2024年工會工作總結(jié)參考模板（三篇）

第4頁共4頁2024年工會工作總結(jié)參考模板本年度，我公司在增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力方面取得了顯著成效，圓滿完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作開展狀況匯報如下：一、深化政治理論學習，提升工會干部素質(zhì)為全面提升員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具備“六有”標準的員工隊伍（即有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新），在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，工會與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極開展技術(shù)業(yè)務培訓、群眾路線教育實踐活動等，充分利用各類會議契機，對員工進行有針對性的思想政治教育。針對新興技術(shù)、業(yè)務知識和政策變化，我們及時組織培訓，確保員工第一時間掌握新知識、新技術(shù)、新政策。通過學習評比機制，激發(fā)員工自主學習的積極性，促使他們以先進文化、知識和理念武裝自己，使技術(shù)業(yè)務學習步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身于公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展的核心目標，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使全體員工明確公司發(fā)展方向，樹立危機與競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新潛能，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，為領(lǐng)導決策提供有力依據(jù)。同時，我們積極參與合理化建議活動，共收集到職工合理化建議____條，其中有效提案____條，參與人數(shù)達____人，為公司發(fā)展貢獻了眾多寶貴意見和建議，有力推動了公司的持續(xù)健康發(fā)展。三、廣泛開展勞動競賽，助力公司任務完成我們積極響應民航工會號召，參加新《勞動合同法》知識競賽，并圍繞公司勞動競賽目標，深入做好員工思想工作，激發(fā)其緊迫感、危機感和責任感，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造力。以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為宗旨，廣泛宣傳發(fā)動，通過雙例會、員工大會等形式及時通報競賽進展，營造比學趕超的良好氛圍。部分員工甚至利用年休假時間刻苦學習，提升業(yè)務技能。這一系列競賽活動顯著增強了員工的業(yè)務熟練度和操作能力，服務水平和業(yè)務能力均得到大幅提升，業(yè)務發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃態(tài)勢。四、踐行關(guān)愛理念，切實維護員工利益我們始終將員工利益放在首位，以關(guān)心員工生活、解決實際問題為己任。工會干部深入基層，利用節(jié)假日及晚上時間與員工談心交流，了解家庭和工作情況，盡力排憂解難。全年共慰問基層單位____家，職工____人次（其中農(nóng)民工____次），發(fā)放慰問金____萬元及折合人民幣____萬元的慰問品。通過“夏送清涼冬送溫暖”及節(jié)日慰問等活動，將公司的溫暖和領(lǐng)導的關(guān)懷送到員工心坎上。同時，我們積極組織豐富多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年____月，組織____名員工參加投資公司舉辦的“21____年東方航食青年籃球比賽”，榮獲季軍，展現(xiàn)了東航美心員工積極向上的精神風貌。五、正視工作不足，明確改進方向在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。面對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們在思想和工作上還存在諸多不適應和不到位之處。一是服務職工的措施未能完全跟上深化改革和勞動關(guān)系變化的步伐，盡管付出了大量努力，但仍與職工實際需求存在差距。二是按照工會工作新要求，組織體系建設和運行機制尚需完善，某些方面的維護效果不夠顯著。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會工作方式和傳統(tǒng)活動形式亟需創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式和工作作風有待進一步提升。