在技能大賽上的講話稿7篇

第第頁在技能大賽上的講話稿7篇在技能大賽上的講話稿篇1尊敬的各位領導各位同事各參賽代表隊大家好!首先，請準許我代表公司向參與競賽的全體員工表示熱烈的恭賀！向大力支持本次活動的領導，以及精心準備的各位同事.表示由衷的感謝！本次技能大賽圍繞安全主題，響應公司安全的號召。樂觀引導員工樹立“安全發(fā)展、以人為本”的安全生產理念，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣、安全素養(yǎng)！為安全生產奠定堅實的基本次大賽目的：提高各技能的標準作業(yè)意識，本著與實踐工作相結合的原則，重在學習、重在提高，希望各位員工以飽滿的激情，激昂的斗志，樂觀投身到競賽中去。賽出成績，賽出水平，賽出新風尚！今日的參賽選手個個精神飽滿、技術出眾，讓我們用熱烈的掌聲對參與競賽的選手表示由衷的恭賀！下面有請為大賽致開幕詞！(請參賽選手退場，裁判參加)xx公司技能大賽，正式落下帷幕。此次活動得到了公司領導們的大力支持與贊助。此次活動不但提高了員工們的操作技能，更加強了員工的安全防范意識。參賽選手以公平、公正、文明參賽為準則，共選拔出x名優(yōu)秀獲獎者。整場競賽的過程中，各位選手的嫻熟技能，敬業(yè)精神，充足體現了員工們的綜合素養(yǎng)和勇爭第一的精神風貌。選手們的激情參加和友情支持為炎熱盛夏帶來了青春活力、動感十足的涼爽，讓我們向全部參賽的選手致以真誠的.謝意與深深的祝愿。下面由我宣布獲獎競賽成績：獲得xx參加獎的共x名選手,他們是：恭賀獲獎的選手，感謝你們的參加與支持。獲得xx年xx技能大賽三等獎的選手是：恭賀獲獎的選手，感謝你們的努力！讓我們以熱烈的掌聲請出xxx科長為本次榮獲三等獎的員工頒獎。獲得xx年xx技能大賽二等獎的選手是：恭賀獲獎的選手，希望你們勇往奮進，在這激動人心的時刻，讓我們以熱烈的掌聲請出xxx科長為本次榮獲二等獎的員工頒獎。最激動人心的時刻到了，讓我們以熱烈的掌聲請出xx部長為本次榮獲一等獎的員工頒獎并致辭。讓我們以熱烈的掌聲感謝x部長的精彩發(fā)言。讓我們再一次用熱烈的掌聲向全部獲獎的員工表示恭賀，感謝參賽選手的努力與付出！在技能大賽上的講話稿篇2尊敬的各位領導、各位同事、參賽選手們：在這綠樹成蔭、鳥鳴蟬唱的美好季節(jié)，在這熱誠如火的熱海懷抱中，云南機場集團以？踐行‘12345’發(fā)展思路，建功立業(yè)‘十三五’？為主題的第一屆酒店板塊技能大賽今日正式拉開帷幕。在此，我謹代表大賽組委會對大賽的開幕表示熱烈的恭賀！向全體參賽選手、領隊和工作人員致以崇高的敬意！代表騰沖火山熱海公司和全體667名在冊員工，向參與大賽的各位領導和參賽選手表示熱烈的歡迎！向長期以來關懷支持騰沖火山熱海發(fā)展的各界人士表示由衷的感謝！國以才立、業(yè)以才興。企業(yè)之間的競爭很大程度上是人才的競爭。對于酒店行業(yè)來講，技能人才是人才隊伍的緊要構成部分。集團非航業(yè)務要踐行？12345發(fā)展思路的雄偉目標，必需擁有一大批？精于此道、以此為生？的高水平技能人才。集團公司始終特別注重技能人才的培養(yǎng)，努力營造優(yōu)待技能人才、重用技能人才的氛圍，技能大賽是廣闊員工展現技藝、溝通學習的有效平臺，也是對全員崗位技能的一次檢閱。