2024年計件工資勞動合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年計件工資勞動合同簡單版根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲、乙雙方基于合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，共同訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年一月一日起至____年十二月三十一日止，期間不設試用期。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意按照甲方工作需要，擔任操作工崗位（工種）工作。2.乙方的主要工作任務或職責包括：產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其他工作任務。3.鑒于甲方崗位（工種）的作業(yè)特點，乙方的工作地點確定為周口市。4.甲方保留根據(jù)本單位經(jīng)營狀況、乙方能力、表現(xiàn)及內(nèi)部規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方工作地點、崗位或職務的權(quán)利，乙方應予服從。若需派遣乙方至外部單位工作，雙方應經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。三、工作時間與休息休假1.甲方安排乙方每日工作12小時，每周工作6天。2.因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可依法延長乙方工作時間，并支付相應加班工資。3.甲方依法保障乙方在休息日及法定節(jié)假日的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方工資實行計件工資制，具體計件單價及計算方式由公司規(guī)定，作為勞動報酬計算的依據(jù)。2.乙方按照甲方計件工資制度，每日勞動定額及計件單價所得的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方于每月三十日前發(fā)放乙方上月工資，至少每月以貨幣形式支付一次。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同約定的內(nèi)容進行變更。六、勞動合同的解除與終止1.甲乙雙方解除、終止勞動合同，應依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、周口市相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方在解除或終止本合同時，應為乙方出具相應證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。八、其他約定1.乙方在簽訂本合同時，甲方已如實告知并交付各項規(guī)章制度和勞動紀律供乙方學習，乙方已全面知悉并理解其內(nèi)容并承諾自愿遵守。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方將依據(jù)法律和單位規(guī)定進行處理，直至解除合同。2.乙方如需解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排工作接替，減少經(jīng)濟損失。乙方未履行提前通知義務而擅自離職的，除法律規(guī)定的特殊情形外，應承擔賠償甲方經(jīng)營損失的責任。同時，若其他用人單位在此期間招用乙方，將構(gòu)成對甲方的共同侵權(quán)，甲方有權(quán)要求該用人單位與乙方承擔連帶賠償責任。九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市相關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名或蓋章）：_________法定代表人（或委托代理人）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年計件工資勞動合同簡單版（二）甲方:_____乙方:_____,身份證號碼:地址:住址:,聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本勞動合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方的工作內(nèi)容為：_____，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第三條本合同的工資計發(fā)形式為計件工資，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘于當月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計件工資標準雙方簽訂補充協(xié)議。甲方根據(jù)國家及地方政府有關規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。第四條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為：_____。第六條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第八條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。第十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十一條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。第二十二條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第十八條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第二十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。第二十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_____，支付方式為_____。第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第二十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。第二十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。第三十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____