2024年重點(diǎn)企業(yè)人才定居落戶合作協(xié)議

2024年重點(diǎn)企業(yè)人才定居落戶合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合作雙方1.1甲方名稱及代表1.2乙方名稱及代表第二條：人才定居落戶政策2.1人才定義及條件2.2落戶政策內(nèi)容2.3落戶流程與時間第三條：企業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)領(lǐng)域3.3人才引進(jìn)條件第四條：人才定居落戶獎勵措施4.1獎勵內(nèi)容4.2獎勵發(fā)放方式4.3獎勵條件與期限第五條：企業(yè)人才培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2發(fā)展機(jī)會與平臺5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第六條：住房保障與補(bǔ)貼6.1住房保障政策6.2租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.3購房優(yōu)惠政策第七條：子女教育保障7.1子女學(xué)位安排7.2優(yōu)質(zhì)教育資源7.3教育補(bǔ)貼政策第八條：醫(yī)療保障與福利8.1醫(yī)療保險(xiǎn)政策8.2健康體檢8.3福利補(bǔ)貼第九條：合作期限與終止9.1合作期限9.2終止條件9.3終止后處理事宜第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3爭議解決方式第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果11.3保密期限第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂方式12.2生效條件12.3合同副本第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3修改生效方式第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合作雙方1.1甲方名稱：X（簡稱“甲方”）1.1.1甲方代表：X1.2乙方名稱：X（簡稱“乙方”）1.2.1乙方代表：X第二條：人才定居落戶政策2.1人才定義及條件2.2落戶政策內(nèi)容2.2.1甲方為符合條件的人才提供落戶政策支持，協(xié)助辦理落戶手續(xù)。2.2.2乙方為符合條件的人才提供子女教育、醫(yī)療保障等優(yōu)惠政策。2.3落戶流程與時間2.3.1人才向甲方提出落戶申請，并提供相關(guān)證明材料。2.3.2甲方對人才提供的材料進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后向乙方推薦。2.3.3乙方對推薦的人才進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后辦理落戶手續(xù)。2.3.4落戶流程自人才提交申請之日起，最長不超過6個月。第三條：企業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.1.1甲方計(jì)劃每年引進(jìn)不少于名符合條件的人才。3.2人才引進(jìn)領(lǐng)域3.2.1甲方重點(diǎn)引進(jìn)領(lǐng)域包括：、、等。3.3人才引進(jìn)條件3.3.2人才需在甲方企業(yè)工作滿一年。第四條：人才定居落戶獎勵措施4.1獎勵內(nèi)容4.1.1甲方為落戶人才提供一套住房，或給予一定金額的租房補(bǔ)貼。4.1.2乙方為落戶人才提供子女學(xué)位安排，及優(yōu)質(zhì)教育資源。4.2獎勵發(fā)放方式4.2.1甲方通過一次性支付或分期支付方式，向落戶人才發(fā)放獎勵。4.2.2乙方通過安排子女學(xué)位、提供教育資源等方式，向落戶人才發(fā)放獎勵。4.3獎勵條件與期限4.3.1獎勵條件：人才需符合第二條所述條件，并在甲方企業(yè)工作滿一年。4.3.2獎勵期限：自人才落戶之日起，最長不超過五年。第五條：企業(yè)人才培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1甲方每年為人才提供至少一次專業(yè)培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)。5.1.2乙方為人才提供職業(yè)發(fā)展咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)。5.2發(fā)展機(jī)會與平臺5.2.1甲方為人才提供晉升機(jī)會，及豐富的職業(yè)發(fā)展平臺。5.2.2乙方為人才提供創(chuàng)業(yè)支持，及項(xiàng)目合作機(jī)會。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3.1甲方承擔(dān)人才培訓(xùn)費(fèi)用。5.3.2乙方為人才提供免費(fèi)職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。第六條：住房保障與補(bǔ)貼6.1住房保障政策6.1.1甲方為人才提供住房保障，包括提供住房或租房補(bǔ)貼。6.1.2乙方協(xié)助人才辦理購房優(yōu)惠政策，并提供購房補(bǔ)貼。6.2租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.2.1甲方為人才提供每月一定金額的租房補(bǔ)貼，直至人才購房或落戶滿五年。6.2.2乙方為人才提供每月一定金額的租房補(bǔ)貼，直至人才購房或落戶滿五年。6.3購房優(yōu)惠政策6.3.1甲方為人才提供購房優(yōu)惠政策，包括優(yōu)惠利率、優(yōu)惠稅費(fèi)等。6.3.2乙方為人才提供購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額根據(jù)人才購房金額確定。第八條：醫(yī)療保障與福利8.1醫(yī)療保險(xiǎn)政策8.1.1甲方為人才及其配偶、未成年子女提供醫(yī)療保險(xiǎn)，包括基本醫(yī)療、大病保險(xiǎn)等。8.1.2乙方為人才及其配偶、未成年子女提供醫(yī)療保險(xiǎn)，包括基本醫(yī)療、大病保險(xiǎn)等。8.2健康體檢8.2.1甲方每年為人才提供一次免費(fèi)健康體檢。8.2.2乙方為人才提供免費(fèi)健康體檢服務(wù)。8.3福利補(bǔ)貼8.3.1甲方為人才提供節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等福利補(bǔ)貼。8.3.2乙方為人才提供帶薪年假、探親假等福利補(bǔ)貼。第九條：合作期限與終止9.1合作期限9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。9.1.2雙方可在協(xié)議期滿前六個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。9.2終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。9.2.2人才違反國家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度，甲方可以單方面終止本協(xié)議。9.2.3人才因疾病、意外傷害等原因無法繼續(xù)在甲方企業(yè)工作，經(jīng)甲方核實(shí)后，可以終止本協(xié)議。9.3終止后處理事宜9.3.1協(xié)議終止后，人才應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)停止提供相關(guān)優(yōu)惠政策。第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為10.1.1甲方未按約定提供住房、培訓(xùn)、醫(yī)療保障等福利，視為違約。10.1.2乙方未按約定提供落戶、教育、租房補(bǔ)貼等支持，視為違約。