今年，集團第一次通過這種形勢，以賽促練，是一個良好的開端，我想今后還會連續(xù)開展這樣的競賽活動，以此在集團非航企業(yè)之間鑄造重視技能、苦練技能、不絕努力探求杰出的.良好風氣。我們自身也是參賽單位，通過此次技能大賽，希望來加強我們與同行業(yè)職工的崗位技術溝通，不絕提高職工技能素養(yǎng)，激發(fā)職工創(chuàng)新熱誠，推動板塊企業(yè)協(xié)同發(fā)展。感謝大賽組委會對我們公司的高度信任，感謝各位領導的光臨引導，感謝集團各企業(yè)的真情參加。我們承諾，肯定全力以赴，把本次大賽辦成一屆令人難忘的盛會；我們希望，即使僅有兩天的時間，也能夠成就相互永久的思念。本屆技能大賽共包含了3個競賽項目，涵蓋中餐宴會擺臺、中式鋪床、中式烹飪等項目。共有來自7個單位61名拔尖選手參與競賽。為了準備這次競賽，各企業(yè)廣泛發(fā)動，樂觀組織，表現出了極大的參加熱誠；廣闊參賽選手苦練技能、樂觀備戰(zhàn)，體現出了猛烈的爭先意識。在此，我代表大賽組委會提出幾點要求：1、全部參賽選手要聽從工作人員的統(tǒng)一布置，賽出風格、賽出水平；賽場外要嚴格遵守紀律，保持良好的生活秩序。2、全部評委要專心遵守競賽章程，做到公平公正評判。3、全體工作人員要忠于職守，熱誠服務，保障競賽的順利進行。最終，預祝全部參賽隊伍和選手都能發(fā)揮出本身的最佳水平、取得夢想的競賽成績，預祝本屆技能大賽取得圓滿成功！感謝大家！在技能大賽上的講話稿篇3各位選手，同志們：由xx市總工會、人社局、市經信委聯(lián)合舉辦的全市縫紉工技能大賽，經過半天緊張的工作，圓滿完成了各項賽事，現在就要落下帷幕。在此，我代表省服裝協(xié)會，向在這次大賽中取得優(yōu)異優(yōu)績的選手和代表們表示熱烈恭賀！向精心組織大賽的各領導小組、協(xié)會、宣傳大賽盛況的新聞媒體表示由衷的感謝！向為大賽付出辛勤勞動，保證大賽公正公平順利進行的評委、裁判和全體工作人員致以崇高的敬意！這次職業(yè)技能大賽是對服裝工人技能水平的一次全面檢閱，對大力實施人才強企戰(zhàn)略的一項緊要舉措。大賽能夠取得圓滿成功，與在座的各級領導部門、廣闊參賽選手的共同努力密不行分。一是主辦部門精心謀劃，統(tǒng)籌實施。為辦妥這次大賽，相關領導調查研究，依據崗位需要和員工需求設計競賽方案和競賽項目，多次召開特地會議確定技術文件和競賽規(guī)定，做到統(tǒng)一指揮、協(xié)調有序；二是相關部門企業(yè)大力支持，通力合作。各部門依據大賽需要，紛紛在競賽設施、會務準備、宣傳報道及安全守衛(wèi)等方面供給大力支持，確保大賽高效運行，三是承辦單位專心籌辦、服務到位。各承辦單位從大局啟程，科學合理布置場所，專心選拔工作人員，為大賽供給優(yōu)質服務，營造了安全、和諧的競賽環(huán)境。四是各參賽單位高度注重，嚴密組織。參賽單位從重要領導、培訓管理人員到廣闊員工都表現了極大熱誠，體現了高度的凝集力和戰(zhàn)斗力，公司上下呈現出熱烈祥和的競賽氛圍。更讓我們感到欣慰的是，廣闊參賽選手在競賽中克服重重困難，勇攀技術高峰，體現了猛烈的競爭意識和團隊精神，真正賽出了風格，賽出了水平?？梢哉f，這次大賽是一次充足特色的大賽、一次高水平的大賽、一次成功的大賽！它對加快培養(yǎng)培養(yǎng)一支結構合理、技術優(yōu)良、技藝精湛的`高技能服裝人才隊伍必將起到樂觀的推動作用！