會(huì)計(jì)工作人員聘用合同范本 2024適用版

會(huì)計(jì)工作人員聘用合同范本2024適用版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（受聘員工）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條合同期限3.1合同期限的種類3.2合同期限的起止時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件7.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密協(xié)議的期限第九條合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的方式11.2爭議解決的途徑第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條附件13.1附件清單第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為聘用單位，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)提供工作崗位及相應(yīng)的勞動(dòng)條件，乙方按照甲方的要求履行職務(wù)。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：會(huì)計(jì)2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)編制和審核會(huì)計(jì)憑證，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；2.2.2負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬簿的登記和管理工作，確保賬簿的完整和規(guī)范；2.2.3定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為甲方的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；2.2.4參與甲方內(nèi)部控制制度的建立和完善，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；2.2.5保管會(huì)計(jì)資料和印章，確保會(huì)計(jì)資料的安全和保密；2.2.6完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條合同期限3.1合同期限的種類：固定期限勞動(dòng)合同3.2合同期限的起止時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼4.2乙方的獎(jiǎng)金及其他福利：4.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度工作績效考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.2.3甲方提供乙方帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利；4.2.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要休息的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；5.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。5.2休息休假：5.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利；5.2.2乙方享有帶薪年休假，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行；5.2.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等享受相應(yīng)的休假待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：7.1.1提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所；7.1.2提供與乙方職務(wù)相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)工具和辦公條件；7.1.3定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康教育。7.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益：7.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品；7.2.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，保障乙方的人身安全；7.2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。652578第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：8.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；8.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，也不得自行使用或允許他人使用甲方的保密信息；8.1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)涉及保密信息的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔并妥善保管。8.2保密協(xié)議的期限：本保密協(xié)議自合同生效之日起至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。第九條合同解除和終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；9.1.3乙方因患病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男袆趧?dòng)合同，甲方有權(quán)單方面解除合同；9.1.4合同約定的其他解除條件。9.2合同終止的條件：9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；9.2.4合同約定的其他終止條件。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資、獎(jiǎng)金及其他福利的20%；10.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反合同的責(zé)任：10.2.1乙方未按照合同約定履行職務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方的月工資的20%；10.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2雙方無法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決的途徑：11.2.1雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：12.1.1本合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十十三條附件13.1附件清單：13.1.1乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；13.1.2甲方規(guī)章制度；13.1.3其他與合同履行相關(guān)的文件。第十十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.1.2本合同的生效不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。14.2合同的修改和解除條件：14.2.1合同的修改和解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定；14.2.2合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件附件要求：乙方需提供學(xué)歷、資格證書的原件及復(fù)印件，復(fù)印件需由乙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件二：甲方規(guī)章制度附件要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升晉級(jí)等方面的規(guī)定。規(guī)章制度應(yīng)由甲方蓋章確認(rèn)。附件三：其他與合同履行相關(guān)的文件附件要求：包括甲方提供的培訓(xùn)資料、工作指導(dǎo)文件、崗位說明書等，應(yīng)由甲方蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利；4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議；6.雙方未按照合同約定提交爭議解決途徑。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方的月工資的20%；2.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的20%，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資、獎(jiǎng)金及其他福利的20%；4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定；5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定；6.雙方未按照合同約定提交爭議解決途徑的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。示例說明：如乙方未按照合同約定履行職務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方的月工資的20%。如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的20%，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方：指甲方聘用的具有完全民事行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲方作為聘用單位與乙方建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指