聘用部門主管合同樣式（2024年標(biāo)準(zhǔn)版）

聘用部門主管合同樣式（2024年標(biāo)準(zhǔn)版）本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方主體名稱1.2乙方主體名稱1.3合同簽訂日期2.職位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的職位2.2乙方的基本職責(zé)2.3乙方的具體職責(zé)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.薪資待遇4.1乙方的月工資4.2乙方獎金及其他福利4.3薪資發(fā)放方式及時間5.工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排6.勞動紀(jì)律與考核6.1乙方的勞動紀(jì)律要求6.2乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的有效期8.勞動合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的賠償方式10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式10.2爭議解決的途徑11.法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決的方式12.其他約定12.1雙方的其他約定內(nèi)容13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期14.附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：合同續(xù)簽申請表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.3合同簽訂日期：2024年某月某日2.職位與職責(zé)2.2乙方的基本職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門工作順利進(jìn)行；2.2.2制定并執(zhí)行部門工作計劃，完成甲方下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；2.2.3組織和協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的溝通與合作，提高工作效率；2.2.4指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵部門員工，提高員工的工作能力和士氣；2.2.5定期向甲方匯報工作情況，接受甲方的監(jiān)督和考核。2.3乙方的具體職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；2.3.2負(fù)責(zé)部門項目管理和執(zhí)行，確保項目按時按質(zhì)完成；2.3.3負(fù)責(zé)部門預(yù)算控制和成本管理，提高部門效益；2.3.4負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力及執(zhí)行力；2.3.5完成甲方交代的其他工作。3.合同期限3.1合同開始日期：2024年某月某日3.2合同結(jié)束日期：合同期滿或雙方協(xié)商終止合同3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1乙方在合同期內(nèi)業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；3.3.2乙方同意甲方提出的合理續(xù)簽條件；3.3.3雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽。4.薪資待遇4.1乙方的月工資：人民幣元（稅前）4.2乙方獎金及其他福利：4.2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績考核結(jié)果享受獎金；4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；4.2.3乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇；4.2.4乙方享有公司規(guī)定的其他福利。4.3薪資發(fā)放方式及時間：4.3.1乙方的月工資按月發(fā)放，每月發(fā)放一次；4.3.2乙方的獎金及其他福利按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間：5.1.1每周工作5天，周一至周五；5.1.2每日工作時間：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；5.1.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工作時間。5.2乙方的休息休假安排：5.2.1乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假；5.2.2乙方享有所在地的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；5.2.3乙方因公出差，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的出差待遇。6.勞動紀(jì)律與考核6.1乙方的勞動紀(jì)律要求：6.1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；6.1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；6.1.3乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工；6.1.4乙方應(yīng)服從甲方的管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。6.2乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1乙方的工作績效將按照甲方的考核制度進(jìn)行定期考核；6.2.2乙方的績效考核結(jié)果作為評定獎金及其他福利待遇的依據(jù)；6.2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供真實、完整的工作情況。8.勞動合同的解除和終止8.1合同解除的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后，雙方協(xié)商解除合同；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因公殉職；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任：9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2違約方的賠償金額按照甲方損失的實際金額計算，并支付違約金；9.1.3雙方應(yīng)互相配合，共同完成合同約定的工作任務(wù)。9.2違約責(zé)任的賠償方式：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2違約方應(yīng)支付合同總價款的20%作為違約金；9.2.3雙方還可以根據(jù)實際情況協(xié)商確定其他賠償方式。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的途徑：10.2.1雙方同意選擇仲裁作為解決爭議的方式；10.2.2仲裁委員會應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定；10.2.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)：11.1.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.1.2如果合同中的某些條款與法律相抵觸，該條款將重新解釋，其他條款繼續(xù)有效。11.2爭議解決的方式：11.2.1雙方同意選擇訴訟作為解決爭議的方式；11.2.2訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院；11.2.3雙方應(yīng)遵守訴訟過程中的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。12.其他約定12.1雙方的其他約定內(nèi)容：12.1.2雙方同意互相尊重，保持職業(yè)素養(yǎng)，共同維護(hù)甲方的企業(yè)形象；12.1.3雙方同意在合同期內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂日期：2024年某月某日13.2合同的生效日期：合同簽訂之日起生效。14.附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：合同續(xù)簽申請表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡歷應(yīng)加蓋乙方的印章或簽名，以證明其真實性。附件二：合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求和說明：合同續(xù)簽申請表應(yīng)由乙方填寫，內(nèi)容包括乙方對續(xù)簽的意愿、理由以及續(xù)簽的條件等。甲方應(yīng)在收到申請后的一定時間內(nèi)進(jìn)行審批。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工達(dá)到一定次數(shù)或嚴(yán)重影響甲方工作；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密；4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及其他福利；5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到、早退、曠工：一個月內(nèi)累計超過5次，或嚴(yán)重影響甲方工作；2.擅自離職或從事競爭性工作：未經(jīng)甲方同意，乙方離職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；3.泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)證實后；4.未支付工資、獎金及其他福利：甲方未按時支付乙方工資、獎金及其他福利；5.未提供工作條件或工作環(huán)境：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境。示例說明：1.如果乙方一個月內(nèi)遲到、早退、曠工累計超過5次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎金，并給予警告；2.如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金；3.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指公司，即聘用部門主管合同的甲方主體。2.乙方：指，即聘用部門主管合同的乙方主體。3.合同期限：指合同開始日期至合同結(jié)束日期的時間段。4.薪資待遇：指乙方的月工資、獎金及其他福利。5.工作時間：指乙方的工作時間，包括每日工作時間和休息休假安排。6.勞動紀(jì)律：指乙方應(yīng)遵守的勞動規(guī)范和行為準(zhǔn)則。7.績效考核：指甲方對乙方的績效評估和考核。8.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不宜公開的信息。9.違約金：指乙方違約時應(yīng)支付給甲方的賠償金。10.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時采取的解決方式。1.甲方、乙方：指本合同的雙方主體，即公司和。2.合同期限：指本合同的有效期，從合同開始日期至合同結(jié)束日期。3.薪資待遇：指乙方在合同期內(nèi)的工資、獎金及其他福利。4.工作時