在大賽中涌現的先進集體和個人，你們是這次技能大賽的閃光點。今日的成績來之不易，這是你們勤奮學習、刻苦研討的成績，是你們愛崗敬業(yè)，埋頭苦干的回報，更是你們邁向新目標的又一起點，希望你們不驕不躁，虛心謹慎，勇往奮進，再創(chuàng)佳績，同時也希望廣闊員工以獲獎選手為模范，立足崗位，勤于練習，不絕提高技能水平，爭取早日步入先進行列，希望各單位更加重視發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，通過開展行之有效的師帶徒和崗位練兵活動，進一步激發(fā)廣闊員工的自動性和創(chuàng)造性，真正打造一支理論堅固結實、技術精湛的高技能人才隊伍。希望大賽組委會、主辦部門和各單位要以本次大賽為契機，總結經驗，查找不足，拓寬和深化大賽功能，鞏固和擴大競賽成績，真正使服裝技能競賽成為員工工學結合的平臺、技能展現的平臺、技術溝通的平臺，努力開創(chuàng)一個人才輩出、人盡其才的新局面，推動xx經濟社會蓬勃發(fā)展。同志們，本次大賽即將落幕，但攀登技能高峰永無止境。希望全體參賽選手以本次大賽為新的起點，立足本職，刻苦研討，不絕提高技能水平，并通過你們的言傳身教，幫忙和率領更多的職工加強技術本事，為加快培養(yǎng)培養(yǎng)一支結構合理、技術優(yōu)良、技藝精湛的高技能服裝人才隊伍做出新的更大的貢獻！在技能大賽上的講話稿篇4同志們：全廠上下廣泛關注的茨榆坨采油廠第四屆員工技術競賽，在各級領導高度注重，各部門團結協(xié)作和各單位大力支持下，在全體裁判、工作人員和參賽選手的樂觀投入、辛勤付出下，順利完成了各項競賽任務和目標，實現了預期效果，取得了圓滿成功!競賽中，各位選手嚴厲專心、一絲不茍、勇于爭先，賽出了風格、賽出了水平、賽出了成績，展現了嫻熟的操作技能和良好的精神風貌;實現了磨練隊伍、提高技能，激發(fā)動力，營造上產氛圍和學習溝通、建立人才選拔機制的目的。在此，我代表廠黨委和廠領導班子，向取得優(yōu)異成績的單位和選手，表示由衷的恭賀!希望你們能夠以這次競賽為契機，在今后的工作中，不驕不躁、虛心謹慎、勇往奮進，一如既往地堅持學習，進一步提高自身的綜合素養(yǎng)，不絕磨練崗位操作技能，促使操作技術更加精湛，在各自的崗位上努力工作、再創(chuàng)佳績，并爭取能夠代表我廠在油田公司所舉辦的各項技術競賽中，奪錦旗、爭榮譽!同時，我也希望，在競賽中未能充足發(fā)揮水平的選手不要氣餒，而是要對照先進找差距，加強學習，彌補不足，迎頭趕上!本次技能大賽，是我廠操作技術人才的一次大檢閱，是我廠技術標兵和崗位骨干的.一次大會師，是促進崗位員工理論知識與實際操作技能和融合的一次盛會。通過競賽，充足呈現了我廠廣闊員工嫻熟精湛的操作技能和深厚堅固結實的理論功底，真實檢驗了當前操作崗位員工的技術水平和精神風貌，切實體現了我廠在注重人才、培養(yǎng)人才、選拔人才方面取得的工作成績：同時，也較為全面地反映了我廠操作崗位員工掌握理論知識、掌握實際操作技能的近況，為今后更加全面、高效、有針對性地開展培訓工作指明白努力方向，為進一步促進全廠操作崗位員工整體素養(yǎng)的不絕提高積累了珍貴經驗，更為我廠各類操作技術人才展現自我風采，實現人生價值搭建了一個良好的平臺。