2024年醫(yī)院財務(wù)年終工作總結(jié)簡單版（三篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院財務(wù)年終工作總結(jié)簡單版時間飛逝，即將跨越一個年度。自____月底開始擔(dān)任骨科醫(yī)院財務(wù)會計，至今已滿一年，回顧過去的一年，我深感內(nèi)心的萬千感慨。在此，我要向所有給予我支持和協(xié)助的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及各科室表達我由衷的感謝。財務(wù)會計的職責(zé)是全面管理與監(jiān)督醫(yī)院的財務(wù)資金活動。財務(wù)工作繁復(fù)且微妙，無法像臨床科室那樣以數(shù)字和成果直接呈現(xiàn)。然而，我始終熱愛我的工作，堅守崗位，秉持踏實為人、勤勉做事的原則，忠誠履行我的職責(zé)。以下是我一年來的工作總結(jié)：1、敬業(yè)奉獻我全力以赴地進行醫(yī)院的財務(wù)核算與管理工作，面對挑戰(zhàn)，我始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度，確保在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的增長，我及時處理并完成了前期的賬務(wù)，迅速適應(yīng)并理解了工作要求。我每月____日完成出院病人的費用錄入、匯總和打印，供各部門核對，確保無誤后計入收入。每月____日前，我完成上月的賬務(wù)處理，打印憑證和報表，妥善歸檔保管。同時，我按時向主管局報告財務(wù)收支月報，并向院領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)收入報告和對比表。2、工作中的不足盡管我努力工作，但仍存在一些不足：在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上，我還有待提升，工作思路的創(chuàng)新性不足，且在某些細節(jié)和深化管理上做得不夠。我認識到，改進這些方面，強化財務(wù)管理的監(jiān)督職能，將是未來工作的重點。3、明年的工作計劃-繼續(xù)強化財務(wù)基礎(chǔ)工作，加強與各部門的溝通，積極參與醫(yī)院的經(jīng)營活動，提升預(yù)測和分析能力，及時發(fā)現(xiàn)并解決財務(wù)問題。-創(chuàng)新管理方式，深化財務(wù)監(jiān)管，確保醫(yī)院資金的有效使用，防止收入流失，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。-不斷自我提升，學(xué)習(xí)新知識，提高業(yè)務(wù)水平，向同行學(xué)習(xí)，探索更有效的方法，增強專業(yè)技能，以更高質(zhì)量的財務(wù)建議支持醫(yī)院決策。新的一年即將來臨，新的起點、新的機遇和挑戰(zhàn)并存。我將以更飽滿的熱情、更積極的態(tài)度投入工作，履行我的職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻！2024年醫(yī)院財務(wù)年終工作總結(jié)簡單版（二）在年度工作中，財務(wù)科嚴格遵循《度》及醫(yī)院財務(wù)管理制度，成功完成了全年貨幣資金的收付出納任務(wù)。根據(jù)財務(wù)科考核小組的季度評估，所處理的資金收付手續(xù)均準確無誤，符合相關(guān)規(guī)定要求。全年績效工資核算與成本效益分析工作亦得到妥善執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院分配方案，全員績效工資核算工作已順利完成，計算過程精確無誤，符合管理目標。每季度定期撰寫的《成本效益分析》報告，深入剖析了管理短板，并提出了降低成本的合理化建議。同時，編制了核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供了詳實的數(shù)據(jù)支持。財務(wù)科還積極處理醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院的技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算事宜。自去年某月起，雙方開展技術(shù)協(xié)作，財務(wù)科為此專門設(shè)立收支臺賬，細致核算雙方協(xié)作資金運作情況。此舉雖規(guī)模不大，但核算資料涉及廣泛，財務(wù)科認真細致地處理了各項相關(guān)收支資料，確保了每月核算工作的準確進行。醫(yī)院與婦保院的協(xié)作取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，預(yù)計本年度醫(yī)院將獲得超過數(shù)百萬的純利潤，成為醫(yī)院收支結(jié)余的新增長點。本年度，財務(wù)科亦加強了財務(wù)人員的培訓(xùn)工作，旨在提高團隊的整體素質(zhì)。在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，財務(wù)科參與了省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓(xùn)班》及市財政局舉辦的《財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班》。