高級管理人員保密義務(wù)與競業(yè)限制合同樣本

高級管理人員保密義務(wù)與競業(yè)限制合同樣本本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1高級管理人員1.2保密信息1.3競業(yè)限制1.4違約2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍與內(nèi)容2.2保密信息的保護措施2.3保密信息的例外情況3.競業(yè)限制條款3.1限制期間3.2限制區(qū)域3.3限制行業(yè)4.競業(yè)限制的例外情況4.1非競爭性工作4.2非限制行業(yè)的就業(yè)4.3其他例外情況5.違約責任5.1違反保密義務(wù)的違約責任5.2違反競業(yè)限制的違約責任5.3違約賠償金額的計算方法6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止條件6.3合同終止后的保密義務(wù)與競業(yè)限制7.爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的地點與適用法律8.合同的修改與補充8.1合同的修改8.2合同的補充9.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓9.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.第三方受益人10.1第三方受益人的權(quán)益10.2第三方受益人的追償權(quán)11.合同的適用法律11.1合同的法律適用11.2法律的變更與適用12.合同的語言版本12.1中文版本12.2其他語言版本13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的完整性與互斥性13.3合同的公開與保密14.簽署與日期14.1合同的簽署14.2合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1高級管理人員：指在本公司擔任高級管理職位的人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及其他由董事會確定的高級管理人員。1.2保密信息：指在合同有效期內(nèi)，公司向高級管理人員透露的，不為公眾所知曉的，對公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)、財務(wù)等具有保密性的信息。1.3競業(yè)限制：指在合同約定的限制期間內(nèi)，高級管理人員不得在限制區(qū)域從事與限制行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍與內(nèi)容：高級管理人員應(yīng)當保守公司的所有保密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)報告、技術(shù)研發(fā)資料等。2.2保密信息的保護措施：高級管理人員應(yīng)當采取適當?shù)拇胧?，確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。3.競業(yè)限制條款3.1限制期間：合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)。3.2限制區(qū)域：全國范圍內(nèi)。3.3限制行業(yè)：與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。4.競業(yè)限制的例外情況4.1非競爭性工作：高級管理人員在離職后從事與公司業(yè)務(wù)不構(gòu)成競爭的工作，不受競業(yè)限制約束。4.2非限制行業(yè)的就業(yè)：高級管理人員在離職后從事限制行業(yè)以外的行業(yè)，不受競業(yè)限制約束。4.3其他例外情況：法律規(guī)定的其他不受競業(yè)限制的情況。5.違約責任5.1違反保密義務(wù)的違約責任：高級管理人員違反保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。5.2違反競業(yè)限制的違約責任：高級管理人員違反競業(yè)限制，應(yīng)當承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。5.3違約賠償金額的計算方法：賠償金額根據(jù)公司因違約行為遭受的實際損失計算，最高不超過高級管理人員在合同期內(nèi)從公司獲得的報酬總額。6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的終止條件：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；高級管理人員違反合同規(guī)定，公司解除。6.3合同終止后的保密義務(wù)與競業(yè)限制：合同終止后，高級管理人員仍需履行保密義務(wù)和競業(yè)限制，直至保密信息成為公開信息。8.合同的修改與補充8.1合同的修改：合同的修改應(yīng)當由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2合同的補充：合同的補充協(xié)議應(yīng)當由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓：高級管理人員不得將其權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓：高級管理人員不得將其義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.第三方受益人10.1第三方受益人的權(quán)益：如高級管理人員違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，第三方受益人有權(quán)直接向高級管理人員追償。10.2第三方受益人的追償權(quán)：第三方受益人因高級管理人員違約行為而遭受損失的，有權(quán)向高級管理人員追償。11.合同的適用法律11.1合同的法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律的變更與適用：如法律變更導致合同內(nèi)容違法，雙方應(yīng)按變更后的法律履行，但變更后的法律導致合同無法履行的除外。12.合同的語言版本12.1中文版本：本合同以中文為正式版本。12.2其他語言版本：如有其他語言版本，應(yīng)以中文版本為準。13.其他條款13.1通知與送達：雙方應(yīng)當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方。13.2合同的完整性與互斥性：本合同是雙方完整的意思表示，與之前的口頭或書面協(xié)議、聲明等互相排斥。13.3合同的公開與保密：除法律要求外，雙方同意不向公眾披露合同內(nèi)容。14.簽署與日期14.1合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保密的所有信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)報告、技術(shù)研發(fā)資料等。附件二：競業(yè)限制行業(yè)列表詳細列出限制高級管理人員在合同期內(nèi)不得從事的行業(yè)。附件三：競業(yè)限制區(qū)域地圖詳細標注全國范圍內(nèi)的限制區(qū)域。附件四：高級管理人員職位列表詳細列出所有高級管理人員的職位和姓名。附件五：保密義務(wù)與競業(yè)限制培訓資料提供公司對高級管理人員進行的保密義務(wù)與競業(yè)限制培訓的相關(guān)資料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.違反保密義務(wù)：高級管理人員泄露保密信息給第三方。2.違反競業(yè)限制：高級管理人員在限制期間內(nèi)在限制區(qū)域內(nèi)從事與限制行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。違約責任認定標準：1.違反保密義務(wù)：根據(jù)泄露的信息的重要性和對公司的影響程度，確定違約責任。2.違反競業(yè)限制：根據(jù)高級管理人員從事的業(yè)務(wù)活動與公司業(yè)務(wù)的相似程度，確定違約責任。示例說明：1.如果高級管理人員泄露了公司的核心客戶資料，導致公司客戶流失，公司可以要求高級管理人員賠償因此遭受的損失。2.如果高級管理人員在離職后在一年的競業(yè)限制期內(nèi)，在限制區(qū)域內(nèi)開設(shè)了一家與公司業(yè)務(wù)相似的公司，公司可以要求高級管理人員賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在本公司擔任高級管理職位的人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及其他由董事會確定的高級管理人員。2.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，公司向高級管理人員透露的，不為公眾所知曉的，對公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)、財務(wù)等具有保密性的信息。3.競業(yè)限制：指在合同約定的限制期間內(nèi)，高級管理人員不得在限制區(qū)域從事與限制行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。4.違約：指高級管理人員不履行合同約定的義務(wù)。5.賠償：指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)當承擔的金錢賠償責任。1.高級管理人員：指合同雙方約定的擔任高級管理職位的人員。2.