競賽和練兵只是形式，提高業(yè)務技能，打造高素養(yǎng)的員工隊伍才是我們的最后目的。下面，我就如何深化員工隊伍建設工作，講兩方面要求：一、大力加強操作員工隊伍本領素養(yǎng)培養(yǎng)，為提升基層建設工作水平供給根本保證?；鶎雨犖榈乃仞B(yǎng)是企業(yè)賴以生存的資本，員工素養(yǎng)的高處與低處，直接關系到生產經營任務的完成，更關系到基層建設工作水平的提高。目前，我廠已進入油田開發(fā)的中后期，油田開發(fā)中的“三大矛盾”更加突出，生產管理難度越來越大，對崗位員工操作技能的要求也越來越高。要克服我廠目前面對的種種困難，解決油田開發(fā)的種種矛盾，實現油氣產量的穩(wěn)定，實現茨采和諧穩(wěn)定發(fā)展的目標，就必需培養(yǎng)、鍛造出一支高素養(yǎng)的操作技術人才隊伍。加強操作員工隊伍建設，重點要抓好三項工作：一要抓好優(yōu)化人力資源配置工作。目前我廠操作崗位人員較為緊張，新上網的油田子女許多，各單位要充足挖掘內部潛力，優(yōu)化操作崗位配置，調整人員充實基層一線。對責任大、技術含量高、技能要求高的崗位以及對安全、環(huán)保、本錢、質量等有較大影響的崗位，要進行科學界定，明確崗位職責，配齊配強人員，確保關鍵崗位都有技能骨干;要依據生產建設實際需要，樂觀探究各類崗位人員的相互增補、溝通和退出機制，形成初級工、中級工、高級工、技能專家等各層級技能人員梯次合理、布局科學、流動有序的良性循環(huán)格局。二要抓好強化教育培訓工作。在全面掌握近期需求與長久需求、企業(yè)需求與員工需求、重點崗位需求與一般崗位需求的基礎上，科學訂立培訓工作規(guī)劃，全方位、多層次、有重點地開展業(yè)務和技能培訓，促進員工隊伍素養(yǎng)的全面提高。要專心落實員工培訓計劃，抓好每個培訓項目的組織、管理、考評，處置好工作和學習的關系，不絕提高培訓效果。要廣泛開展崗位練兵、技術比武、導師帶等形式多樣的活動，鼓舞員工學知識，練技能。經以培養(yǎng)“一崗通、二崗精，多面手”員工為目標，堅持“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”，做到說與做、學與練、會與用相統(tǒng)一，不絕提高員工的學習本領，實踐本領和執(zhí)行本領。要做好新上網員工的職業(yè)生涯設計，適時供給學習培訓機會，敢于壓擔子，鼓舞員工在崗位實踐中成長成才。要進一步加強培訓基地建設，完滿相關配套設施，提高師資隊伍水平，滿足我廠對技能人才開發(fā)的需要。同時，要嚴格落實持證上崗制度，特別是對特殊工種要定期復審，做到員工百分百持證上崗。三要以“愛崗敬業(yè)、執(zhí)行到位”為核心，不絕深化基層員工隊伍建設。員工隊伍建設關系到企業(yè)發(fā)展的根本，必需繼承和發(fā)揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步加強責任感和使命感，培養(yǎng)一支思想好、作風硬、技術強的“鐵人式”員工隊伍。要大力弘揚大慶精神、鐵人精神，把“三老四嚴”、“四個一樣”的精髓落實到工作的每一個環(huán)節(jié)。要大力提倡和養(yǎng)成“嚴格、精細、堅固結實”的工作作風，深入開展“愛崗敬業(yè)、執(zhí)行到位”宣傳教育活動，不絕加強廣闊員工對企業(yè)的忠誠懇識和責任意識。