必要時通過法律途徑追究責(zé)任。3.保密信息被第三方泄露:立即調(diào)查泄露源,采取補(bǔ)救措施,必要時通過法律途徑追究責(zé)任。4.乙方離職后的保密義務(wù):要求乙方簽署離職協(xié)議,明確離職后的保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方為甲方提供咨詢服務(wù),涉及甲方商業(yè)秘密。2.乙方為甲方研發(fā)新產(chǎn)品,涉及甲方技術(shù)秘密。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論