銷售崗位勞務(wù)合同模板（2024年修訂）

銷售崗位勞務(wù)合同模板（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3銷售崗位第二條合同期限2.1合同期限類型2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三條工作內(nèi)容3.1銷售任務(wù)3.2銷售區(qū)域3.3銷售策略第四條勞動報酬4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎金4.4五險一金第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)技能培訓(xùn)第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他約定11.1交通工具11.2住宿安排11.3通訊費(fèi)用第十二條甲方權(quán)益保障12.1監(jiān)督權(quán)12.2查閱權(quán)12.3追償權(quán)第十三條乙方權(quán)益保障13.1知情權(quán)13.2申訴權(quán)13.3社會保障權(quán)第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3銷售崗位：指乙方在公司中所擔(dān)任的銷售職位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及市場拓展工作。第二條合同期限2.1合同期限類型：本合同期限為固定期限合同，自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2試用期：自合同生效之日起，設(shè)試用期為____個月。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.3合同續(xù)簽：合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。第三條工作內(nèi)容3.1銷售任務(wù)：乙方需按照公司的銷售計劃和目標(biāo)，完成規(guī)定的銷售任務(wù)。3.2銷售區(qū)域：乙方負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域?yàn)開___省/市/自治區(qū)。3.3銷售策略：乙方應(yīng)根據(jù)市場需求和競爭狀況，制定切實(shí)可行的銷售策略，并提交給甲方審批。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2銷售提成：乙方完成銷售任務(wù)的，按照銷售額的____%提取提成。4.3獎金：乙方根據(jù)公司的業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。4.4五險一金：甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及____天/年的年假。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更：合同有效期內(nèi)，若雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除：合同期內(nèi)，一方提出解除合同，需提前____個月書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：8.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定；8.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作；8.2.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整；8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止：合同期滿或合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1交通工具：公司為乙方提供必要的交通工具，包括但不限于汽車、公共交通補(bǔ)貼等。11.2住宿安排：公司為乙方提供住宿條件，或給予住房補(bǔ)貼。11.3通訊費(fèi)用：公司為乙方提供必要的通訊設(shè)備和工作通訊費(fèi)用。第十二條甲方權(quán)益保障12.1監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的業(yè)務(wù)活動符合公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)。12.2查閱權(quán)：甲方有權(quán)查閱乙方的工作記錄、客戶資料等相關(guān)文件，以確認(rèn)乙方的業(yè)務(wù)活動。12.3追償權(quán)：若乙方因工作原因給公司造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。第十三條乙方權(quán)益保障13.1知情權(quán)：乙方有權(quán)了解公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)活動、合同履行等情況。13.2申訴權(quán)：乙方對公司的處理決定有異議時，有權(quán)向公司管理層提出申訴。13.3社會保障權(quán)：乙方有權(quán)按照國家和地方的法律法規(guī)，享受各項社會保障待遇。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同有效期內(nèi)，若雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除：合同期內(nèi)，一方提出解除合同，需提前書面通知對方。解除合同的原因和程序按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售崗位說明書詳細(xì)描述銷售崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。附件二：銷售區(qū)域劃分圖明確標(biāo)注乙方的銷售區(qū)域，包括省份、城市、區(qū)域等。附件三：銷售策略制定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方在制定銷售策略時應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件四：勞動保護(hù)設(shè)施清單列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的詳細(xì)清單。附件五：職業(yè)技能培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。附件六：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)說明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成、獎金等。附件七：社會保險繳納明細(xì)表明確列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件八：勞動合同變更協(xié)議用于記錄合同有效期內(nèi)雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面協(xié)議。附件九：勞動爭議調(diào)解申請書用于申請勞動爭議調(diào)解的書面材料。附件十：勞動爭議仲裁申請書用于申請勞動爭議仲裁的書面材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定。3.甲方未按時支付乙方工資、提成、獎金等。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施或培訓(xùn)機(jī)會。5.甲方未按照合同約定提供交通工具、住宿、通訊費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資、提成、獎金等，甲方需補(bǔ)發(fā)工資、提成、獎金，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施或培訓(xùn)機(jī)會，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.甲方未按照合同約定提供交通工具、住宿、通訊費(fèi)用等，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：2.若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如遲到早退、泄露商業(yè)機(jī)密等，甲方有權(quán)解除合同。3.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，若甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.銷售崗位：指勞動者在用人單位中所擔(dān)任的銷售職位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及市場拓展工作。3.銷售任務(wù)：指勞動者根據(jù)用人單位的銷售計劃和目標(biāo)，需要完成的產(chǎn)品銷售任務(wù)。4.銷售區(qū)域：指勞動者負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售的地理區(qū)域范圍。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.職業(yè)技能培訓(xùn)：指用人單位為勞動