要不絕提高工作標準，把基礎工作做得更堅固結實，把崗位職責落實得更到位，把業(yè)務技能練得更過硬。要廣泛宣傳明星站、明星員工的先進事跡，大力推廣他們的先進經驗，組織學習，啟迪思維，以點帶面，推動工作。二、著力健全完滿操作員工隊伍技能開發(fā)的長效機制，為操作員工成才拓展空間。要進一步健全完滿“以員工培訓為基礎，以職業(yè)技能鑒定為手段，以評比技能專家、技術能手和技師、高級技師考評為導向，以職業(yè)技能競賽為推動力的操作員工隊伍技能開發(fā)”長效機制，為操作員工開辟成才通道，給崗位操作員工供給更加闊的發(fā)展空間。一是各級領導要有猛烈的人才意識，必需切實理解操作崗位員工的成功需求和進步愿望，滿足大家渴求實現人生價值的猛烈濃厚的學習氛圍，完滿更加優(yōu)良的學習環(huán)境，搭建更多能夠讓廣闊員工展現才略的平臺，才略充足挖掘出廣闊員工的內在潛力。我們舉辦技術競賽，其目的不但僅是為了選拔各類操作能手和技術標兵，更緊要的是，通過對學有所成、業(yè)有所專的技術標兵和技術能手的選拔和嘉獎，更加有效地營造全廠注重人才的濃厚氛圍，并在全廠范圍內掀起對理論知識和操作技能的學習熱潮，進一步推動廣闊員工更加注重學習，注重實際操作，從而全面提高我廠操作人員的整體素養(yǎng)。二是要不絕豐富成才途徑，搭建員工成長平臺。要樂觀建立各種評聘、嘉獎制度，為勤奮敬業(yè)、苦練技能的員工搭建成長平臺，幫忙員工做好職業(yè)生涯設計，實現自身發(fā)展;對工作業(yè)績突出、崗位技能精湛的員工，要及時進行表揚，使他們獲得應有的榮譽和待遇。要堅持定期評聘技能專家，評比技術能手，開展崗位技能競賽，促使知識全面、技術高超的員工脫穎而出。今年，我們建立了員工培訓過程考核機制、操作服務人員中實施了“技術等級審核”，創(chuàng)建了一個“崗位技能大比武”的載體，供給了“四個專項練兵對抗平臺”，都是我們?yōu)椴僮鲉T工展現才略、展現風采而搭建的緊要舞臺。今后，我們還將為操作員工的培養(yǎng)和成才，開拓更多的渠道、創(chuàng)建更敏捷的機制、搭建更寬闊的平臺!三是要進一步加強技術尖子培養(yǎng)工作。加強技術尖子培養(yǎng)，對于帶動操作員工隊伍整體素養(yǎng)提升，具有不行或缺的緊要作用。要建立完滿技術尖子人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵機制，實現技術尖子人才隊伍建設的制度化;要廣泛開展技能競賽、技術比武等活動，注意發(fā)現具有潛質的優(yōu)秀技能人才，有針對性地加以培養(yǎng)，必需時可破格提前鑒定，激發(fā)員工注重技能、學習技術、提高本領的內在動力;要充足發(fā)揮技術尖子人才的優(yōu)勢，通過傳幫帶等形式，言傳身教，帶徒傳技，不絕強大基層生產建設骨干隊伍，要鼓舞基層員工開展技術革新活動，切實解決生產難題，實現礦上有成績，班上見成效，人人有提高。同志們，本屆員工技術競賽已經結束，但廣闊員工崗位學習、崗位成才的需求沒有結束，讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風硬、素養(yǎng)高的員工隊伍，將茨榆坨采油廠變成人人愛崗敬業(yè)、個個爭當能手的競技場;讓員工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力，為我廠和諧穩(wěn)定發(fā)展的目標供給源源不絕的動力!