某某公司職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法

xx司職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為滿足公司發(fā)展對人才的需求，加快培養(yǎng)和造就適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。充分發(fā)揮教育經(jīng)費(fèi)的作用，確保資金的安全、高效使用，根據(jù)《集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取與使用管理辦法》，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和使用堅(jiān)持"按規(guī)定比例足額計(jì)提、先提后支、提支平衡、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、專款專用"的原則。第三條職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取、列支與使用必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財務(wù)會計(jì)和稅收制度的規(guī)定。第四條職工教育經(jīng)費(fèi)是職工教育培訓(xùn)活動正常開展和順利進(jìn)行的保證，職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況必須作好記錄和評價，定期檢查、監(jiān)督，確保教育經(jīng)費(fèi)的足額提取與合理使用。第五條各分子公司根據(jù)本辦法結(jié)合自身實(shí)際制定本公司的教育經(jīng)費(fèi)管理辦法。第六條員工參加單位組織或派送的各類培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)、教師的授課費(fèi)、與培訓(xùn)直接相關(guān)費(fèi)用在教育經(jīng)費(fèi)中列支，培訓(xùn)期間差旅住宿等費(fèi)用不能在教育經(jīng)費(fèi)中列支。第二章經(jīng)費(fèi)來源第七條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2002]16號）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5％提取，列入成本開支”的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，公司的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的1.5%足額提。第三章經(jīng)費(fèi)的管理第八條職工教育經(jīng)費(fèi)必須專款專用，不得截留和挪用。公司人力資源部為職工教育經(jīng)費(fèi)的主管部門。第九條凡由我公司統(tǒng)一列入年度培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)班，各部門在提出培訓(xùn)需求時應(yīng)一并提出培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)主管部門收集匯總，經(jīng)公司職工教育培訓(xùn)委員會審議批準(zhǔn)后，列入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。計(jì)劃外需增加的培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，有關(guān)部門應(yīng)向人資部提出書面申請，并按審批權(quán)限交由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開支。第十條為使我公司職工教育經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范化和合理化，教育培訓(xùn)費(fèi)用部報銷前必須拿相關(guān)材料和報銷單據(jù)到培訓(xùn)主管部門進(jìn)行審核登記。沒有進(jìn)行審核登記的，財務(wù)部不得為其報銷教育培訓(xùn)費(fèi)用。第四章教育經(jīng)費(fèi)的使用第十一條職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?。應(yīng)根據(jù)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃面向全體員工開展教育培訓(xùn)活動，嚴(yán)禁截留或挪作他用。第十二條華唐集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍如下；具體報銷比例及辦法由各分子公司自行決定。（一）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)用；（二）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)費(fèi)用；時追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二十一條凡由華唐集團(tuán)公司安排的各類培訓(xùn)（包含領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)），報銷培訓(xùn)費(fèi)用時經(jīng)辦人需持培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票及相關(guān)培訓(xùn)資料到培訓(xùn)主管部門進(jìn)行審核登記，同意后方可報銷。第二十二條由華唐集團(tuán)公司有關(guān)部門安排的各類培訓(xùn)（包含領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)），報銷培訓(xùn)費(fèi)用時經(jīng)辦人需先經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人同意，并持培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票及培訓(xùn)相關(guān)材料到培訓(xùn)主管部門辦審核登記，同意后方可報銷。第五章審批權(quán)限與監(jiān)督第二十三條公司各分工會組織應(yīng)切實(shí)維護(hù)員工的學(xué)習(xí)權(quán)利，督促企業(yè)履行對員工的培訓(xùn)義務(wù)，并依據(jù)已簽訂的集體合同中有關(guān)員工教育培訓(xùn)的條款參與監(jiān)督企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用。第二十四條公司職工代表大會或職工大會、審計(jì)等有關(guān)部門應(yīng)分別履行監(jiān)督企業(yè)提取與使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的職責(zé)。第二十五條公司應(yīng)將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用情況列為司務(wù)公開的內(nèi)容，向職工代表大會或職工大會報告，定期或不定期進(jìn)行公開，接受職工代表的質(zhì)詢和全體員工的監(jiān)督。第二十六條公司教育培訓(xùn)主管部門要建立教育經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃和支出明細(xì)賬，并嚴(yán)格按計(jì)劃掌握使用。第二十七條職工教育委員會及財務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，加強(qiáng)對教育經(jīng)費(fèi)提取和使用管理情況的檢查監(jiān)督。第二十八條加強(qiáng)教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)賬目的管理，每年培訓(xùn)主管部門會同財務(wù)部門向職工教育委員會匯報教育經(jīng)費(fèi)使用情況。第六章附則第二十九條