2024年勞動合同試用期經(jīng)典版（三篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同試用期經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就試用期間的有關(guān)事項達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：一、乙方的崗位（工種）確定為：_____。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及甲方的各項管理規(guī)定與制度，并根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期間的考勤管理將按照甲方實際出勤狀況及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司所承諾的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資將由甲方在次月____日左右發(fā)放。若乙方工作未滿一個月，則工資將按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。如遇工資發(fā)放日為周日或假日，甲方將根據(jù)公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同時，應(yīng)提前七個工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。八、若乙方在報到后工作時間不滿一個月主動提出辭職或因不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時停止試用并予以解雇。工資將按乙方實際考勤（或計件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)定，或故意或嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方因此遭受的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十一、因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并依法繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不得超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退處理。十三、乙方確認(rèn)，在簽署本合同時已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、本合同未盡事宜，雙方將協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年勞動合同試用期經(jīng)典版（二）甲方：_____法定代表人：_____住所地：_____乙方：_____身份證號：_____住址：_____鑒于甲方聘用乙方為本公司員工，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就試用期間的各項事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方均須嚴(yán)格履行。一、乙方的工作崗位為：在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。二、乙方在試用期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項規(guī)章制度，并依據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤將按照甲方實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方每月工資由甲方在乙方上班之日起的次月____日以內(nèi)發(fā)放。若乙方工作未滿一個月，將按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。如遇工資發(fā)放日為周日或假日，甲方將根據(jù)實際情況順延發(fā)放。六、在試用期內(nèi)，乙方如欲解除本合同，須提前三個工作日通知甲方，雙方將協(xié)商解決。如乙方未提前通知，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度采取相應(yīng)措施。七、若乙方在報到后工作時間不滿一個月主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。八、在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在虛假情況，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時終止試用并解雇乙方。工資將按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。九、乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，或故意或嚴(yán)重失職給甲方造成利益損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方須在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。十、如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，甲方將根據(jù)實際情況予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退處理。十二、乙方聲明，在簽署本合同時，已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。十四、對于本合同未盡事宜，甲乙雙方將另行協(xié)商。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）法定代表人：（簽字）_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動合同試用期經(jīng)典版（三）甲方：______乙方：______身份證號：______根據(jù)國家勞動法規(guī)及本公司員工聘用制度，甲方?jīng)Q定招聘乙方為試用員工。在平等、自愿的原則下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用合同，共同遵守合同所列各項條款。一、____試用合同期限____本試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、____工作崗位____根據(jù)甲方工作需要，乙方被安排在______崗位工作。三、____薪酬待遇____甲方聘用乙方的月薪為______元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，經(jīng)考核合格，雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、____甲方的權(quán)利與義務(wù)____1.____權(quán)利____-甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；-試用期間，如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。若乙方行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任；-試用期間，乙方因個人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故，由乙方自行承?dān)。2.____義務(wù)____-甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件；-甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、____乙方的權(quán)利與義務(wù)____1.____權(quán)利____-乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；-乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；-試用期間如乙方欲變更工作單位，應(yīng)提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。2.____義務(wù)____-乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；-乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范；-乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、____其他約定____1.甲方在試用期間如發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作或存在弄虛作假不符合錄用條件的情況，有權(quán)提前解除本合同；2.如乙方在試用期間表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、____乙方的其他權(quán)利____1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；2.乙方享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；3.乙方有權(quán)反對和投訴對其試用身份的不公平