2024年《行政管理學(xué)》歷年考研真題_第1頁(yè)
2024年《行政管理學(xué)》歷年考研真題_第2頁(yè)
2024年《行政管理學(xué)》歷年考研真題_第3頁(yè)
2024年《行政管理學(xué)》歷年考研真題_第4頁(yè)
2024年《行政管理學(xué)》歷年考研真題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行政管理學(xué)歷年真題一、導(dǎo)論(一)名詞解釋?zhuān)?、行政與行政管理學(xué)。2、行政管理3、威爾遜4、(政治與行政)二分法。(二)簡(jiǎn)答題:1、行政管理學(xué)在西方國(guó)家興起的原因。2、簡(jiǎn)述(政治與行政)二分法。3、行政管理學(xué)在中國(guó)的發(fā)展?fàn)顩r(三)論述題1、試述行政管理學(xué)的研究對(duì)象與措施。2、試述科學(xué)發(fā)展觀與行政管理的關(guān)系。二、行政環(huán)境(一)名詞解釋?zhuān)?、行政環(huán)境。2、行政外部環(huán)境與行政管理(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述行政環(huán)境及其意義。2、簡(jiǎn)述行政管理與行政環(huán)境的辯證關(guān)系。3、簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)行政系統(tǒng)的影響。4、簡(jiǎn)述政治環(huán)境與行政系統(tǒng)的影響。5、分析懷特有關(guān)“現(xiàn)代國(guó)家的行政作用也深受時(shí)代的、一般政治與文化環(huán)境的影響”的觀點(diǎn)。(三)論述題1、聯(lián)絡(luò)實(shí)際談?wù)勎覈?guó)現(xiàn)階段行政環(huán)境的重要特點(diǎn)。2、論述行政系統(tǒng)和行政外部環(huán)境的互依性。3、從行政系統(tǒng)與行政環(huán)境互相作用的原理論述中國(guó)行政學(xué)發(fā)展的趨勢(shì)和重要方面。4、試論文化環(huán)境對(duì)行政系統(tǒng)的影響。5、試論怎樣發(fā)明良好的外部環(huán)境。三、行政職能(一)名詞解釋?zhuān)?、行政職能。2、行政管理的政治職能。3、決策職能。4、市場(chǎng)失靈與政府失靈。5、“守夜人”。6、行政職能擴(kuò)張。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述行政職能的特點(diǎn)。2、簡(jiǎn)述市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中政府的經(jīng)濟(jì)職能。3、分析行政管理的運(yùn)行職能。4、行政管理中的協(xié)調(diào)職能及其作用。5、簡(jiǎn)述我國(guó)的行政職能體系及意義。6、簡(jiǎn)述西方國(guó)家行政職能的演變過(guò)程。7、簡(jiǎn)述現(xiàn)代西方國(guó)家行政職能的發(fā)展趨勢(shì)。8、凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論的要點(diǎn)。9、我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容。(三)論述題1、解析“政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)只能限制在一定的范圍內(nèi),這個(gè)范圍是市場(chǎng)長(zhǎng)期失敗的地方以及政府去干預(yù)并不會(huì)帶來(lái)‘政府失敗’的方面”的觀點(diǎn)。2、結(jié)合實(shí)際論述政府監(jiān)管職能及其有效實(shí)現(xiàn)方式。3、聯(lián)絡(luò)我國(guó)逐漸建立服務(wù)型政府的實(shí)際,論述中國(guó)行政管理的基本職能。4、試分析中國(guó)政府“經(jīng)濟(jì)調(diào)整、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)”職能的重要內(nèi)容與實(shí)現(xiàn)途徑。5、結(jié)合實(shí)際,論述我國(guó)政府與社會(huì)關(guān)系中存在的問(wèn)題及其改革與完善的措施。6、從政府職能轉(zhuǎn)變出發(fā)論述政府和社會(huì)關(guān)系的調(diào)整。7、案例分析(略)。四、行政組織(一)名詞解釋?zhuān)?、行政組織。2、行政組織與公共責(zé)任。3、行政目的。4、行政組織與民間組織的區(qū)別。5、非正式組織。6、行政組織構(gòu)造。7、編制。8、行政組織的編制管理。(二)簡(jiǎn)答題:1、行政組織的基本要素有哪些。2、行政組織有哪些基本特性。3、簡(jiǎn)述行政組織的法制化特性。4、簡(jiǎn)要回答行政機(jī)關(guān)與權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的區(qū)別。5、行政組織機(jī)構(gòu)有哪些類(lèi)型。6、簡(jiǎn)述管理幅度與管理層次的含義及其關(guān)系。