勞動合同終止證明書(2024版)

勞動合同終止證明書(2024版)合同編號：__________勞動合同終止證明書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)雙方同意按照下列條款終止該勞動合同：一、勞動合同終止的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因主動提出辭職；3.乙方達到法定退休年齡；4.乙方死亡或者被宣告失蹤；5.甲方依法進行經(jīng)濟性裁員；6.勞動合同約定的其他終止條件。二、勞動合同終止的日期：雙方確認，勞動合同于__________年__________月__________日終止。三、終止勞動合同后的權(quán)益處理：2.甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或者賠償金。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追剿诘氐南嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方應(yīng)當歸還甲方的辦公用品、工作服等相關(guān)物品，并結(jié)清甲方墊付的費用。4.雙方同意，終止勞動合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險待遇。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在勞動合同終止后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、解除或終止勞動合同的證明：1.甲方應(yīng)當為乙方出具勞動合同終止證明書，并加蓋公章。2.乙方憑終止證明書辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于失業(yè)保險金的領(lǐng)取、戶籍遷移等。六、其他約定：1.雙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，按照誠實信用、公平原則處理勞動合同終止事宜。2.雙方在簽訂本證明書時，均視為已經(jīng)充分了解合同內(nèi)容，自愿達成協(xié)議。3.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1提前終止勞動合同：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以提前終止勞動合同，但需提前__________日通知乙方。提前終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于__________個月工資的經(jīng)濟補償。1.2競業(yè)限制：甲方可以要求乙方在勞動合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似工作的單位工作。在此期間，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。甲方應(yīng)支付給乙方相當于一個月工資的競業(yè)限制補償金。1.3培訓費用：若甲方提供培訓機會，培訓期間的工資待遇為每月__________元。培訓結(jié)束后，乙方在甲方工作年限未達到__________年的，應(yīng)按比例賠償甲方培訓費用。1.4加班工資：甲方按照__________的標準支付乙方加班工資。法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付乙方不低于工資的__________倍的工資報酬。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1辭職預告：乙方提前__________日書面通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未提前通知甲方而擅自離職的，應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償。2.2社會保險：乙方在合同期間應(yīng)按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。2.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。甲方按法律規(guī)定支付乙方相關(guān)待遇。2.4個人所得稅：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方代扣代繳乙方個人所得稅。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)費用：甲方應(yīng)支付給第三方中介相當于一個月工資的服務(wù)費用。若乙方通過第三方中介介紹而與甲方簽訂勞動合同的，中介費用由乙方承擔。3.2第三方中介的責任：第三方中介應(yīng)保證所提供乙方信息的真實、準確。若因乙方信息不實導致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔相應(yīng)責任。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介不得泄露甲方、乙方雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔違約責任。3.4第三方中介的權(quán)益保障：第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂勞動合同過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。本附件條款及說明為勞動合同的補充內(nèi)容，與勞動合同具有同等法律效力。甲乙雙方在簽訂勞動合同及本附件時，均視為已經(jīng)充分了解合同內(nèi)容，自愿達成協(xié)議。本附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同終止證明書2.保密協(xié)議3.培訓協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.社會保險參保證明6.福利待遇證明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償或賠償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方未按時支付經(jīng)濟補償或賠償金的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《保密協(xié)議》約定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。4.甲方未支付競業(yè)限制補償金：根據(jù)《競業(yè)限制協(xié)議》約定，甲方未支付競業(yè)限制補償金的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定支付培訓費用：根據(jù)《培訓協(xié)議》約定，甲方未按約定支付培訓費用的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.競業(yè)限制：用人單位要求勞動者在勞動合同終止后的一定時期內(nèi)，不得從事與用人單位相同或相似工作的行為。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.培訓費用：用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓所需的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定工作交接計劃，明確交接事項和時間節(jié)點，雙方共同參與交接過程。2.經(jīng)濟補償或賠償金糾紛：按照《勞動合同法》和雙方約定，計算經(jīng)濟補償或賠償金金額，并及時支付。3.競業(yè)限制糾紛：嚴格按照《競業(yè)限制協(xié)議》約定，履行雙方義務(wù)，如有糾紛，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.培訓費用糾紛：按照《培訓協(xié)議》約定，計算培訓費用，