影視制作負責人雇傭合同樣本（2024年度）

影視制作負責人雇傭合同樣本（2024年度）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同含義2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作職責3.1乙方職責3.2工作內容3.3工作地點4.薪酬待遇4.1薪資結構4.2薪資支付方式4.3獎金及提成5.工作時間5.1正常工作時間5.2加班規(guī)定5.3休假安排6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1作品歸屬7.2使用權分配7.3授權范圍8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后待遇9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用11.1合同效力11.2法律法規(guī)11.3解釋權歸屬12.其他條款12.1通知與送達12.2合同修改12.3附件說明13.合同附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：項目計劃書13.3附件三：薪資結構表14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（雇員）簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1本合同的起始日期為2024年1月1日。2.2本合同的終止日期為2024年12月31日。第三條工作職責3.1乙方作為影視制作負責人，負責甲方影視項目的策劃、組織、實施及管理工作。3.2乙方的工作內容包括但不限于：劇本創(chuàng)作、導演選定、演員陣容搭建、拍攝制作、后期制作、影片推廣等。3.3乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪資結構為基本工資加項目獎金。4.2乙方的基本工資為每月人民幣萬元。4.3乙方的項目獎金根據(jù)項目利潤的一定比例進行分配。第五條工作時間5.1乙方的正常工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。5.2乙方加班需提前向甲方申請，并按照法定標準支付加班費。5.3乙方的休假安排按照甲方規(guī)定的年度休假政策執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方需對甲方提供的影視項目資料、劇本、策劃方案等保密信息予以保密。6.2乙方的保密期限為合同終止后三年。6.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除8.1在合同有效期內，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。8.2如乙方因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。8.3如甲方因客觀原因需要提前解除合同，需提前三個月書面通知乙方，并按照乙方實際工作時間的比例支付賠償金。第九條違約責任9.1如甲方未按時支付乙方工資、獎金等，甲方應支付違約金，違約金為應支付金額的10%。9.2如乙方未按照約定完成工作任務，乙方應支付違約金，違約金為合同金額的10%。9.3如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同的簽訂地為中華人民共和國省市。11.3本合同的見證人為甲方法定代表人及乙方本人。第十二條其他條款12.1雙方應以書面形式確認本合同的變更或補充，經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何修改、補充均須在合同終止前書面通知對方，否則無效。12.3本合同的附件說明如下：12.3.1附件一：乙方個人簡歷12.3.2附件二：項目計劃書12.3.3附件三：薪資結構表第十三條合同附件13.1附件一：乙方個人簡歷（詳見附件）13.2附件二：項目計劃書（詳見附件）13.3附件三：薪資結構表（詳見附件）第十四條簽署頁14.1甲方（雇主）簽字：____________________14.2乙方（雇員）簽字：____________________14.3見證人簽字：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方需提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等。附件說明：乙方個人簡歷用于確認乙方的身份和背景，以便甲方了解乙方的能力和經驗。附件二：項目計劃書詳細要求：乙方需提供詳細的項目計劃書，包括項目名稱、項目類型、項目目標、項目預算、項目時間表、項目團隊構成等。附件說明：項目計劃書用于明確乙方的項目執(zhí)行方案和計劃，以便甲方評估項目的可行性和進度。附件三：薪資結構表詳細要求：乙方需提供詳細的薪資結構表，包括基本工資、獎金比例、加班費標準等。附件說明：薪資結構表用于明確乙方的薪資待遇，以便雙方了解薪資支付的構成和標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.乙方未按照約定完成工作任務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：1.違約金：應支付金額的10%。2.賠償金：合同金額的10%。3.違約責任：承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，甲方需支付違約金，即應支付金額的10%作為違約金。2.如果乙方未按照約定完成工作任務，乙方需支付違約金，即合同金額的10%作為違約金。3.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇主）和乙方（雇員）。2.合同期限：指合同的有效期限，即起始日期到終止日期。3.工作職責：指乙方在合同期間應承擔的工作任務和職責。4.薪酬待遇：指乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、加班費等。5.工作時間：指乙方的正常工作時間、加班規(guī)定和休假安排。6.保密協(xié)議：指乙方對甲方提供的保密信息予