7、簡(jiǎn)述現(xiàn)代官僚體系的重要特性,并進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。8、簡(jiǎn)述新古典組織理論的基本內(nèi)容。9、簡(jiǎn)述西方行政組織理論三大學(xué)派及主張。10、簡(jiǎn)要闡明編制管理的原則、措施及意義。11、簡(jiǎn)述精干效益原則的基本內(nèi)容。(三)論述題1、怎樣處理好正式組織與非正式組織的關(guān)系?2、試評(píng)官僚制的歷史作用與局限,并結(jié)合我國(guó)國(guó)情談?wù)勔?jiàn)解。3、試論馬克思主義的行政組織理論。4、案例分析。五、行政領(lǐng)導(dǎo)(一)名詞解釋?zhuān)?、領(lǐng)導(dǎo)與管理。2、行政領(lǐng)導(dǎo)。3、行政領(lǐng)導(dǎo)者職位。4、行政職權(quán)。5、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。6、民主集中制。7、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工責(zé)任。8、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。9、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)。9、行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。10、行政措施。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位與作用。2、簡(jiǎn)述行政職權(quán)的重要內(nèi)容。3、怎樣理解行政領(lǐng)導(dǎo)的職能定位及內(nèi)容。4、簡(jiǎn)述行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的重要內(nèi)容及特點(diǎn)。5、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)的涵義及關(guān)系。6、集權(quán)制與分權(quán)制及其優(yōu)缺陷。7、首長(zhǎng)制與委員制及其運(yùn)用。8、簡(jiǎn)述平常的詳細(xì)行政領(lǐng)導(dǎo)制度。9、試闡明幾種主線的行政領(lǐng)導(dǎo)措施。10、簡(jiǎn)述行政首長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)方式。11、從行政領(lǐng)導(dǎo)的工作側(cè)重點(diǎn)可以將行政領(lǐng)導(dǎo)劃分為幾類(lèi)。12、行政領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)的內(nèi)容有哪些。(三)論述題1、試述行政決策的集權(quán)制有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。2、試論行政領(lǐng)導(dǎo)群體構(gòu)造的合理化。3、案例分析。六、人事行政(一)名詞解釋?zhuān)?、人事管理與人事行政。2、戰(zhàn)略性人力資源管理。3、分贓制。4、國(guó)家公務(wù)員制度。5、公務(wù)員的職務(wù)常任。6、政治中立。7、職位分類(lèi)與品位分類(lèi)。8、調(diào)任。9、掛職鍛煉。10、行政回避制度。11、公務(wù)員申訴與控告。12、職位聘任。(二)簡(jiǎn)答題:1、人事管理的原則是什么。2、簡(jiǎn)述人事行政的地位與作用。3、人事管理與人力資源管理的區(qū)別有哪些。4、簡(jiǎn)述公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容。5、簡(jiǎn)述現(xiàn)代公務(wù)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。6、評(píng)析西方文官制度的政治中立。7、簡(jiǎn)述西方公務(wù)員制度的共同特點(diǎn)。8、我國(guó)新公務(wù)員制度與老式人事制度的比較。9、我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)。10、我國(guó)公務(wù)員制度的重要內(nèi)容。11、中西方公務(wù)員制度的異同。12、分析建立具有中國(guó)特色職位分類(lèi)的發(fā)展趨勢(shì)。(三)論述題1、試論現(xiàn)代人事行政的變革。七、公共預(yù)算(一)名詞解釋?zhuān)?、政府預(yù)算。2、總額控制。3、預(yù)算編制。4、政府決算。5、財(cái)務(wù)行政與政府預(yù)算。(二)簡(jiǎn)答題:1、預(yù)算的特點(diǎn)及其作用。2、簡(jiǎn)述公共預(yù)算的基本職能和目的。3、我國(guó)預(yù)算編制和審批程序、原則4、定額管理的編制措施。5、我國(guó)人大審查、同意政府預(yù)算的基本框架。6、預(yù)算執(zhí)行的原則。7、我國(guó)預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題。