2024年全日制勞動合同參考樣本（四篇）

第10頁共10頁2024年全日制勞動合同參考樣本本合同對于勞動關系的變更、解除、終止及相關事項作出以下嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的規(guī)定：一、勞動合同的變更當雙方無法就勞動合同的變更進行協(xié)商或達成協(xié)議的，將依照相關法律法規(guī)處理。二、勞動合同的解除在以下情況下，甲方不得依照本合同相關規(guī)定解除勞動合同：1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間；2.乙方在本單位患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力；3.乙方為女職工且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；4.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞動合同的終止在以下情況下，本合同將終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4.甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月；5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止。四、工作移交本合同終止之日起____日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起____日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。五、保密協(xié)議乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償。六、違約責任甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。雙方可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。八、其他約定事項雙方確認，本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件的送達地。如有變更，應及時告知對方，未告知的，由未告知方承擔相應法律后果。乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間（包括服務期內(nèi)）對其他相關文書的有效簽名。乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。本合同如與國家、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制勞動合同參考樣本（二）根據(jù)國家、省、市相關法規(guī)條例，甲方?jīng)Q定招用乙方并采用非全日制用工形式。在雙方充分協(xié)商并達成一致的基礎上，同意簽訂本合同。甲方信息：公司名稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____乙方信息：姓名：_____身份證號：_____現(xiàn)居住地：_____一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，乙方需按照甲方規(guī)定，在甲方處每日工作指定小時數(shù)。二、根據(jù)甲方工作需要，乙方將在指定崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為_____。乙方需按照甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，高效完成工作任務。三、雙方必須嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應提供符合國家標準的勞動保護條件，乙方則應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程及甲方制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_____元。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬，并確保支付的小時工資不低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。若乙方在法定休假日工作，甲方應支付不低于約定小時工資300%的報酬。五、甲方應依據(jù)有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、合同期內(nèi)，若甲方未依約支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，或乙方無法勝任合同約定工作或嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，任一方均有權提出解除勞動合同。七、甲乙雙方均有權隨時解除勞動合同。若合同中已約定提前通知期、違約賠償責任等事項，則按約定執(zhí)行；若未約定，則雙方均無需支付經(jīng)濟補償金或違約金。八、其他需約定事項：_____九、雙方因履行合同產(chǎn)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，按照勞動爭議相關法規(guī)和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（簽名或蓋章）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動合同參考樣本（三）根據(jù)提供的內(nèi)容，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格進行改寫如下：一、教育培訓甲方將負責為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的全面教育和培訓，以確保乙方在思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能方面均有所提高。乙方應積極參與并認真完成甲方組織的各項教育培訓活動。二、勞動合同的履行與變更第十二條甲方須按照合同約定，為乙方提供適宜的工作場所、勞動條件及工作崗位，并按時足額支付勞動報酬。乙方應切實履行勞動職責，親自完成本合同所規(guī)定的工作任務。第十三條雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進行變更，并以書面形式予以確認。三、勞動合同的解除第十四條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可予以解除。第十五條乙方如需解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)，則應提前三日以書面形式通知甲方，方可解除合同。第十六條若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本合同：（具體情形按原文補充）四、勞動合同期限（一）有固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。（二）以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成____工作任務為合同終止時間。五、工作內(nèi)容與勞動條件第二條甲方聘用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作，乙方持有上崗證號碼為_____。第三條甲方須在乙方進入施工現(xiàn)場當日，對其進行三級安全教育，并組織書面考試?？荚嚱Y果應妥善保存于施工現(xiàn)場備查，考試不合格者不得參與現(xiàn)場施工。對于從事特殊工種的乙方，甲方應進行崗前培訓，確保其取得相應操作證書后方可上崗。第四條甲方應根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的相關規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施及勞動保護用品。第五條甲方應依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。六、工資保險待遇（具體條款按原文補充）七、勞動紀律與解除條件（具體條款按原文補充）八、其他約定（具體條款按原文補充）九、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向工地所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及相關文件，作為本勞動合同的附件，具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、地方規(guī)定相悖的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，另____份留乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同參考樣本（四）第二十二條勞動者有以下情況的，用人單位不得解除其聘用資格：(一)不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，存在營私舞弊行為，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十五條有以下情況之一的，用人單位不得依據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同：(一)勞動者患職業(yè)病或因工負傷，被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(二)勞動者患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十六條本合同在以下情況之一時終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同中約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。如甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可終止。第二十七條乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為完全或大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，除非雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金。第二十九條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情況之一的，且不屬于第二十二條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定的情況，本合同期限順延至以下情況消失：(一)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。第三十條有以下情況之一的，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的規(guī)定提出與乙方解除本合同的;(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的規(guī)定解除本合同的;(三)甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(二)項的規(guī)定解除本合同的;(四)甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項、第(三)項的規(guī)定解除本合同的;(五)甲方依據(jù)本合同第二十六條第一款第(三)項的規(guī)定終止本合同的;(六)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第三十一條上述所稱的工資收入以乙方解除或終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限滿六個月不滿一年的，按一年計算。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項的規(guī)定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十三條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方要求解除本合同，應提前____月通知甲方，在此期間，甲方有權采取相應的脫密措施。第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____。在競業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為____，支付方式為____。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____