2024年公司員工勞動合同參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年公司員工勞動合同參考范文因生產工作的實際需求，本公司遵循國家、省、市關于勞動法律、法規(guī)、規(guī)章制度的指導，正式招用_____為職工。雙方基于“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂此合同，旨在確立明確的勞動關系，并規(guī)定雙方的權益和義務，共同遵守并履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起正式生效。2.合同有效期限為____年，終止日期為____年____月____日。3.本合同為無固定期限合同，除甲方生產經(jīng)營情況發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，合同持續(xù)有效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。二、工作任務1.乙方從事生產（管理）工種（崗位或部門）。2.乙方需按照甲方正常安排，完成相應的生產（工作）任務。三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度，并確保乙方每周至少連續(xù)休息24小時。2.在特殊情況下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，甲方可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內享有國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、年休假以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬1.甲方按照政府關于企業(yè)職工工資的規(guī)定，特別是不得低于本市最低工資標準的原則，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方的工資形式和標準。2.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，乙方起點工資定為____元/月。甲方有權根據(jù)企業(yè)工資制度調整乙方工資。六、保險福利待遇1.在合同期內，甲乙雙方需按照國家及省、市相關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，甲方應定期向乙方通告繳納情況。2.甲方按相關規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇，并保障乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方將按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結后，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，如屬完全喪失勞動能力，甲方將按規(guī)定為乙方辦理提前退休；如屬部分喪失勞動能力，將按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件1.甲方將執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。2.甲方將按照國家“先培訓后上崗”的規(guī)定，對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守其崗位相關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同1.本合同在固定期限屆滿時自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。2.如甲方因生產經(jīng)營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。3.勞動合同在以下情況下終止：乙方已達到法定退休年齡；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。4.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除。十、其他約定對于本合同未盡事宜，如法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法向調解機構申請調解，或向人民法院起訴。十一、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同參考范文（二）甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方基于合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，現(xiàn)訂立本合同。第一條本合同期限類型確定為_____（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），起始日期為____年____月____日，終止日期為_____。其中，試用期為____（有/無），具體期限為____年____月____日至____年____月____日。第二條甲方安排乙方從事的工作內容為______，工作地點為______。乙方應嚴格遵循甲方所安排的工作內容及要求，認真履行職責，并按時完成工作任務。第三條甲方安排乙方執(zhí)行的工時工作制為______（標準工時/綜合計算工時/不定時）。第四條甲方承諾在每月日前，以現(xiàn)金或轉賬方式及時足額支付乙方工資。工資標準為______（計時/計件），具體數(shù)額為______。試用期期間的工資標準為______。第五條甲方將依照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，涉及的具體項目為______。乙方應負擔的部分，甲方將負責代扣代繳。第六條甲方將為乙方提供安全生產培訓，并確保所提供的勞動安全衛(wèi)生條件符合國家相關規(guī)定，同時提供必要的勞動防護用品。若安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規(guī)范和操作規(guī)程。如乙方發(fā)生工傷，甲方將及時采取救治措施，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。第七條甲乙雙方應嚴格遵循《勞動合同法》的相關規(guī)定，履行、變更、解除、終止本合同。如符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條若甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應繼續(xù)履行；若乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已無法繼續(xù)履行，甲方應依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其他事項：_____。第十條本合同未盡事宜，將按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章