勞務(wù)派遣勞動簡單合同范本2024年

勞務(wù)派遣勞動簡單合同范本2024年合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）2.2接受勞務(wù)單位（乙方）2.3被派遣勞動者第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3派遣期限第四章：工作條件與地點4.1工作條件4.2工作地點4.3工作時間與休息休假第五章：勞務(wù)報酬與支付5.1勞務(wù)報酬5.2支付方式5.3支付時間第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3工傷與醫(yī)療保險第七章：合同的履行與變更7.1履行要求7.2合同變更7.3合同續(xù)簽第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償方式第九章：合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2協(xié)商解決10.3仲裁或訴訟第十一章：其他約定11.1保密條款11.2不可抗力11.3特殊約定第十二章：簽字欄12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3被派遣勞動者簽字12.4簽訂時間12.5簽訂地點合同編號_______第一章：合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“勞務(wù)派遣勞動合同”。1.2合同編號合同編號為：__________。1.3合同簽訂日期本合同于__________年__________月__________日簽訂。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）甲方名稱：，地址：，法定代表人：__________。2.2接受勞務(wù)單位（乙方）乙方名稱：，地址：，法定代表人：__________。2.3被派遣勞動者姓名：，身份證號碼：，住址：__________。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位被派遣勞動者將擔(dān)任__________崗位。3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。3.3派遣期限派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四章：工作條件與地點4.1工作條件被派遣勞動者應(yīng)享有符合國家規(guī)定的工作條件。4.2工作地點工作地點為__________。4.3工作時間與休息休假工作時間安排為__________，休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞務(wù)報酬與支付5.1勞務(wù)報酬被派遣勞動者的勞務(wù)報酬為__________。5.2支付方式勞務(wù)報酬通過__________方式支付。5.3支付時間勞務(wù)報酬按__________周期支付，支付時間為每周期結(jié)束之日起__________個工作日內(nèi)。第六章：社會保險與福利6.1社會保險甲方應(yīng)為被派遣勞動者繳納包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2福利待遇被派遣勞動者享有與乙方員工同等的福利待遇。6.3工傷與醫(yī)療保險在工傷或疾病情況下，被派遣勞動者享有相應(yīng)的工傷和醫(yī)療保險待遇。第七章：合同的履行與變更7.1履行要求甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。7.3.1續(xù)簽條件明確合同續(xù)簽的條件，如勞動者的工作表現(xiàn)等。7.3.2續(xù)簽程序規(guī)定合同續(xù)簽的協(xié)商、確認(rèn)和書面簽訂程序。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第八章：違約責(zé)任8.1違約情形任何一方未能履行或完全履行合同義務(wù)，或違反合同條款，應(yīng)視為違約。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償方式違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失和可預(yù)見的間接損失。8.3.1賠償計算賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和合同規(guī)定進(jìn)行計算。8.3.2賠償支付賠償應(yīng)在確定違約責(zé)任后__________天內(nèi)支付給受損方。第九章：合同的解除與終止9.1解除條件合同可在以下情況下被解除：違約、不可抗力、合同期滿等。9.2終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定和法律規(guī)定履行后續(xù)義務(wù)。9.3.1工作交接合同解除或終止后，被派遣勞動者應(yīng)完成工作交接。9.3.2經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)解除或終止的原因，可能涉及經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц?。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議首選協(xié)商解決。10.2協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則進(jìn)行協(xié)商。10.3仲裁或訴訟協(xié)商不成時，可提交至__________仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.3.1仲裁程序明確仲裁的申請、答辯和裁決程序。10.3.2訴訟程序明確訴訟的起訴、答辯和審理程序。第十一章：其他約定11.1保密條款雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密保密。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供證明。11.3特殊約定雙方可根據(jù)實際情況，約定特殊事項。11.3.1特殊事項說明具體說明雙方協(xié)商一致的特殊事項。第十二章：簽字欄12.1甲方簽字____________12.2乙方簽字____________12.3被派遣勞動者簽字____________12.4簽訂時間____________12.5簽訂地點____________12.6授權(quán)代表簽字____________12.7授權(quán)代表職務(wù)______