現在我宣布：茨榆坨采油廠第三屆員工技術競賽，勝利閉幕!在技能大賽上的講話稿篇5同志們：技能競賽決賽，經過全體參賽人員__天激烈緊張的努力工作，已全部完成了各項任務，實現了預期效果，取得了圓滿成功。這次競賽活動既是對第n屆競賽成績的檢驗，也是對第__屆競賽成績的鞏固和提高。通過連續(xù)n屆知識技能競賽比武活動，促進了__學習知識、提高業(yè)務技能水平的樂觀性，使__學有方向、趕有目標。本次競賽比較全面地反映了__掌握知識、技能的近況，呈現了__隊伍的精神風貌，為建設一只高素養(yǎng)的__職工隊伍，奠定了良好的基矗下面我對__崗位知識及技能競賽活動做一簡要總結。一、本屆__知識及技能競賽及決賽的基本情況本次__知識及技能競賽決賽，共有n支代表隊參與，有參賽選手、領隊、教練、裁判、監(jiān)察、專家以及賽場工作人員、觀摩人員n人參與。在緊張激烈的競賽過程中，組織工作細致周詳，參賽選手精神飽滿，樂觀投入;裁判和監(jiān)察人員秉公執(zhí)法，專心負責;競賽布置緊湊，井然有序。各參賽隊本著賽出風格、賽出水平、相互學習、共同促進的目的，嚴格遵守賽場規(guī)定，樂觀支持和搭配競賽組委會的各項工作，保證了本次競賽活動的順利進行。參與競賽的命題人員、裁判、監(jiān)察員、專家、主持人，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，為保證競賽的質量和水平，付出了辛勤的勞動。技能命題人員為了使技能競賽項目與現場實際工作要求相結合，并盡可能涵蓋實際操作的技能工藝要點，多次在一起研究討論，從不同類型不同項目中比較精選，提前2個月編寫了《____標準》，為各單位開展競賽培訓工作供給了統(tǒng)一標準;理論命題人員為了提高命題質量，實現保密要求，在較短的時間內，加班加點，如期高質量地完成了出題和試卷評閱工作;裁判、監(jiān)察員每場競賽結束后，都專心對項目的評判進行專心總結和分析，為后面的競賽做好充足的準備。__領隊、教練，他們?yōu)殛爢T們供給了良好的后勤保障，鼓舞了參賽選手的士氣，加強了他們的信心;專家組的同志們，不辭辛苦，專心對每個存有疑問的技術環(huán)節(jié)進行分析研究，提出了正確的建議;賽場工作人員專心負責，為競賽的順利開展進行了精心準備;參賽選手們不負眾望，奮力拼搏，呈現出了本身最好成績和最佳形象。在此，我對你們表示由衷的感謝！本次決賽分為筆試、競答、技能操作三個部分。經過專心激烈地角逐，其中有n個代表隊獲得團體競賽一、二、三等獎，n個代表隊獲得競答團體優(yōu)秀獎，n個代表隊獲得優(yōu)秀組織獎，n個代表隊獲得最佳風格獎;個人全能競賽前10名授予“技術能手”稱呼，個人理論知識競賽前10名授予“理論知識競賽優(yōu)勝者”稱呼，個人技能操作競賽前10名授予“技能操作競賽優(yōu)勝者”稱呼;參與決賽的全體選手均被授予“__”稱呼。在本次決賽中，團體總分成績平均為__分，其中最高為__分;個人全能成績平均為__分，其中最高為__分;個人技能成績平均為__分，其中最高為__分;筆試成績平均分數為__分，其中最高為__分;競答團體成績最高為__分。