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為協(xié)議金額的10%。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。10.3爭議解決方式10.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等。11.2泄露后果11.2.1如一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)泄露造成的全部損失賠償責(zé)任。11.3保密期限11.3.1雙方對對方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至信息披露依法不再受限。第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂方式12.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.1.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。12.2生效條件12.2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。12.2.2本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自權(quán)利義務(wù)。12.3合同副本12.3.1甲方保留本協(xié)議的正本，乙方保留本協(xié)議的副本。第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行修改。13.1.2修改內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不違背社會公序良俗。13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1雙方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.3修改生效方式13.3.1修改后的協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.3.2補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1雙方在簽訂本協(xié)議前，已簽署相關(guān)保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。14.1.2雙方同意，本協(xié)議與之前簽署的協(xié)議構(gòu)成完整協(xié)議，具有同等效力。14.2附件說明14.2.1本協(xié)議附件包括：保密協(xié)議、人才引進(jìn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。1第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：醫(yī)療保險(xiǎn)政策說明附件五：住房保障政策說明附件六：教育政策說明附件七：福利補(bǔ)貼政策說明附件八：合作協(xié)議的修改與補(bǔ)充協(xié)議模板附件一：保密協(xié)議本保密協(xié)議是雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息進(jìn)行保護(hù)的約定。保密信息指甲方和乙方在合作過程中獲取的、尚未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等條款。附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃本人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方和乙方在人才引進(jìn)方面的具體政策和措施，包括人才引進(jìn)的數(shù)量、領(lǐng)域、條件等。人才引進(jìn)計(jì)劃中應(yīng)明確人才引進(jìn)的具體流程、審核標(biāo)準(zhǔn)、獎勵措施等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃本培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方為乙方提供培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、費(fèi)用承擔(dān)等。培訓(xùn)計(jì)劃中應(yīng)明確培訓(xùn)的具體安排、培訓(xùn)成果的評估方式、培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式等。附件四：醫(yī)療保險(xiǎn)政策說明本醫(yī)療保險(xiǎn)政策說明詳細(xì)說明了甲方為人才及其配偶、未成年子女提供的醫(yī)療保險(xiǎn)政策，包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用等。附件五：住房保障政策說明本住房保障政策說明詳細(xì)說明了甲方為人才提供的住房保障政策，包括住房提供方式、租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、購房優(yōu)惠政策等。附件六：教育政策說明本教育政策說明詳細(xì)說明了乙方為人才子女提供的教育支持政策，包括學(xué)位安排、優(yōu)質(zhì)教育資源提供等。附件七：福利補(bǔ)貼政策說明本福利補(bǔ)貼政策說明詳細(xì)說明了甲方為人才提供的福利補(bǔ)貼政策，包括節(jié)日慰問、生日關(guān)懷、帶薪年假等。附件八：合作協(xié)議的修改與補(bǔ)充協(xié)議模板本修改與補(bǔ)充協(xié)議模板用于在合作協(xié)議有效期內(nèi)，雙方對合作協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充的協(xié)議模板。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供住房、培訓(xùn)、醫(yī)療保障等福利。示例說明：如果甲方未能按照約定為人才提供住房保障，或者未能提供約定的培訓(xùn)課程，均視為違約行為。2.乙方未按約定提供落戶、教育、租房補(bǔ)貼等支持。示例說明：如果乙方未能按照約定為人才辦理落戶手續(xù)，或者未能提供約定的教育資源，均視為違約行為。3.人才違反國家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度。示例說明：如果人才違反了國家法律法規(guī)，或者在工作中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4.人才因疾病、意外傷害等原因無法繼續(xù)在甲方企業(yè)工作。示例說明：如果人才因疾病或意外傷害無法繼續(xù)在甲方工作，經(jīng)甲方核實(shí)后，可以終止本協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為協(xié)議金額的10%。示例說明：如果甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于協(xié)議金額10%的違約金。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失了其他利益，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本協(xié)議中提供人才定居落戶政策、住房保障、培訓(xùn)、醫(yī)療保障等福利的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂合作協(xié)議，協(xié)助甲方實(shí)施人才定居落戶政策的政府部門或其他組織。3.人才：指符合甲方人才引進(jìn)條件，與甲方簽訂勞動合同的員工。4.落戶：指人才在其戶籍所在地以外的地方依法取得戶籍。5.保密