2024年企業(yè)勞動用工合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動用工合同樣本甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本勞動合同。____第一條合同期限____本勞動合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。____第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施____1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方在人身安全、健康無虞的條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際需求，為乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)需要組織乙方參加相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括但不限于行業(yè)研討和培訓(xùn)會。____第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利____1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方指定崗位。具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容按照甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。3.甲方保證乙方在合同簽署時的月均工作報酬不低于____元人民幣，并為乙方提供包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金在內(nèi)的各類保險。若因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，則薪酬待遇將由甲乙雙方協(xié)商一致后確定。4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公司考勤管理規(guī)定》。____第四條工作紀(jì)律____1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間需在崗。遲到、早退、病假、事假等情形將按照《公司考勤管理規(guī)定》進行薪酬扣減。____第五條勞動合同的履行和變更____1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本勞動合同履行各自義務(wù)。2.雙方協(xié)商一致，可變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。3.甲方名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項的變更，不影響勞動合同的履行。4.若甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。____第六條勞動合同的解除和終止____1.甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。2.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可解除勞動合同。具體程序參見相關(guān)規(guī)定。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除聘用合同：-嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告后在合理期限內(nèi)未改正或給甲方造成重大損失；-營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等，對甲方利益造成重大損害；-未經(jīng)甲方許可，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；-被依法追究刑事責(zé)任。4.有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方____個月工資后，可解除聘用合同：-乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；-聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同樣本（二）《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》作為雙方協(xié)商的法律依據(jù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議條款，并自愿遵守：一、勞動合同期限第一條本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期暫定為12個月，其中包含1個月的試用期。二、工作內(nèi)容與職責(zé)第二條乙方同意按照甲方的工作需求，擔(dān)任廚師崗位，并根據(jù)甲方要求，按時完成工作任務(wù)，確保項目部飲食的合理供應(yīng)與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的達成。三、勞動保護與條件第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，同時建立健全工作規(guī)范與勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。第六條乙方須持有有效的廚師健康證及從業(yè)資格證書，并在甲方處登記備案。第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第八條乙方如需離開工作地點，必須提前與相關(guān)負責(zé)人溝通，否則將扣除20元押金。由此產(chǎn)生的一切安全事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第九條乙方需確保飯菜充足，滿足職工用餐需求，對于晚點回來的職工，應(yīng)保證與正常開餐人員同等待遇。四、勞動報酬第十條乙方需按規(guī)定完成日常工作，甲方將以貨幣形式足額支付乙方工資，月薪為3500元（大寫：叁仟伍佰元）。如工作不滿一個月，將實行日薪制，以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法。當(dāng)月工資將于下個月20日前發(fā)放，第一個月將扣押20元作為押金。五、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并注重個人衛(wèi)生，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生。第十二條乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和職業(yè)技能，確保菜品質(zhì)量，科學(xué)合理搭配膳食，滿足多數(shù)人生活習(xí)慣，并照顧個別情況。第十三條乙方需對采購的食品原材料進行及時整理核對，妥善存放，確保原材料質(zhì)量。同時，需隨時打掃清理廚房內(nèi)外衛(wèi)生，包括雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生，及時處理每餐產(chǎn)生的垃圾，確保食堂衛(wèi)生，特別是夏季需及時處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠。第十四條如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（具體條款如原文所示）七、勞動爭議處理第二十二條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款第二十三條本協(xié)議未盡