學(xué)校班主任崗位聘用協(xié)議(2024年版)

學(xué)校班主任崗位聘用協(xié)議(2024年版)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校方主體資格及定義1.2班主任主體資格及定義第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：崗位職責(zé)3.1班主任的基本職責(zé)3.2班主任的附加職責(zé)第四條：工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作時(shí)間4.3工資待遇4.4福利待遇第五條：考核評(píng)價(jià)5.1考核周期5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1學(xué)校提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2班主任個(gè)人發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1學(xué)校方的違約責(zé)任8.2班主任的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條：合同的簽署、生效和續(xù)簽11.1簽署程序11.2生效時(shí)間11.3續(xù)簽條件第十二條：其他約定12.1學(xué)校和班主任的其他約定第十三條：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2崗位職責(zé)說明13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校方主體資格及定義：本合同甲方為學(xué)校，具備國家教育部門批準(zhǔn)的教育辦學(xué)資格，擁有獨(dú)立法人資格，享有合同約定的權(quán)利和承擔(dān)合同約定的義務(wù)。1.2班主任主體資格及定義：本合同乙方為學(xué)校在編教職工，具備相應(yīng)的教師資格和班主任工作能力，經(jīng)甲方聘用擔(dān)任班主任職務(wù)。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2聘用終止日期：本合同有效期為一年，自聘用起始日期起計(jì)算，到期雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。第三條：崗位職責(zé)3.1班主任的基本職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)本班級(jí)的日常教育教學(xué)管理工作，維護(hù)班級(jí)秩序，關(guān)心學(xué)生的身心健康。3.1.2組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高班級(jí)教學(xué)質(zhì)量。3.1.3定期向?qū)W生、家長傳達(dá)學(xué)校的教學(xué)要求和相關(guān)政策，協(xié)調(diào)學(xué)校與學(xué)生、家長之間的關(guān)系。3.2班主任的附加職責(zé)：3.2.1組織班級(jí)課外活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。3.2.2參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、研討會(huì)，提升自身的教育教學(xué)能力。3.2.3完成學(xué)校交辦的其他與班主任工作相關(guān)的事宜。第四條：工作條件4.1工作環(huán)境：乙方在甲方提供的辦公場所、教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資源條件下開展班主任工作。4.2工作時(shí)間：乙方按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和班主任工作規(guī)定的時(shí)間上班，周末及節(jié)假日按學(xué)校安排執(zhí)行。4.3工資待遇：乙方享受與甲方其他教職工同等的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.4福利待遇：乙方按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條：考核評(píng)價(jià)5.1考核周期：乙方的工作考核周期為一年，自聘用起始日期起計(jì)算。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.3考核結(jié)果運(yùn)用：甲方根據(jù)乙方的工作考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作給予肯定或提出改進(jìn)意見，作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1學(xué)校提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的需求和學(xué)校的發(fā)展需要，定期組織各類教育教學(xué)培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提升乙方的工作能力。6.2班主任個(gè)人發(fā)展規(guī)劃：甲方關(guān)心乙方的個(gè)人職業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。第八條：違約責(zé)任8.1學(xué)校方的違約責(zé)任：8.1.1甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇和福利待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付應(yīng)付的工資和福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。8.2班主任的違約責(zé)任：8.2.1乙方未按照合同約定履行班主任職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律途徑：如雙方在合同履行過程中發(fā)生任何法律糾紛，應(yīng)通過法律途徑解決。第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2解除條件：在合同有效期內(nèi)，一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十一條：合同的簽署、生效和續(xù)簽11.1簽署程序：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3續(xù)簽條件：合同到期前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致的，可以續(xù)簽。第十二條：其他約定12.1學(xué)校和班主任的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成一致后，以書面形式補(bǔ)充約定。第十三條：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2崗位職責(zé)說明：班主任崗位職責(zé)的具體說明見附件。13.3培訓(xùn)計(jì)劃：甲方組織的班主任培訓(xùn)計(jì)劃見附件。第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管方：雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述班主任的崗位職責(zé)，包括日常教育教學(xué)管理、班級(jí)秩序維護(hù)、組織課外活動(dòng)等內(nèi)容的具體要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出學(xué)校組織的班主任培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目的等信息。附件三：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出班主任的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教育教學(xué)工作、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面的具體要求和評(píng)價(jià)指標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.學(xué)校方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同職責(zé)。2.學(xué)校方未按照合同約定支付乙方工資待遇和福利待遇。3.乙方未按照合同約定履行班主任職責(zé)，給甲方造成損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.學(xué)校方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.如果學(xué)校方未提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，學(xué)校方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如教學(xué)設(shè)備不足、辦公環(huán)境惡劣等。2.如果學(xué)校方未按時(shí)支付乙方的工資待遇和福利待遇，學(xué)校方應(yīng)支付應(yīng)付的工資和福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。3.如果乙方未履行班主任職責(zé)，如不參與班級(jí)管理、不組織課外活動(dòng)等，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如班級(jí)秩序混亂、學(xué)生評(píng)價(jià)下降等。4.如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如重新招聘班主任的費(fèi)用、教學(xué)秩序的干擾等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即學(xué)校和班主任。2.班主任工作能力：指班主任具備的教師資格和班主任工作所需的組織管理能力、溝通協(xié)商能力等。3.工作條件：指學(xué)校提供給班主任的工作環(huán)境、教學(xué)設(shè)施、工資待遇和福利待遇等。4.工作期限：指合同的有效期，包括起始日期和終止日期。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：指學(xué)校為班主任提供的專業(yè)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。8.考核評(píng)價(jià)：指對(duì)班主任工作的定期評(píng)估，包括教育教學(xué)工作、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面的評(píng)價(jià)。9.法律途徑：指解決合同糾紛的法律程序，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。1.合同主體：指甲方為學(xué)校，乙方為班主任。2.班主任工作能力：乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和班主任工作能力。3.工作條件：甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括辦公場所、教學(xué)設(shè)施和工資待遇等。4.工作期限：本合同的有效期為一年，自聘