只有正視這些問題并切實加以解決，才能推動工會事業(yè)不斷向前發(fā)展。展望未來，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”和構(gòu)建“幸福東航”等重點任務開展工作，切實為公司及員工解決實際問題。我們將進一步深化各項活動的開展力度，加強公司效能建設；繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作；緊密依靠黨的領(lǐng)導和支持深入員工之中關(guān)心員工生活反映員工呼聲努力做好各項協(xié)調(diào)工作為公司發(fā)展貢獻力量。新的一年我們將以新的起點為動力盡職盡責地完成各級領(lǐng)導賦予的任務努力將公司工會工作推向新的高度。2024年工會工作總結(jié)參考模板（二）自今年年初以來，我銀行工會在市聯(lián)社、行黨委及區(qū)總工會的堅強領(lǐng)導下，依托行領(lǐng)導班子的大力扶持與全體員工的共同奮斗，緊密圍繞服務經(jīng)營核心，以社會主義勞動者競賽為突破口，聚焦于職工隊伍的穩(wěn)定與職工權(quán)益的保障，全面推動工作、制度及活動的創(chuàng)新，圓滿達成了“四好”工作目標，并取得了顯著成效，榮獲____區(qū)總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。一、工會組織建設得到鞏固與發(fā)展。為進一步加強基層信用社工會組織的基礎，我行工會強化了支會內(nèi)部組織構(gòu)建，重點關(guān)注支會主席換屆工作，依托行黨政班子的堅定支持，深入推動職工參與管理、決策，并確保了臨時工順利加入工會組織，實現(xiàn)了在崗員工的全員入會。同時，我行工會始終致力于加強自身建設，全力推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的革新與發(fā)展，積極維護、實現(xiàn)并發(fā)展全行工會會員的權(quán)益，充分發(fā)揮了作為黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織在維護職工合法權(quán)益方面的神圣職責。特別是在新一輪農(nóng)村金融改革背景下，針對部分員工存在的消極情緒，我行工會主動作為，協(xié)同區(qū)行黨委及行政部門做好職工的思想引導與權(quán)益維護工作，通過深入基層、與職工面對面交流等方式，確保了業(yè)務經(jīng)營的平穩(wěn)運行與職工隊伍的穩(wěn)定。此外，我行工會還結(jié)合改革中出現(xiàn)的新問題、新特點，切實加強了自身建設，深入基層調(diào)研，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，確保重大事項經(jīng)職工代表大會研究決定，增強了職工的“主人翁”意識與民主意識。二、工會會員隊伍素質(zhì)顯著提升。我行工會積極參與并推動了人事培訓工作，通過組織各類專業(yè)培訓班，對業(yè)務骨干及優(yōu)秀職工代表進行定期輔導培訓，同時加強對工會財務人員的業(yè)務培訓，提升了工會管理水平。全年共舉辦信貸、財務、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理等培訓班，參與培訓人員達____多人次，有效提升了信用社員工的整體素質(zhì)，為業(yè)務的全面發(fā)展提供了堅實的人才支撐。三、經(jīng)營工作競賽活動成效顯著。圍繞經(jīng)營管理工作中心，我行工會積極組織職工參與社會主義勞動競賽活動，并特別關(guān)注婦女工作的發(fā)展與完善，通過開展“巾幗營銷先進人物”評選等活動，對在營銷工作中表現(xiàn)突出的女工給予支持與獎勵。同時，繼續(xù)深化服務明星、收息能手、吸儲狀元等評選活動及組織存款勞動競賽活動，進一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情與創(chuàng)造力，促進了全行各項業(yè)務的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。此外，我行工會還持續(xù)開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務”活動，將文明用語、環(huán)境建設、工作效率等作為考評重點內(nèi)容并通過明查暗訪等方式對全區(qū)網(wǎng)點進行突擊檢查，有效提升了服務水平與工作效率并改善了所容所貌，樹立了____合作行嶄新的形象。四、工作作風轉(zhuǎn)變顯著，職工困難得到有效解決。