二、技能競賽活動特點和效果(一)領導注重、精心組織、嚴密部署(二)磨練隊伍,比出友情,賽出風采(三)強化素養(yǎng)，提高水平,樹立形象。三、鞏固成績，不絕提高技能競賽活動的開展，雖然取得了顯著的成效，但也暴露出了一些問題：一是極少數對技能競賽的目的和意義認得不清，領導不足注重，不是以此來促進業(yè)務素養(yǎng)的提高，而是顧忌能否拿到名次。二是個別__為了競賽而競賽，片面進行參賽選手的突擊培訓，沒有實現以賽促學，以賽促培的目的。三是我們__的普遍素養(yǎng)，與當前工作需求還存在肯定的差距，需要進一步的提高和培訓。在技能大賽上的講話稿篇6同志們：xx市“供電杯”技能大賽，經過全體參賽選手、裁判人員、工作人員的共同努力、堅固結實工作，圓滿完成了各項賽程，將于今日正式落下帷幕。首先，我代表公司工會應付出辛勤勞動的各位裁判人員表示崇高的敬意，向取得優(yōu)異成績的團體和個人表示熱烈的恭賀，向為本次大賽成功舉辦而付出辛勤勞動的工作人員表示由衷的感謝！xx市“供電杯”職業(yè)技能大賽，至今已經五屆。本屆技能大賽在專業(yè)培訓和技能鑒定的基礎上，立足管理和服務的實際情況，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，實現促進學風、提高崗位技能的目的。通過競賽，目前已經有11名選手獲得參賽工種的第一名，其中有2名選手被授予陜西省“技術能手”的光榮稱呼。下面，我就本次“供電杯”技能大賽進行簡要總結，并提出幾點看法，供同志們參考。一、本次技能大賽的重要收獲與以往相比，本屆競賽組織更加縝密，水平有了較大提高，本屆技能大賽，準備充足，組織嚴密，協(xié)調得力，服務周詳，裁判公平，賽事圓滿?？偨Y起來，有以下幾個方面的特點：（一）組織形式從簡，準備工作堅固結實。本著求真務實的原則，今年的技能大賽，我們把重要精力放在日常工作的落實上。為辦妥這次技能大賽，有關部門早動手、早準備，廣泛宣傳，全面發(fā)動，樂觀協(xié)調，做了大量的卓有成效的工作。各專業(yè)部室在接到競賽通知后，樂觀響應，廣泛動員，訂立了相應的措施，充足調動職工的樂觀性，全員參加，再次掀起了學理論學技術的熱潮。本次技能大賽，通過全員參加，層層選拔，到最終角逐，可以說是對各專業(yè)日常培訓學習工作的一次全面檢閱。（二）突出專業(yè)特點，組織嚴密敏捷。捉住近年來公司“青年職工多、高技能人才少、電網建設飛速發(fā)展”的特點，找準重心，樹立“以賽促訓，全力打造高技能人才隊伍”的思路，結合省公司當年勞動競賽計劃和自身實際，大規(guī)模崗位大練兵、大比武，涉及專業(yè)面廣、參與人數多、布置時間長。包含變電、送電、配電、營銷、檢修、調度運行、自動化、繼電保護等專業(yè)，經過層層選拔和介紹，參與競賽的人員實現194人，占技能人員的72％；時間布置從9月開始到12月結束，活動規(guī)格高、組織嚴密。參賽范圍的擴大，進一步推動了群眾性崗位練兵活動的廣泛開展，提高了企業(yè)職工學技術、鉆業(yè)務、練本事的樂觀性。（三）參賽選手樂觀參加，競賽命題科學合理、裁判公正保證了競賽質量。本次技能大賽理論考試按各工種高級工的標準命題，調整了試題結構，增大了題量和難度；實際操作的命題，突出專業(yè)特點，在重視基本功考核的基礎上，加強了對動手本領的檢驗。