2024版幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議

2024版幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______開戶銀行：_______賬號(hào)：_______乙方（受聘方）：_______身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______鑒于甲方需聘用幼兒教職工，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議條款：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：_______（具體職責(zé)根據(jù)崗位要求填寫）。第二條聘用期限2.1本協(xié)議聘用期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意，聘用期限可以續(xù)簽。第三條工作條件3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作場所符合幼兒教育的特定要求。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間為_______。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。第五條薪酬和福利5.1乙方的月薪為人民幣（大寫）：元整（￥）。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，支付日期為每月的_______日。5.3甲方為乙方提供_______等福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工作紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保護(hù)幼兒的合法權(quán)益。第八條培訓(xùn)和考核8.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。8.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密9.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第十條合同的變更、解除和終止10.1雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。10.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方。10.3合同期滿或雙方約定的解除條件成就時(shí)，合同自行終止。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方未按期支付薪酬，應(yīng)按未付款項(xiàng)的_______%向乙方支付違約金。11.2如乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向_______仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______[注：以上合同內(nèi)容為示例，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。][合同正文結(jié)束]第十五條合同的解釋15.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有異議時(shí)應(yīng)向甲方提出。15.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。第十六條通知和送達(dá)16.1雙方因履行合同需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.2通知可以采用郵寄、電子郵件、傳真或直接送達(dá)的方式。第十七條合同的修改和補(bǔ)充17.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行。17.2修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第十八條法律適用18.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十九條附件19.1本合同的附件包括但不限于：乙方的資質(zhì)證明、崗位職責(zé)說明書、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二十條附加條款20.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定附加條款。一、附件列表附件一：乙方資質(zhì)證明復(fù)印件。附件二：崗位職責(zé)說明書。附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法。二、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為：未按時(shí)支付薪酬或提供的工作條件不符合合同約定。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。乙方違約行為：未履行崗位職責(zé)或工作質(zhì)量不符合要求。違反工作紀(jì)律或泄露甲方商業(yè)秘密。違約認(rèn)定：違約行為由雙方協(xié)商認(rèn)定，或由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁定。三、法律名詞及解釋聘用協(xié)議：指甲方與乙方基于自愿、平等原則簽訂的關(guān)于工作內(nèi)容、條件、待遇等事項(xiàng)的書面協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。公積金：指依法為職工繳納的住房公積金，用于解決職工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法薪酬支付問題：原因：資金周轉(zhuǎn)困難。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，可協(xié)商延期支付或分期支付。工作條件問題：原因：工作環(huán)境不符合合同約