新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)2024年臨時(shí)勞務(wù)派遣合同范本

新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)2024年臨時(shí)勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1派遣單位與被派遣人員的合同關(guān)系1.2派遣單位與接受單位的合同關(guān)系2.派遣人員的條件和數(shù)量2.1派遣人員的招聘條件2.2派遣人員的數(shù)量3.派遣期限和任務(wù)3.1派遣期限3.2派遣任務(wù)4.派遣人員的工資和福利4.1工資待遇4.2福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)和管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2管理責(zé)任6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)要求7.派遣單位與接受單位的合作關(guān)系7.1合作原則7.2合作內(nèi)容8.派遣合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接受單位的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1派遣單位與被派遣人員的合同關(guān)系1.2派遣單位與接受單位的合同關(guān)系甲方與丙方簽訂本合同，約定甲方將乙方派遣至丙方工作。丙方作為接受單位，負(fù)責(zé)為乙方提供工作條件，安排工作任務(wù)，并按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用。2.派遣人員的條件和數(shù)量2.1派遣人員的招聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合丙方所在崗位的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)要求；（3）身體健康，符合丙方所在崗位的健康要求；2.2派遣人員的數(shù)量本合同項(xiàng)下，甲方應(yīng)向丙方派遣乙方一名，具體工作崗位、職責(zé)和要求由甲方與丙方協(xié)商確定。3.派遣期限和任務(wù)3.1派遣期限本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自乙方到達(dá)丙方工作場所之日起計(jì)算。3.2派遣任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的安排，到丙方從事約定的工作崗位工作，并遵守丙方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)，并服從丙方的管理。4.派遣人員的工資和福利4.1工資待遇（1）基本工資：____元/月；（2）加班工資：按照丙方所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：乙方按照丙方的規(guī)定享受帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作需要確定。5.派遣人員的培訓(xùn)和管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全知識(shí)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。5.2管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、獎(jiǎng)懲等方面。丙方應(yīng)在甲方管理的基礎(chǔ)上，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2安全生產(chǎn)要求乙方應(yīng)遵守丙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第二部分：其他條款7.派遣合同的變更和解除7.1變更條件本合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方、乙方、丙方的實(shí)際情況發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更。7.2解除條件本合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方、丙方的規(guī)章制度或者合同約定；（4）甲方、丙方因破產(chǎn)、清算等原因解除合同。8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。8.2接受單位的違約責(zé)任丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如有訴訟，雙方同意選擇____人民法院作為爭議解決的機(jī)構(gòu)。10.合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件本合同終止條件如下：（8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。違約金為本合同約定的乙方月工資的____%。8.2接受單位的違約責(zé)任丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。違約金為本合同約定的乙方月工資的____%。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如有訴訟，雙方同意選擇____人民法院作為爭議解決的機(jī)構(gòu)。10.合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件本合同終止條件如下：（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方、丙方因破產(chǎn)、清算等原因解除合同。10.3合同解除條件本合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方、丙方的規(guī)章制度或者合同約定；（3）甲方、丙方因違反本合同的約定導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；（4）甲方、丙方因破產(chǎn)、清算等原因解除合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在丙方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)____年。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如本合同的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按適用法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。13.附件本合同附件包括：（1）乙方簡歷；（2）丙方提供的崗位說明；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。14.補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷附件內(nèi)容：乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件要求：簡歷應(yīng)真實(shí)、完整，不得有任何虛假信息。附件說明：乙方簡歷用于確認(rèn)乙方的個(gè)人信息及資格條件，以便甲方和丙方了解乙方的背景和能力。2.丙方提供的崗位說明附件內(nèi)容：丙方提供的崗位相關(guān)信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。附件要求：崗位說明應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，確保乙方能夠明確了解工作內(nèi)容和預(yù)期。附件說明：崗位說明用于明確乙方的具體工作職責(zé)和崗位要求，以便乙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。3.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件內(nèi)容：根據(jù)雙方協(xié)商，可能需要附加的其他文件，如工作合同、保密協(xié)議等。附件要求：附加文件應(yīng)符合雙方的共同利益和合同約定。附件說明：其他附加文件用于補(bǔ)充和完善本合同的內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付乙方工資、福利，或未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照約定履行職務(wù)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度或合同約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方和丙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方和丙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：丙方未按照約定提供工作條件，安排工作任務(wù)，或未支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：丙方應(yīng)支付違約金，賠償乙方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果丙方未提供乙方的工作條件，丙方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，約定乙方在丙方工作，甲方支付工資、福利并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的合同。2.派遣期限：指本