【管理】非全日制用工簡易勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方以非全日制形式從事【工作內(nèi)容】工作，乙方的個人意愿也符合甲方招聘條件，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體工作崗位、工作職責、工作標準等詳見附件一。1.2乙方的工作時間安排應符合國家關(guān)于非全日制用工的相關(guān)規(guī)定。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按小時計，具體工作小時數(shù)及排班表由甲乙雙方協(xié)商確定，并報甲方備案。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應依法保證乙方享有休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按小時計，具體標準由甲乙雙方協(xié)商確定，并在勞動合同中明確。3.2乙方的工作時間超過甲方所在地區(qū)規(guī)定的工作時間的，甲方應按照超過工作時間支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實、不完整導致不能按時辦理社會保險的，由乙方承擔相應責任。第五條合同的解除、終止和續(xù)訂5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。5.3本合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)訂勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息準確無誤，包括但不限于甲方全稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人，以及乙方全稱、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話。解決辦法：在簽訂合同前，由甲乙雙方共同核實上述信息，確保無誤。2.工作內(nèi)容和工作時間應詳細明確，確保雙方對工作職責和時間安排有清晰的理解。解決辦法：在合同附件一中詳細描述乙方的工作內(nèi)容，并由甲乙雙方共同確認。3.勞動報酬應明確每小時標準，以及加班費的計算方式。解決辦法：在合同中明確規(guī)定勞動報酬的標準和加班費的計算方法。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按時提供辦理社會保險所需的證件和資料。解決辦法：甲方應提供社會保險的繳納指南，乙方應按照要求提供相關(guān)證件和資料。5.合同的解除、終止和續(xù)訂應符合法律規(guī)定，雙方應明確解除合同的條件和程序。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同解除、終止和續(xù)訂的條件和程序。6.乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容，并規(guī)定違反保密協(xié)議的后果。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立固定勞動關(guān)系，勞動時間不固定，以小時計酬的用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。9.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受經(jīng)濟損失，違約方應承擔的賠償責任。10.法定解除：指根據(jù)法律規(guī)定，在特定情況下合同當事人可以解除合同的行為。應用場合：1.甲方為乙方提供非全日制用工崗位時。2.乙方尋求非全日制用工機會，與甲方達成一致時。補充條款：1.甲方應提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范等。3.乙方在合同期內(nèi)如遇工作性質(zhì)或工作環(huán)境的重大變更，有權(quán)要求重新簽訂勞動合同。4.如甲乙雙方因合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本合同的修改和補充，應