同時，財務(wù)科內(nèi)部還舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》及《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》等學(xué)習(xí)班，有效提升了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平，使醫(yī)院內(nèi)控各項制度得以有效執(zhí)行。在學(xué)術(shù)研究方面，財務(wù)科積極總結(jié)經(jīng)驗，撰寫了《醫(yī)療機構(gòu)全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預(yù)算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設(shè)的思考》等多篇論文，并在省級財會、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。這不僅提高了財務(wù)人員的寫作理論水平，也進一步提升了會計核算和內(nèi)控管理的專業(yè)水平，營造了善于總結(jié)、提高綜合素質(zhì)的良好氛圍。財務(wù)科還依據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理制度和考核職責(zé)，加強了內(nèi)部考核工作。每季度，考核小組對屬下各崗位職責(zé)進行不定期考核，確保了各崗位人員責(zé)任性強、崗位職責(zé)落實到位，進一步推動了醫(yī)院財務(wù)管理制度的落實和財務(wù)內(nèi)控管理工作的提升。此外，財務(wù)科還積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。例如，積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金，成功爭取到中央資金數(shù)百萬元；在廖壽芬醫(yī)療費糾紛案中，成功為醫(yī)院挽回了名譽和資金損失。然而，在工作中亦存在不足之處。首先，財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善，需在新的一年里加強考核內(nèi)容的針對性和覆蓋面；其次，食堂財務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作需進一步加強，特別是在庫存物資盤點和職工工作餐補貼輸入等方面；最后，財務(wù)科人才梯隊建設(shè)需加強，擬在新的一年里引進和培養(yǎng)新的財會人才，以確保會計核算、會計監(jiān)督等財務(wù)管理工作有序進行。以上是財務(wù)科本年度工作的總結(jié)，如有不足之處，敬請指正。2024年醫(yī)院財務(wù)年終工作總結(jié)簡單版（三）在過去的____年中，我院財務(wù)部門持續(xù)致力于知識學(xué)習(xí)和財務(wù)服務(wù)能力建設(shè)，積極推動醫(yī)院財務(wù)管理的規(guī)范化向科學(xué)化轉(zhuǎn)變，堅守“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理原則，緊密圍繞醫(yī)院____年的發(fā)展需求，合理配置財務(wù)資源，強化預(yù)算管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，鞏固基礎(chǔ)工作，努力增加收入并控制支出，為醫(yī)院的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅實的財務(wù)支持。以下是本年度的財務(wù)工作總結(jié)：一、強化學(xué)習(xí)與團隊建設(shè)財務(wù)科通過多種途徑深入學(xué)習(xí)，提升了財務(wù)人員的凝聚力、執(zhí)行力和敬業(yè)精神。盡管面臨人員少、任務(wù)重的挑戰(zhàn)，每位成員都能以醫(yī)院利益為先，積極參與財務(wù)管理，克服個人困難，常備不懈，確保了醫(yī)院財務(wù)工作的高效運行。二、優(yōu)化財務(wù)管理機制我們明確了財務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，強調(diào)節(jié)儉和廉潔意識，有效管控預(yù)算執(zhí)行中的風(fēng)險，提升了醫(yī)院的財務(wù)運營能力和抗風(fēng)險水平。同時，我們加強了財務(wù)管理制度建設(shè)，梳理業(yè)務(wù)流程，為提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了堅實的制度保障。三、規(guī)范專項基金管理醫(yī)院深入研究論證，積極協(xié)調(diào)，明確了項目經(jīng)費的重要地位，確保專項資金項目的順利實施和效益發(fā)揮。我們提升了服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，對醫(yī)院人才進行技術(shù)培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民政策。四、實行收支兩條線管理面對財務(wù)管理環(huán)境的變化，醫(yī)院堅決推行規(guī)范理財，實行收支兩條線管理，確保收費公開透明，實現(xiàn)“陽光收費”。同時，我們完善了收費政策和公示制度，服務(wù)性收費遵循成本標準、自愿付費原則，進一步提升了財務(wù)管理的透明度。五、推進財務(wù)信息化建設(shè)醫(yī)