勞務(wù)派遣公司規(guī)范化合同樣本2024年版

勞務(wù)派遣公司規(guī)范化合同樣本2024年版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣公司1.2接收單位1.3派遣員工第二條派遣任務(wù)的性質(zhì)和范圍2.1派遣任務(wù)的性質(zhì)2.2派遣任務(wù)的范圍第三條派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條派遣員工的職責(zé)和要求4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的要求第五條勞務(wù)派遣公司的義務(wù)5.1派遣合格員工5.2提供培訓(xùn)5.3支付工資和福利第六條接收單位的義務(wù)6.1提供工作環(huán)境6.2提供培訓(xùn)和指導(dǎo)6.3支付勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi)用第七條派遣員工的工資和福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金和提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第八條合同的解除和終止8.1提前解除合同的條件8.2合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決第十二條其他條款12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款12.3通知條款第十三條附錄13.1派遣員工名單13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3工資和福利明細(xì)第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣公司：指根據(jù)我國(guó)《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》和《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法設(shè)立，以提供勞務(wù)派遣服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍的有限責(zé)任公司或股份有限公司。1.2接收單位：指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣員工從事勞動(dòng)活動(dòng)的企業(yè)或其他組織。1.3派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣至接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。第二條派遣任務(wù)的性質(zhì)和范圍2.1派遣任務(wù)的性質(zhì)：勞務(wù)派遣員工在接收單位從事的工作，其性質(zhì)應(yīng)屬于臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位。2.2派遣任務(wù)的范圍：勞務(wù)派遣員工在接收單位的工作范圍，應(yīng)符合雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中所約定的工作內(nèi)容和要求。第三條派遣期限3.1起始日期：勞務(wù)派遣協(xié)議雙方約定的派遣期限開(kāi)始的時(shí)間。3.2結(jié)束日期：勞務(wù)派遣協(xié)議雙方約定的派遣期限結(jié)束的時(shí)間。第四條派遣員工的職責(zé)和要求4.1派遣員工的職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照接收單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第五條勞務(wù)派遣公司的義務(wù)5.1派遣合格員工：勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照接收單位的需求，派遣具備相應(yīng)專業(yè)技能和工作能力的合格員工。5.2提供培訓(xùn)：勞務(wù)派遣公司應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任接收單位的工作。5.3支付工資和福利：勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。第六條接收單位的義務(wù)6.1提供工作環(huán)境：接收單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保派遣員工的人身安全和健康。6.2提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：接收單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助派遣員工盡快熟悉工作。6.3支付勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi)用：接收單位應(yīng)按照雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi)用。第八條合同的解除和終止8.1提前解除合同的條件：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3)依法解除合同的其他情形。8.2合同終止的條件：1)派遣期限屆滿；2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)；3)依法終止合同的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任：1)未按照約定派遣合格員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)未按照約定支付派遣員工工資和福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3)未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接收單位的違約責(zé)任：1)未按照約定支付勞務(wù)派遣公司服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)未按照約定提供工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3)未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。10.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十二條其他條款12.1保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方協(xié)商確定的一方所有。12.3通知條款：任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，均應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。第十三條附錄13.1派遣員工名單：雙方應(yīng)在本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，提供派遣員工名單，包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。13.2培訓(xùn)計(jì)劃：勞務(wù)派遣公司應(yīng)根據(jù)接收單位的要求，制定派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并予以實(shí)施。13.3工資和福利明細(xì)：勞務(wù)派遣公司應(yīng)按月提供派遣員工的工資和福利明細(xì)，供接收單位核對(duì)。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改條件：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。14.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。在任何情況下，解除合同不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、派遣期限等信息。附件說(shuō)明：用于明確派遣員工的個(gè)人信息及派遣期限等相關(guān)信息。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于明確派遣員工的培訓(xùn)安排，確保其能夠勝任工作。附件三：工資和福利明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)福利的具體金額。附件說(shuō)明：用于明確派遣員工的工資和福利情況，供雙方核對(duì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)派遣公司未按照約定派遣合格員工；2.勞務(wù)派遣公司未按照約定支付派遣員工工資和福利；3.勞務(wù)派遣公司未按照約定提供培訓(xùn)；4.接收單位未按照約定支付勞務(wù)派遣公司服務(wù)費(fèi)用；5.接收單位未按照約定提供工作環(huán)境；6.接收單位未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的實(shí)際損失；3.違約方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)多次違約行為的，對(duì)方有權(quán)解除合同并要求違約方支付違約金。示例說(shuō)明：如勞務(wù)派遣公司未按照約定派遣合格員工，接收單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司重新派遣合格員工，并有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司派遣至接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。3.派遣期限：指勞務(wù)派遣公司派遣員工至接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的約定時(shí)間。4.勞務(wù)派遣公司：指依法設(shè)立，以提供勞務(wù)派遣服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍的有限責(zé)任公司或股份有限公司。5.接收單位：指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣員工從事勞動(dòng)活動(dòng)的企業(yè)或其他組織。6.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自