8、簡(jiǎn)述政府決算的審查和同意過(guò)程。(三)論述題1、試論我國(guó)的預(yù)算改革。八、行政信息(一)名詞解釋?zhuān)?、信息資源。2、行政信息。3、信息資源管理。4、行政信息管理的詳細(xì)內(nèi)涵。5、行政信息采集。6、行政信息存儲(chǔ)。7、數(shù)據(jù)庫(kù)。8、行政信息公開(kāi)。9、行政信息互換共享。10、行政信息開(kāi)發(fā)。11、行政信息運(yùn)用。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述行政信息管理原則化內(nèi)容和措施。2、行政信息管理的規(guī)定是什么。3、簡(jiǎn)述行政信息處理的基本環(huán)節(jié)。4、行政信息管理體制的內(nèi)容有哪些。5、簡(jiǎn)述行政信息的分級(jí)。6、簡(jiǎn)述行政信息公開(kāi)的措施。7、簡(jiǎn)述我國(guó)行政信息開(kāi)發(fā)運(yùn)用戰(zhàn)略。(三)論述題1、試論行政信息庫(kù)的構(gòu)建。2、現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用對(duì)政府管理的意義及挑戰(zhàn)。3、試述政府信息化及對(duì)行政治理模式的影響。4、試論我國(guó)行政信息管理法制化建設(shè)。九、政策過(guò)程與政策分析措施(一)名詞解釋?zhuān)?、公共政策問(wèn)題。2、政策議程。3、程序性決策。4、方案規(guī)劃。5、行政決策。6、政策評(píng)估。7、正式評(píng)估與非正式評(píng)估。8、政策的內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估。8、事前評(píng)估與事後評(píng)估。9、後實(shí)證主義措施。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述政策議程的建立途徑。2、簡(jiǎn)述程序性決策與非程序性決策的區(qū)別。3、簡(jiǎn)述制定政策方案時(shí)所遵照的原則。4、結(jié)合我國(guó)政策實(shí)際,論述政策合法性的地位和作用。5、政策評(píng)估的類(lèi)型有哪些。(三)論述題1、試論政策過(guò)程中的政策決定環(huán)節(jié)。2、結(jié)實(shí)實(shí)際談?wù)動(dòng)绊懻邎?zhí)行的重要原因。3、論我國(guó)公共政策優(yōu)化的詳細(xì)內(nèi)容。拾、政府公共關(guān)系與行政溝通、行政協(xié)調(diào)(一)名詞解釋?zhuān)?、政府公共關(guān)系。2、政府信息公開(kāi)。3、政府形象管理。4、行政溝通。5、行政協(xié)調(diào)。(二)簡(jiǎn)答題:1、政府公共關(guān)系的特性是什么。2、我國(guó)政府公關(guān)發(fā)展的動(dòng)力是什么。推行政府公共關(guān)系對(duì)我國(guó)有什么意義。3、簡(jiǎn)述完善新聞公布工作的內(nèi)容。4、簡(jiǎn)述公共危機(jī)事件的處理措施。5、簡(jiǎn)述行政溝通的內(nèi)容。6、行政溝通的重要類(lèi)型。7、簡(jiǎn)述行政溝通的渠道。8、簡(jiǎn)述溝通效果對(duì)行政過(guò)程的影響。9、簡(jiǎn)述行政協(xié)調(diào)的基本的原則。10、行政協(xié)調(diào)的重要模式。11、行政溝通與行政協(xié)調(diào)的關(guān)系。(三)論述題1、試論中國(guó)的政府公共關(guān)系。2、理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際,論述行政公共關(guān)系的基本任務(wù)。拾一、行政倫理(一)名詞解釋?zhuān)?、行政倫理。2、組織倫理。3、行政人員倫理。4、公共倫理與公共責(zé)任。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述20世紀(jì)後期至今,公共行政實(shí)踐變化對(duì)行政倫理的規(guī)定。2、簡(jiǎn)述行政倫理的功能。3、簡(jiǎn)述行政倫理特質(zhì)的關(guān)鍵理念。4、簡(jiǎn)述行政倫理外部控制的優(yōu)缺陷。5、行政責(zé)任的分類(lèi)及其合用。(三)論述題1、試論現(xiàn)代中國(guó)的行政倫理。2、談?wù)劕F(xiàn)階段我國(guó)公共管理倫理存在的問(wèn)題與對(duì)策。3、聯(lián)絡(luò)我國(guó)政府反腐斗爭(zhēng)的實(shí)際,論述現(xiàn)代中國(guó)行政倫理規(guī)范的內(nèi)容。4、論轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)公共管理理建設(shè)的途徑與意義。拾二、行政法治(一)名詞解釋?zhuān)?、行政法治。2、行政立法。3、行政道德與行政立法。4、政府職權(quán)立法與授權(quán)立法。5、行政立法體制。6、行政立法權(quán)限。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述行政管理研究的法律途徑。2、簡(jiǎn)述西方國(guó)家行政的歷史演進(jìn)。