2024年醫(yī)院員工勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院員工勞動合同樣本甲方：_________身份證號：_________乙方：_________身份證號：_________鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，雙方經平等協(xié)商，就試用期間的有關事項達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、乙方同意根據甲方工作需要，擔任公司_________崗位的工作。在試用期間，甲方有權根據工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調整。二、乙方應始終保證按照甲方的要求完成工作任務，并履行職責。在合同期內，乙方不得從事其他公司的工作或私接業(yè)務。三、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并認真履行職責，維護甲方合法權益。四、甲方將根據乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為______元；試用期滿后，月收入為______元。本收入已包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。五、甲乙雙方應依法繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。六、乙方在試用期內，考勤由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，不足一個月時，按實際工作天數(shù)折合計算。如遇節(jié)假日或周日，則結合公司實際情況順延發(fā)放。八、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護公司財產，遵守職業(yè)道德，并積極參加公司組織的培訓。九、乙方在試用期內提出解除本合同時，應提前七個工作日通知甲方協(xié)商解決。否則，甲方將根據公司制度進行處理。十、若乙方在試用期內工作時間不滿一個月主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓等費用后，按800元/月的標準發(fā)放報酬。十一、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，有權立即解雇乙方，并按乙方實際考勤結算工資。十二、如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規(guī)定，或故意或嚴重失職給甲方造成損失的，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方全額賠償損失。十三、試用期滿或試用期內工作表現(xiàn)突出并考核合格的乙方，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并繳納養(yǎng)老保險。不合格者，甲方將根據實際情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司將予以辭退。十四、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、乙方聲明，在簽署本合同時已知曉并愿意遵守甲方的各項制度。十六、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：_________日期：____年____月____日乙方：_________日期：____年____月____日2024年醫(yī)院員工勞動合同樣本（二）甲方：地址：乙方：姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同中約定的試用期為____個月。二、工作內容乙方同意根據甲方生產需要，安排在____崗位工作，并承擔該崗位所規(guī)定的各項工作內容。三、勞動保護和勞動條件1.為確保乙方順利完成生產任務，甲方應根據國家關于生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產條件，以保障乙方的安全和健康。乙方在生產過程中應遵守相關操作規(guī)程，愛護甲方工具等財產。2.甲方將執(zhí)行國家的工時制度，不隨意延長乙方的工作時間。如甲方經審批執(zhí)行特殊工時制度，應提前告知乙方。3.根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應如實告知勞動者工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中明確，不得隱瞞或欺騙。四、勞動報酬1.甲方支付乙方的工資將不低于政府規(guī)定的最低工資標準。經雙方協(xié)商，乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成。甲方將按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2.甲方將于每月____日前發(fā)放乙方上個月的工資。如遇支付困難，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過____日。五、社會保險和福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假（具體條款根據國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定）七、勞動紀律1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。2.乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓甲方將依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的規(guī)定及本單位實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)教育和技能培訓。涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需獲得的相關職業(yè)資格證書，并在勞動合同中明確相應的技術等級。九、勞動合同的解除、變更、終止1.任何一方依據《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定提前解除合同的，應提前三十日以書面形式通知對方。2.經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方。經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責任1.本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反本合同，應支付對方違約賠償金____元。2.涉及經濟補償?shù)?，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，如乙方違反本合同，應根據雙方簽訂的培訓協(xié)議支付違約賠償金；如無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，雙方可免除違約責任。十一、雙方約定的其他事項乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方的技術資料和內部商業(yè)信息。如因乙方違反此約定給甲方造成直接和間接損失的，乙方應承擔賠償責任。十二、法律效力本合同一經依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位或所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會