我行工會始終堅持以職工為中心的工作導向，在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是通過設立專項慰問資金等方式對貧困職工進行慰問并積極向區(qū)總工會申請幫扶支持；二是繼續(xù)加強“五小”建設并圍繞降成本、降費用目標發(fā)揮其積極作用；三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付等方式解決了部分信用社在營業(yè)服裝及工會活動開展方面的困難問題充分體現(xiàn)了對基層員工的深切關(guān)懷。在全行職工的共同努力下我行工會工作取得了顯著成績但仍存在不足之處有待在今后的工作中不斷加以改進和完善。2024年工會工作總結(jié)參考模板（三）________公司成為廠務公開典范，參與全國及省級調(diào)研___公司作為廠務公開工作的杰出代表，積極響應并參與了全國總工會及____省總工會在____地區(qū)組織的深入調(diào)研活動。鑒于其顯著成效，省總工會已初步規(guī)劃，將于明年在我公司召開全省性的廠務公開新型民主管理現(xiàn)場會，并擬將其作為“十大創(chuàng)新成果”之一，在全省范圍內(nèi)廣泛推廣。________五、構(gòu)建新常態(tài)，完善體系建設________#1.建立健全文明城市創(chuàng)建體系-____領(lǐng)導體系____：成立由局長親自掛帥的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確各基層單位主要負責人為本單位文明創(chuàng)建的第一責任人，確保領(lǐng)導到位、責任明確、工作扎實，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與交通工作的同規(guī)劃、同部署、同推進、同獎懲、同發(fā)展。-____管理體系____：加強交通道路管理，深化城鄉(xiāng)交通環(huán)境治理，推行精細化、預防性管理模式，打造文明示范路段，樹立公路品牌新形象。同時，強化公共交通、運輸及客運市場的監(jiān)管，廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠信單位、服務示范崗位及服務品牌創(chuàng)建活動，擦亮“流動窗口”。此外，還將加大道路客貨運輸市場秩序整治力度，構(gòu)建市區(qū)運政聯(lián)動執(zhí)法與網(wǎng)上稽查體系，推動門前四包及聯(lián)動共創(chuàng)工作常態(tài)化，進一步提升行業(yè)文明創(chuàng)建水平。-____服務體系____：積極拓展客運線路，優(yōu)化運輸服務，確保春運、“清明”、“五一”、“端午”等節(jié)假日及平時客運的組織有序與文明服務。同時，加強道路運輸服務質(zhì)量管理，不斷提升旅客運輸?shù)慕M織與服務水平。此外，還將做好“____省文明單位在線”平臺的上線運行工作。________#2.構(gòu)建工會陣地創(chuàng)建體系-____職工書屋____：在已有航道站、公路站職工書屋獲得國家及省級表彰的基礎上，今年繼續(xù)指導運管處、____公司、亨通公司等單位建立職工書屋，成功創(chuàng)建____家____市級“職工書屋”。-____職工之家____：制定科學合理的創(chuàng)建規(guī)劃，確保各項工作統(tǒng)籌設計、互為補充。目前，____公司“職工之家”已順利建成并投入使用，為廣大職工提供了優(yōu)質(zhì)服務。-____書香工會____：通過開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個一”活動，積極營造快樂工作氛圍。依托職工書屋、職工之家等平臺，引導廣大職工在學習中成長進步，努力打造書香型職工隊伍。________#3.完善職工文體活動體系注重職工文體活動的思想性、群眾性和時代性。成功組織了交通運輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽，并積極選派選手參加____市各類職工運動會及聯(lián)賽活動，取得了優(yōu)異成績。在____市交通運輸系統(tǒng)職工運動會上我局選手榮獲團體第一及四個單項冠軍的佳績。________六、創(chuàng)新思路，強化自身建設________#1.加強作風建設通過實施“三亮雙評”活動（即工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾；工會會員評主席、會員代表評組織）以及工會干部掛鉤聯(lián)系基層工會制度（每月至少下訪一次基層工會并撰寫調(diào)研文章），不斷強化自身作風建設。________#2.加強思想建設定期研究分析工會干部思想動態(tài)，開展核心價值觀教育及____學習教育活動，并制定相關(guān)學習制度和例會制度以確保核心價值觀教育內(nèi)化于心、外化于行。________#3.加強能力建設組織工會干部參加讀書學習、培訓活動及“學習論壇”交流平臺活動；鼓勵基層工會主席輪流組織局工會例會和論壇