為參與本次競賽，各位參賽選手在完成日常工作的同時，擠時間，查資料，學理論，練操作，作了充足準備。競賽過程中，參賽選手嚴守紀律，規(guī)范操作，奮勇拼搏，敢于爭先，表現出激昂的斗志和良好的精神風貌。整個競賽過程參賽選手加強溝通溝通，實現了共同提高的目的。為保證這次競賽的公正性，我們今年對裁判工作提出了新的要求：操作競賽，要求裁判寫明扣分的原因，準許參賽隊員查閱，以便競賽公平合理，也便于參賽隊員發(fā)現并改正本身的錯誤；理論閱卷工作同樣要求一絲不茍，準許隊員查閱試卷。各位裁判在競賽執(zhí)行裁判工作時，堅持標準，專心裁決，公正公平，嚴細專心，以高度的責任感和使命感做好裁判工作。裁判之間，相互敬重，相互學習，努力提高裁判水準。同時，競賽組委會也及時針對顯現的問題，進行了有效的監(jiān)督復查，保證了各項競賽的正常秩序和競賽成績公平合理。從而使技能大賽發(fā)揮出應有的樂觀意義。二、鞏固大賽成績，深入長久開展好勞動競賽工作通過本次技能大賽，既提升了士氣，又磨練了隊伍，對促進各專業(yè)進一步搞好職工培訓工作，調動職工個人學習樂觀性和自動性將起到良好的推動作用。但是通過技能大賽也反映出一些問題。一是部分工種嚴重缺乏技能素養(yǎng)較高的尖子人才。二是從參賽選手的競賽情況看，部分職工理論知識比較軟弱，個別參賽選手實際操作水平較差。三是整體發(fā)展不平衡。有的專業(yè)培訓基礎工作做得堅固結實，對競賽也比較注重，競賽成績逐年有所上升。有的專業(yè)培訓工作目標不足明確，培訓開展不足常常，對競賽也有應付的傾向，競賽成績不是很夢想，基本上處于停滯不前的狀態(tài)。以上的這些現象，盡管只是局部情況，但是必需引起各專業(yè)高度注重。實踐證明，開展職工技能大賽或者勞動競賽，是提高員工隊伍業(yè)務技能水平的'有效手段。我們必需把職工技能競賽作為一項緊要工作，常常抓、反復抓，要通過對本次競賽的全面總結，進一步提高職工技能競賽的舉辦水平和工作成效。（一）把勞動競賽作為班組建設常態(tài)工作抓出成效。勞動競賽是企業(yè)一項基礎性工作，是提升隊伍素養(yǎng)的有效手段，也是班組建設的一項十分緊要的內容。各部門、各單位要將勞動競賽作為班組建設一項長效工作，同班組員工崗位實訓、崗位練兵相結合，與班組創(chuàng)新創(chuàng)效相結合，與班組“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結合，與三項活動（每季讀一書、每月評一星、職工創(chuàng)新活動），做到同計劃、同部署、同實施、同考核，使勞動競賽真正成為助推班組建設的有力抓手。（二）堅持問題導向提升勞動競賽針對性和實效性。開展勞動競賽，不是圖形式、更不是走過程，而是要通過勞動競賽的堅固結實開展，真真正正提升員工隊伍的業(yè)務技能。因此，在勞動競賽的設計上肯定要結合公司實際突出針對性，緊緊瞄準推升隊伍素養(yǎng)這個終極目標，使競賽活動做到專業(yè)重要領導親自抓，編制競賽方案科學合理，落實措施和考核方法富有成效。要加強對競賽活動的引導、檢查和監(jiān)督。并將目標指標層層分解，量化到實在人頭，形成千斤重擔人人挑、人人身上有指標競賽動力機制，確保技能大賽有序開展、確保大賽總體目標實現。（三）早作計劃提前布置確保勞動競賽質量不降低。勞動競賽要抓好過