醫(yī)學(xué)科研與學(xué)術(shù)交流制度

醫(yī)學(xué)科研與學(xué)術(shù)溝通制度第一章總則第一條[醫(yī)院名稱]（以下簡稱“本院”）旨在促進醫(yī)學(xué)科研與學(xué)術(shù)溝通，加強醫(yī)院內(nèi)外部的學(xué)術(shù)合作，提升醫(yī)院的臨床技術(shù)水平和科學(xué)研究本領(lǐng)。本制度旨在規(guī)范醫(yī)學(xué)科研與學(xué)術(shù)溝通的行為，確保其正當(dāng)、有效、安全、規(guī)范進行。第二章科研課題申報、立項和管理第二條本院開展的科研課題包含基礎(chǔ)研究課題、臨床研究課題、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究課題等，以推動醫(yī)學(xué)科研在臨床實踐中的應(yīng)用為重要目標(biāo)。科研課題可由醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員、合作單位、相關(guān)學(xué)術(shù)機構(gòu)及研究人員申報。第三條課題申報需填寫相關(guān)申報表格，并認真描述課題的研究內(nèi)容、目標(biāo)、預(yù)期成績及經(jīng)費需求等，申報表格及相關(guān)料子需提交科研管理部門進行審核。第四條科研管理部門對課題申報料子進行審核，并依據(jù)申報課題的科研水平、緊要性及資金預(yù)算等因素進行評審，評審結(jié)果及時公示，并對入選課題進行立項。第五條被立項的科研課題需要成立相應(yīng)的課題組，明確組織架構(gòu)、職責(zé)分工和工作計劃等，課題組應(yīng)有一名課題負責(zé)人，并組建專業(yè)團隊進行研究工作。第六條科研課題組應(yīng)依照訂立的工作計劃進行研究工作，定期進行進展匯報，并提交相應(yīng)的研究成績報告。第七條科研課題組的研究成績應(yīng)及時向醫(yī)院內(nèi)部公開，并在相關(guān)學(xué)術(shù)會議、期刊等渠道進行宣傳和發(fā)布。第三章學(xué)術(shù)溝通的組織和管理第八條本院樂觀組織和參加各類學(xué)術(shù)溝通活動，包含學(xué)術(shù)講座、培訓(xùn)班、研討會、國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議等。學(xué)術(shù)溝通活動應(yīng)有明確的組織機構(gòu)和責(zé)任人，并組織專家學(xué)者參加。第九條學(xué)術(shù)溝通活動的組織部門應(yīng)提前訂立活動方案，并依照預(yù)定計劃進行組織和推動，確保活動的順利進行。第十條學(xué)術(shù)溝通活動的重要內(nèi)容包含學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)討論、案例分析、經(jīng)驗共享等，活動結(jié)果需進行記錄和整理，形成學(xué)術(shù)溝通成績和相關(guān)文件。第十一條學(xué)術(shù)溝通活動的邀請及參加應(yīng)公平、公正、透亮，敬重知識產(chǎn)權(quán)和學(xué)術(shù)道德，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。第十二條學(xué)術(shù)溝通活動的參加人員應(yīng)樂觀參加并自動共享相關(guān)的學(xué)術(shù)資源和經(jīng)驗，不得私自盜用他人研究成績或傳播不實或虛假的學(xué)術(shù)信息。第四章學(xué)術(shù)論文和專著出書管理第十三條醫(yī)院鼓舞科研人員樂觀投稿學(xué)術(shù)論文到國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊，并供應(yīng)相應(yīng)的支持和服務(wù)。第十四條申報學(xué)術(shù)論文需經(jīng)過科研管理部門審核，并依照合作協(xié)議規(guī)定的學(xué)術(shù)實踐要求進行撰寫和提交。禁止抄襲他人研究成績和偽造數(shù)據(jù)等不正當(dāng)行為。第十五條學(xué)術(shù)論文在提交前應(yīng)經(jīng)過課題組的內(nèi)部評審或?qū)＜以u審，并進行修改和完善，確保學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。第十六條出書專著需經(jīng)過科研管理部門審查，并依照出書社的要求進行撰寫和提交。禁止出書涉及違反道德、偽造數(shù)據(jù)等欠妥內(nèi)容的專著。第十七條學(xué)術(shù)論文和專著的版權(quán)屬于作者，但必需標(biāo)注所屬單位和課題的支持，禁止未經(jīng)授權(quán)進行轉(zhuǎn)載和復(fù)制等侵權(quán)行為。第五章課題嘉獎和學(xué)術(shù)榮譽管理第十八條本院設(shè)立科研課題嘉獎機制，對在科研課題研究中取得緊要成績的個人、團隊進行嘉獎和表揚。第十九條學(xué)術(shù)溝通活動和學(xué)術(shù)論文發(fā)表可作為考評人才評價的參考，并作為評定醫(yī)務(wù)人員職稱和崗位職責(zé)的依據(jù)。第六章違規(guī)行為的處理第二十條違反本制度的行為將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，重點違規(guī)行為將追究法律責(zé)任。第二十一條對于嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德及科研倫理的行為，本院將依法報送有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，并取消其課題申報、嘉獎資格。第七章附則第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并對醫(yī)院內(nèi)外部的全部醫(yī)學(xué)科研與學(xué)術(shù)溝通活動適用