終端店鋪2024年度導(dǎo)購(gòu)員正式勞動(dòng)合同

終端店鋪2024年度導(dǎo)購(gòu)員正式勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱(chēng)及地址1.2：乙方（雇員）姓名及身份證號(hào)碼1.3：甲方店鋪基本情況第二條：合同期限2.1：合同生效日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)3.3：乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1：工作時(shí)長(zhǎng)4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇5.2：績(jī)效考核辦法5.3：工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2：乙方享受福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應(yīng)保守的的商業(yè)秘密7.2：保密期限第八條：培訓(xùn)及學(xué)習(xí)8.1：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：乙方培訓(xùn)期間的待遇第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律9.2：甲方對(duì)乙方違規(guī)的處理辦法第十條：合同變更10.1：合同變更的條件10.2：合同變更的程序第十一條：合同解除11.1：合同解除的條件11.2：合同解除的程序第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2：爭(zhēng)議解決的適用法律第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：法律效力14.1：合同的生效條件14.2：合同的無(wú)效條件14.3：合同解除后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱(chēng)：X有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2：乙方（雇員）姓名：X，身份證號(hào)碼：。1.3：甲方店鋪基本情況：甲方擁有并經(jīng)營(yíng)一家終端店鋪，位于市區(qū)路號(hào)，主要經(jīng)營(yíng)范圍為產(chǎn)品。第二條：合同期限2.1：合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2：合同終止日期：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，除非雙方另有約定或依法解除合同。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方店鋪的導(dǎo)購(gòu)員。3.2：乙方的工作職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)為顧客提供商品介紹、解答疑問(wèn)、引導(dǎo)顧客選購(gòu)商品等工作，并協(xié)助店鋪的日常運(yùn)營(yíng)。3.3：乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方店鋪，具體地址為市區(qū)路號(hào)。第四條：工作時(shí)間4.1：工作時(shí)長(zhǎng)：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時(shí)。4.2：休息日安排：乙方每周休息日為周六和周日，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定安排休息。4.3：法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日的加班工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇：乙方的基本工資為每月人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。5.2：績(jī)效考核辦法：乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、顧客滿(mǎn)意度等進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定并告知乙方。5.3：工資支付時(shí)間及方式：甲方每月按時(shí)支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：乙方享受福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。具體待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)及學(xué)習(xí)8.1：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)有計(jì)劃地為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。8.2：乙方培訓(xùn)期間的待遇：乙方在參加甲方組織的培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的交通、餐飲等補(bǔ)貼。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。9.2：甲方對(duì)乙方違規(guī)的處理辦法：乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、停職等處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除本合同。第十條：合同變更10.1：合同變更的條件：在合同期限內(nèi)，若雙方同意并協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2：合同變更的程序：合同變更應(yīng)由雙方共同簽署，并注明變更日期，變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。第十一條：合同解除11.1：合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于甲方違反合同規(guī)定、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情況。11.2：合同解除的程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議，明確解除日期及解除后的相關(guān)事項(xiàng)。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2：爭(zhēng)議解決的適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行協(xié)商并補(bǔ)充到本合同中。第十四條：法律效力14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的無(wú)效條件：本合同的任何條款若違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。14.3：合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方店鋪基本情況說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方店鋪的經(jīng)營(yíng)范圍、店鋪規(guī)模、員工人數(shù)等相關(guān)情況。附件二：乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金及其他福利等相關(guān)信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等相關(guān)信息。附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行咨詢(xún)和申請(qǐng)仲裁。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，遲到早退或缺勤。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。5.雙方未能協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同規(guī)定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為工資的20%。2.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的賠償。3.乙方違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處理，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同總額的20%。5.雙方未能協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù)，并承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為500元。2.若甲方未提供約定次數(shù)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用1000元作為賠償。3.若乙方遲到早退或缺勤，甲方可以給予乙方警告，并要求乙方賠償因遲到早退或缺勤造成的經(jīng)濟(jì)損失200元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即X有限公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即導(dǎo)購(gòu)員X。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日起的時(shí)間段。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因從事工作而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保