3、現(xiàn)代法治行政的特性重要有哪些。4、行政立法的規(guī)定。5、簡(jiǎn)述“職權(quán)說(shuō)”與“根聽(tīng)說(shuō)”。6、行政立法與立法機(jī)關(guān)立法的異同。7、簡(jiǎn)述行政立法的監(jiān)督方式。8、我國(guó)的行政立法體制。9、活制行政的基本原則。10、簡(jiǎn)述我國(guó)法治政府建設(shè)所應(yīng)當(dāng)遵照的原則。11、簡(jiǎn)述我國(guó)法治行政建設(shè)的原則和目的。12、試述行政法治的基本內(nèi)容及互相關(guān)系。(三)論述題1、論術(shù)中央與地方立法權(quán)力的配置。2、試論行政合法性原則。3、理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際,論述行政立法的原則和規(guī)定。4、結(jié)合我國(guó)行政法制建設(shè)實(shí)際,論述行政管理法制化的重要內(nèi)容。拾三、行政監(jiān)督(一)名詞解釋?zhuān)?、社會(huì)契約論。2、行政監(jiān)督。3、行政監(jiān)督體系。4、行政管理內(nèi)部監(jiān)督。5、專(zhuān)門(mén)監(jiān)督。6、行政復(fù)議。7、管理審計(jì)。8、黨內(nèi)監(jiān)督。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述制約行政權(quán)力的理論。2、簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的基本特性。3、行政內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容有哪些。4、簡(jiǎn)述審計(jì)獨(dú)立性的內(nèi)涵及重要意義。5、簡(jiǎn)述行政管理外部監(jiān)督體系。6、簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的意義及我國(guó)現(xiàn)行的行政監(jiān)督制度。(三)論述題1、論述我國(guó)行政監(jiān)督機(jī)制的完善。2、理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際,論述行政監(jiān)督的作用和意義。拾四、公共危機(jī)管理(一)名詞解釋?zhuān)?、公共危機(jī)。2、公共危機(jī)管理。3、形象修復(fù)理論。4、焦點(diǎn)事件理論。5、情境危機(jī)理論。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述公共危機(jī)的分類(lèi)、分級(jí)與分期。2、簡(jiǎn)述公共危機(jī)管理的必要性和重要性。3、簡(jiǎn)述公共危機(jī)管理的領(lǐng)導(dǎo)體制。4、公共危機(jī)決策的原則是什么。5、簡(jiǎn)述公共危機(jī)新聞公布機(jī)制。(三)論述題1、論公共危機(jī)管理的機(jī)制。拾五、辦公室管理與後勤管理(一)名詞解釋?zhuān)?、辦公自動(dòng)化。2、行政機(jī)關(guān)的後勤管理。3、崗位責(zé)任制。3、物資管理。5、接待工作管理。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述辦公室工作的性質(zhì)。2、機(jī)關(guān)管理的地位與作用。3、簡(jiǎn)述辦公室管理的科學(xué)化。4、簡(jiǎn)述辦公自動(dòng)化對(duì)辦公室管理的規(guī)定。5、列舉行公自動(dòng)化構(gòu)成要素及功能。6、後勤管理的意義。7、後勤管理改革的必要性。(三)論述題1、論述後勤管理體制改革的目的。拾六、政府績(jī)效管理(一)名詞解釋?zhuān)?、政府績(jī)效。2、政府績(jī)效管理。3、目的管理與績(jī)效管理。4、政府部門(mén)績(jī)效。5、行政效率。6、績(jī)效計(jì)劃。7、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法。8、政府績(jī)效管理與平衡分卡。9、績(jī)效導(dǎo)入。(二)簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述政府績(jī)效管理的功能、特性。2、簡(jiǎn)述政府部門(mén)績(jī)效管理的價(jià)值原則。3、簡(jiǎn)述純凈評(píng)估與過(guò)程管理的內(nèi)容。4、純凈指標(biāo)設(shè)置的SMART原則是什么。5、試從構(gòu)建友好社會(huì)角度談?wù)勀銓?duì)改革我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核制度的見(jiàn)解。(三)論述題1、公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的必要性、作用和意義,你認(rèn)為應(yīng)怎樣做好公共部門(mén)的純凈評(píng)估。2、論政府績(jī)效評(píng)估理論對(duì)我

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論