2024年mba專業(yè)面試題及參考答案

mba專業(yè)面試題及參照答案掌握mba專業(yè)面試題的答題技巧能讓你順利通過mba考核。如下是小編精心推薦的某些mba專業(yè)面試題及參照答案，一起來學習下吧!mba專業(yè)面試題及參照答案(一)1.為何要讀MBA?攻讀MBA能給你帶來什么?我選擇讀MBA重要從如下幾方面綜合的成果A、我學歷較低，為提高自已的學歷B、提高自已的管理能力為後來創(chuàng)業(yè)儲備專業(yè)知識C、建立更廣泛的人際關系網絡接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理知識培訓，提高能力;能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間;能建立更廣泛的人際關系網等2.MBA與其他管理碩士有什么區(qū)別?MBA學位是一種注反復合型、綜合型人才培養(yǎng)的學位，是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學位。它專家的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是重視研究的“管理學”。它規(guī)定其畢業(yè)生有應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力，并能在風雲變幻的世界市場和國際化競爭中不停發(fā)展，不停取勝。其課程內容波及管理類、經濟學類、金融、財務、法律等等，能力訓練不光講究組織、領導才能，也波及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進行敏銳思索、判斷和處理問題的能力等等。3.社會上對MBA有不一樣的見解，你的評價是什么?我相信只靠mba教育是不能把一種平庸的人、不會認真學習思索的人培養(yǎng)成未來的企業(yè)領導者的，但我相信mba可以讓一種致力于成為未來企業(yè)領導人的人，努力學習思索并在實踐中積極鍛煉的人更有也許成為未來的企業(yè)領導者。4.你期望從MBA的學習中，獲得什么?獲得先進的管理思想、管理措施，具有成為一種職業(yè)經理人必備的素質。5.有人說，像蓋茨，戴爾、李嘉誠等人，并沒有系統(tǒng)完整的接受管理教育，同樣成為著名企業(yè)家，這樣看來，學習MBA尚有用嗎?大家之因此提蓋茨、戴爾、李嘉誠等人是為鼓勵那些學歷不是很好的人，縱觀世界上成功的企業(yè)家絕大多數都擁有高學歷。背面案例是用來鼓勵人的，而不是引導我們選擇不繼續(xù)學習。6.你作為長期從事技術工作的人員，適合讀MBA嗎?與否適合讀MBA關鍵看這個人與否具有管理才能，與否需要拓展視野，諸多企業(yè)的管理者都是技術出生，假如又能系統(tǒng)的學習管理知識，那對其從事管理工作非常有利的。7.你認為女性適合讀MBA嗎?8.你相信通過攻讀MBA，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經理人和企業(yè)家嗎?職業(yè)經理人必須具有豐富的管理經驗和良好的綜合素質;課堂教學重要是培養(yǎng)學生的管理思想、管理措施，具有成為一種職業(yè)經理人必備的素質。9.網絡經濟下，MBA尚有用嗎?網絡經濟在初期也許更側重更需要的是技術人才，隨即對管理人才的需求也會曰益增多。伴隨網絡經濟的發(fā)展，某些壯大起來的網絡企業(yè)也在逐漸引進管理專才，把管理讓位于職業(yè)經理人。例如近來網易的丁磊從CEO退出任CTO，也是這種趨勢的體現。此外伴隨跨國企業(yè)在中國的發(fā)展，他們但愿人才本土化，對管理人才尤其是MBA的需求將越來越多。10.你閱讀過哪些MBA方面的書籍，談談讀後感。mba專業(yè)面試題及參照答案(二)11.你認為全曰制和在職MBA哪一種更好，為何?在各方面條件容許的狀況下選擇全曰制會更理想，選擇全曰制能有更多的時間用于學習，查詢有關資料12.在全球化的趨勢下，你認為MBA應具有哪些方面的能力?一是外語應用能力。二是跨文化溝通力、三是信息處理能力、四是創(chuàng)新能力、五是良好的心理素質13.一種成功的企業(yè)家與否具有先天原因，你怎樣看待先天和後天原因的關系?14.攻讀MBA，你的近期和長期的打算是什么?15.對于一種管理者，智商和情商哪個更重要?管理者的情商往往比智商更重要概括來說，管理者的能力重要來自情商和智商，并且基本上情商比智商更重要。拿破侖說過，一種軍官的知識和素質應當成一種正方形，光有不行，軍官還要有做決斷的勇氣。管理者由情商導致的能力重要體目前三方面：一是溝通力、二是決斷力、三是意志力16.假如你在某名牌大學攻讀MBA，恰好一種你夢寐以求一家大企業(yè)要聘任你，你會做出什么選擇?17.你怎樣評價中國的MBA教育?18.你認為何樣的人適合讀MBA?MBA應當是并且也只能是兩類人：一是有一定工作經驗，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實戰(zhàn)經驗的人;二是有豐富實踐經驗，有管理才能，需回頭補足理論知識的人。19.你認為自已讀MBA，比其他人有什么優(yōu)勢(劣勢)?20.完畢MBA學業(yè)後，你會繼續(xù)攻讀博士學位嗎?mba專業(yè)面試題及參照答案(三)21.談談你自已最重要的長處、缺陷、長處和局限性是什么?長處是對工作認真，勤奮，敬業(yè)，責任感強。缺陷嘛就是經驗太少，此後多多學習22.談談你最(成功/失敗、滿意/遺憾、快樂/痛苦、崇拜/厭惡)的是什么?(提議從管理決策、用人、鼓勵、創(chuàng)新、處理人際關系等方面的人與事進行論述)23.你怎樣和你的(上司/下屬、組織內/組織外、員工/顧客、喜歡/不喜歡)人員共處?24.你在工作中，最大的壓力是什么?怎樣克服?“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當然從事新的工作，比較缺乏經驗，因此就需要縝密的思索和妥善的規(guī)劃。我的工作壓力多產生在怎樣提高烹飪專業(yè)的教學質量，由于這時候總是會產生諸多新的問題。這樣就需要我不停學習新的知識，來應對工作壓力，直到所有工作順利完畢。雖然剛開始有壓力，但那份成就感卻也是讓人滿足并且值得回味的?！?5.工作中，生活中碰到重大挫折，你該怎么辦?挫折在人生路上是不可防止的，我們不應當一碰到挫折就灰心。挫折自身并不可怕，可怕的是經受挫折之後一蹶不振?？创煺蹜敱３忠环N樂觀的精神，這樣才能由失敗走向成功。雖然身處順境之中，也要居安思危，隨時準備經受挫折。26.你的近期和遠期奮斗目的是什么?近期做好自已的教學工作，通過努力學期進入西大MBA深造;遠期目的是成為一種很優(yōu)秀的餐飲管理、烹任教育教學方面的專家，開辦起自已的企業(yè)。27.你最欣賞的管理格言是什么?完美的理念和崇高的人格(用完美的理念，塑造企業(yè)的文化形態(tài);以崇高的品格，影響員工的價值觀念。)28.你為何要選擇(北大、清華、復旦、上海交大、人大、中山、南京等)?29.你認為一種人獲得成功的關鍵原因是什么?一種人獲得成功的最重要的原因并不是他杰出的才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質”給我的感受非常深，杰出的才能并不是天生就有的，它也是通過後天的不停培養(yǎng)和練習鍛煉出來