2024年版企業(yè)法人職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范例

2024年版企業(yè)法人職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范例本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期期限3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件5.3職業(yè)危害防護(hù)6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2信息安全11.3兼職規(guī)定11.4社交媒體使用12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.附則13.1附件13.2合同的修訂13.3合同的終止14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：甲方聘用乙方擔(dān)任X（具體職位）職務(wù)，負(fù)責(zé)X（工作領(lǐng)域）的相關(guān)工作。1.2.1全面負(fù)責(zé)X（業(yè)務(wù)范圍）的日常管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；1.2.2負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司內(nèi)部管理制度，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和效率；1.2.3組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；1.2.4負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)等工作；1.2.5負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備；1.2.6完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，即從____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期期限：本合同生效后，乙方需經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。試用期滿后，雙方依據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式聘用。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康安全要求，為乙方提供必要的工作條件和資源。5.3職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防止和減少乙方在工作中可能遭受的職業(yè)危害。對(duì)于因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的保障和補(bǔ)償。6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源。6.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加____天的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至該保密信息成為公開(kāi)信息為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除和終止9.1解除合同的情形：9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；9.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同；9.1.3乙方因病或意外傷害不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2終止合同的情形：9.2.1本合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.2甲乙雙方約定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本公司的服務(wù)年限，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可要求甲方支付違約金。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得在任何形式的媒體上發(fā)表、傳播與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。12.2信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息技術(shù)資產(chǎn)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、披露、修改或破壞。12.3兼職規(guī)定：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任何其他單位兼職。12.4社交媒體使用：乙方在社交媒體上的言論，不得損害甲方的聲譽(yù)、形象。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以甲方的名義發(fā)布任何信息。13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：本合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3合同解除：本合同的解除，應(yīng)按照第九條的約定執(zhí)行。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的內(nèi)容，以及乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、時(shí)間、內(nèi)容以及相關(guān)費(fèi)用。附件四：甲方管理制度包括甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、信息安全規(guī)定等。附件五：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、休假制度、補(bǔ)貼等。附件六：績(jī)效獎(jiǎng)金方案詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算辦法和發(fā)放時(shí)間。附件七：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于合同到期后，雙方續(xù)簽合同的申請(qǐng)。附件八：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表用于雙方解除或終止合同時(shí)的申請(qǐng)。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)說(shuō)明乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法。附件十：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、時(shí)間、內(nèi)容。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)。4.乙方未遵守甲方的管理制度、工作流程、信息安全規(guī)定。5.雙方未按照合同約定履行合同解除和終止程序。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