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文檔簡介

2024年城市綠化養(yǎng)護(hù)專業(yè)工人勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及合同期限1.1:甲方(用人單位)名稱、地址及聯(lián)系方式1.2:乙方(勞動(dòng)者)姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3:合同期限第二條:工作內(nèi)容2.1:乙方的工作崗位及職責(zé)2.2:乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條:勞動(dòng)報(bào)酬3.1:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2:乙方加班工資的計(jì)算及支付方式3.3:乙方休假日、節(jié)假日工資的支付方式第四條:福利待遇4.1:乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2:乙方享受的住房公積金待遇4.3:乙方享受的帶薪年假待遇4.4:乙方享受的病假待遇第五條:勞動(dòng)保護(hù)5.1:甲方為乙方提供的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施5.2:乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程及勞動(dòng)紀(jì)律第六條:培訓(xùn)及保密6.1:甲方對(duì)乙方進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及費(fèi)用承擔(dān)6.2:乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)及保密期限第七條:合同解除和終止7.1:甲方解除勞動(dòng)合同的情形及補(bǔ)償7.2:乙方解除勞動(dòng)合同的情形及補(bǔ)償7.3:合同終止的情形及補(bǔ)償?shù)诎藯l:違約責(zé)任8.1:甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.2:乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第九條:爭議解決9.1:雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式9.2:仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)及適用法律第十條:其他約定10.1:雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條:附件11.1:乙方提供的身份證明文件11.2:其他相關(guān)文件第十二條:合同生效12.1:合同的簽訂日期12.2:合同的生效日期第十三條:合同份數(shù)13.1:甲方留存一份,乙方留存一份第十四條:其他14.1:雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條:合同主體及合同期限1.1:甲方(用人單位)名稱:2024年城市綠化養(yǎng)護(hù)專業(yè)工人勞動(dòng)合同甲方公司,地址:市區(qū)路號(hào),聯(lián)系方式:。1.2:乙方(勞動(dòng)者)姓名:X,身份證號(hào)碼:X,聯(lián)系方式:。1.3:本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條:工作內(nèi)容2.1:乙方的工作崗位為城市綠化養(yǎng)護(hù)專業(yè)工人,主要職責(zé)包括綠化植物的種植、修剪、施肥、病蟲害防治、澆水等工作。2.2:乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的城市綠化區(qū)域,工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第三條:勞動(dòng)報(bào)酬3.1:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2:乙方加班工資的計(jì)算按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3:乙方休假日、節(jié)假日工資的支付按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條:福利待遇4.1:乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照甲方所在地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。4.2:乙方享受的住房公積金待遇按照甲方制定的住房公積金規(guī)定執(zhí)行。4.3:乙方享受的帶薪年假待遇按照甲方制定的年假規(guī)定執(zhí)行。4.4:乙方享受的病假待遇按照甲方制定的病假規(guī)定執(zhí)行。第五條:勞動(dòng)保護(hù)5.1:甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2:乙方應(yīng)遵守甲方制定的一切安全操作規(guī)程及勞動(dòng)紀(jì)律,確保自身和他人的安全。第六條:培訓(xùn)及保密6.1:甲方對(duì)乙方進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn),相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2:乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止,乙方承諾不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。第七條:合同解除和終止7.1:甲方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于:乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任等。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2:乙方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于:甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)等。乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方,并按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定向甲方支付違約金。7.3:合同終止的情形包括但不限于:合同期滿;甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條:違約責(zé)任8.1:甲方違反本合同的規(guī)定,未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方應(yīng)付未付勞動(dòng)報(bào)酬的____%。8.2:乙方違反本合同的規(guī)定,未按時(shí)履行工作職責(zé)、未保守甲方商業(yè)秘密等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)付未付工資的____%。第九條:爭議解決9.1:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2:仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)為甲方所在地的中級(jí)人民法院,適用法律為中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。第十條:其他約定10.1:雙方同意,本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條:附件11.1:乙方提供的身份證明文件復(fù)印件。11.2:其他相關(guān)文件。第十二條:合同生效12.1:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2:本合同的副本由雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十三條:合同份數(shù)13.1:本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。第十四條:其他14.1:雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng),可在本合同附件中予以明確。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方提供的身份證明文件要求:乙方需提供有效的身份證復(fù)印件,以證明其身份真實(shí)有效。附件二:乙方學(xué)歷證明文件要求:乙方需提供相關(guān)學(xué)歷證明文件,以證明其學(xué)歷符合甲方招聘要求。附件三:乙方健康證明文件附件四:乙方無犯罪記錄證明文件要求:乙方需提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明,證明乙方無犯罪記錄。附件五:甲方提供的培訓(xùn)資料要求:甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的培訓(xùn)資料,包括但不限于綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)、安全操作規(guī)程等。附件六:甲方制定的規(guī)章制度要求:甲方應(yīng)提供乙方在職期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件七:甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求:甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的勞動(dòng)保護(hù)用品清單,包括但不限于安全帽、手套、雨衣等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),如乙方未按照約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)付未付工資的20%。示例說明:乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤,甲方損失了合同約定的綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約行為:甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按時(shí)支付乙方工資,如甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方應(yīng)付未付勞動(dòng)報(bào)酬的10%。示例說明:甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:指年滿16周歲,具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同:是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定,完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn):是國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金:是指國家機(jī)

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