《技工院校職業(yè)技能等級認(rèn)定工作方案》

寶雞郡智技工學(xué)校職業(yè)技能等級認(rèn)定工作方案根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于改革完善人才評價制度的意見》（人社部發(fā)【2019】90號）和陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全面實施職業(yè)技能等級認(rèn)定的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)【2020】30號）文件精神。為了深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省廳關(guān)于推進“放管服”決策部署，更好服務(wù)人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮技工院校在技能人才培養(yǎng)、評價方面的主體作用，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，加強技能人才隊伍建設(shè)，調(diào)動廣大技能勞動者學(xué)技術(shù)、鉆技能的積極性。學(xué)校結(jié)合教育教學(xué)工作實際，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，具體方案如下：一、職業(yè)技能等級認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組組長：賈君治副組長：賈龍飛、李武成成員：王紅娟、王軍強、王勤莉、王少鋒主要職責(zé)：制定職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的各項管理制度；制定職業(yè)技能人才評價實施方案和細(xì)則；修訂評選標(biāo)準(zhǔn)，組織命題開發(fā)；審定專業(yè)考評組成員，組織開展考評工作；審定參評合格人員的認(rèn)定等。二、認(rèn)定的對象、范圍和方式（一）、認(rèn)定的對象本學(xué)校學(xué)歷教育應(yīng)（往）屆畢業(yè)生和參加全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的短期培訓(xùn)學(xué)員。如有委托企業(yè)，應(yīng)簽訂委托協(xié)議或經(jīng)上級管理部門批準(zhǔn)，方可面向企業(yè)及社會符合條件人員進行職業(yè)等級認(rèn)定。（二）、認(rèn)定的職業(yè)（工種）范圍職業(yè)（工種）應(yīng)這《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2015版）中非準(zhǔn)入類的技能類職業(yè)（工種），認(rèn)定的等級原則上在國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中確認(rèn)的等級內(nèi)。職業(yè)（工種）范圍在申請表中祥細(xì)列出，方案不需祥列。（三）、認(rèn)定方式學(xué)校開展技能等級認(rèn)定的方式，主要為考核評價，采取理論知識考核、技能操作、論文答辯等方式評價職業(yè)技能等級。對于參加省級以上技能大賽的獲獎選手，可依據(jù)人力資源社會保障部門的有關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定相應(yīng)職業(yè)技能等級。（四）、評價內(nèi)容不論任何專業(yè)技能等級認(rèn)定，在認(rèn)定過內(nèi)容中，堅持把品德作為技能人才評價的首要內(nèi)容，全面考察技能人才的工匠精神、職業(yè)道德、職業(yè)操守和從業(yè)行為，強化社會責(zé)任。(五)、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和等級依據(jù)人力資源社會保障部制定的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校備案的職業(yè)技能評價規(guī)范實施職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。職業(yè)技能一般分為五個等級，學(xué)校結(jié)合實際開展初級工(五級)、中級工(四級)、高級工（三級)，共3個級別的等級認(rèn)定。三、認(rèn)定工作流程學(xué)校開展技能等級認(rèn)定的具體工作流程。一般包括:制定與發(fā)布認(rèn)定工作計劃;組織報名、資格審核;向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報備;實施認(rèn)定;開展內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)，接受市鑒定中心監(jiān)管;成績認(rèn)定與公示、發(fā)布;證書信息上報、印發(fā)。四、工展認(rèn)定工作的保障(一)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備保障1、辦公場所學(xué)校設(shè)置3間辦公室，做為技能等級認(rèn)定工作日常辦公使用，其中1間為資料檔案室。2、考核評價認(rèn)定場所學(xué)校相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定專業(yè)的實訓(xùn)、實訓(xùn)設(shè)備配備完善，認(rèn)定工作開展之時，由學(xué)校認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度，完成認(rèn)定工作的考核與評定。(二）、學(xué)校的組織機構(gòu)保障開展技能等級認(rèn)定的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、管理機構(gòu)由認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)。具體實施由校教務(wù)處、培訓(xùn)部、總務(wù)處等部門協(xié)作完成，各負(fù)其責(zé)，各司其職。(三)、相關(guān)規(guī)章制度保障學(xué)校所有工作的開展，須在《學(xué)校管理規(guī)章制度匯編》的各項制度規(guī)定下進行。職業(yè)技能等級認(rèn)定工作以下列相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)開展工作，主要包括《職業(yè)技能等級認(rèn)定工作業(yè)務(wù)流程》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定考場紀(jì)律》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定主考守則》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定監(jiān)考人員守則》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定考評員守則》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定接送試卷人員守則》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)處理辦法》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定實操考核辦法》、《閱卷評分辦法》、《工作保密規(guī)定》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定職業(yè)資格證書核發(fā)與管理規(guī)定》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定考務(wù)應(yīng)急預(yù)案》等。以上制度在實際運行操作中，不斷修訂與完善，做到工作有章可循、有據(jù)可依。(四)、人員隊伍保障職業(yè)技能等級認(rèn)定工作人員隊伍、考評人員隊伍，首要條件確保數(shù)量與質(zhì)量。工作人員保證5人以上，能滿足日常開展工作需要?？荚u員每個專業(yè)配備1-2人，確保認(rèn)定考核工作能正常開展。以上所有人員均要求持證上崗，工作人員大專以上文憑，考評員須持高級職業(yè)資格證書。職業(yè)技能等級認(rèn)定堅持“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則。(五)、質(zhì)量保障職業(yè)技能等級認(rèn)定工作在臺賬、電子文檔、紙質(zhì)資料保管等方面將嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校檔案管理》制度，保證認(rèn)定工作全程留痕，責(zé)任可追溯。做到具體文件及過程文檔資料應(yīng)現(xiàn)場可查。原始紙質(zhì)文檔保管期限不少于3年，電子材料不少于5年。(六)、經(jīng)費保障職業(yè)技能等級認(rèn)定工作所涉及的所有經(jīng)費開支，均由學(xué)校承擔(dān)。認(rèn)定考核中各專業(yè)實操使用的原料、耗材均由學(xué)校承擔(dān)。在認(rèn)定考核時，由教務(wù)處按照認(rèn)定人數(shù)配量下發(fā)采購單，總務(wù)處負(fù)責(zé)采購。五、職業(yè)技能等級認(rèn)定收費執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能等級認(rèn)定按照《陜西省就業(yè)補助資金管理辦法》(陜財辦社【2019】111號）文件執(zhí)行。對初次參加職業(yè)技能認(rèn)定的學(xué)員實行免費認(rèn)定,非初次認(rèn)定的學(xué)員則實行收費