2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考樣本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考樣本甲方：_________________身份證號(hào)碼：_________________乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商，甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。2.本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作任務(wù)及要求：3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，依照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3.4當(dāng)甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無(wú)法勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和調(diào)配。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬按照計(jì)件生產(chǎn)，遵循多勞多得、少勞少得的原則，無(wú)固定工資。其他各類(lèi)福利、津貼均包含在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。5.勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至按照相關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)自然終止。雙方如有意愿，可在協(xié)商一致的前提下續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容并辦理相關(guān)變更手續(xù)。6.3甲方可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4乙方在以下情況下可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方欲提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小，按照相關(guān)規(guī)定予以賠償。8.本協(xié)議未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。如協(xié)商不成，可向三都縣中和鎮(zhèn)法院申請(qǐng)仲裁。9.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字即生效，一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_________________乙方：_____________________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱(chēng)：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性質(zhì)：______性別：______年齡：______民族：______文化程度：______地址：______籍貫：______省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）法定代表人現(xiàn)住址：______（單位負(fù)責(zé)人）：______戶(hù)口性質(zhì)：農(nóng)業(yè)人口（√）/非農(nóng)業(yè)人口（√）居民身份證號(hào)碼：______鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，并遵循《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿訂立本合同如下：第一條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放乙方勞動(dòng)保護(hù)用品及保健食品費(fèi)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極完成工作任務(wù)。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日____小時(shí)制。因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，并提前通知乙方，由雙方協(xié)商確定。2.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日____元。加班工資、法定節(jié)日工資、公休假和平日工資、夜餐費(fèi)及獎(jiǎng)金等具體標(biāo)準(zhǔn)如下所述。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可實(shí)行全額計(jì)件工資制，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法另行約定。3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)用。4.違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元及賠償金____元。第十條爭(zhēng)議解決因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效的，雙方可選擇以下途徑解決：1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條法律適用本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條未盡事宜本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條生效與份數(shù)本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）：______乙方（簽字）：______丙方（簽字）：______人事處審核（章）：______2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考樣本（三）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特此訂立本合同。一、合同期限本合同自二O年一月一日起至二O年十二月三十一日止，不設(shè)試用期。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任操作工崗位工作。（二）乙方的主要工作任務(wù)或職責(zé)包括：產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠(chǎng)部安排的其他工作任務(wù)。（三）乙方工作地點(diǎn)位于周口市。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方能力、表現(xiàn)及規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)予以服從。若需派遣乙方至外單位工作，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同附件。三、工作時(shí)間與休息休假（一）甲方安排乙方每日工作12小時(shí)，每周工作6天。（二）甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)協(xié)商后可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付相應(yīng)工資報(bào)酬。（三）甲方依法安排乙方在休息日和法定休假日休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。（二）乙方按甲方計(jì)件工資制度，所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方于每月三十日前發(fā)放乙方上月工資，以貨幣形式至少支付一次。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近工作日支付。五、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。八、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、周口市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、爭(zhēng)議處理雙方就本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。六、其他約定（一）在簽訂本合同時(shí)，甲方已如實(shí)告知、交付并組織乙方學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方已全面知悉并理解其內(nèi)容并自愿遵守。乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將依法依規(guī)處理，直至解除合同。（二）乙方解除合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，以減少對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。如乙方未履行提前通知義務(wù)而自動(dòng)離崗，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形外，應(yīng)承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責(zé)任。同時(shí)，其他用人單位招用乙方的，構(gòu)成對(duì)甲方的共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。十一、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、周口市有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考樣本（四）____參加工作年月____：__________學(xué)歷____：__________教育背景____：-畢業(yè)時(shí)間、院校及專(zhuān)業(yè)：_____________________-獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間、級(jí)別：___________-獲得技工等級(jí)任職資格時(shí)間、等級(jí)：_________________居民身份證號(hào)碼____：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，乙方作為甲方聘用制臨時(shí)職工，雙方訂立本勞動(dòng)合同。____一、合同期限____本合同為有期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____二、工作內(nèi)容____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在指定崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定），并履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。____三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件____甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。____四、勞動(dòng)報(bào)酬____1.試用期內(nèi)每月工資為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后每月工資為_(kāi)_____元。2.甲方于每月____日發(fā)放工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。____五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利____1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇以及勞動(dòng)合同終止和解除時(shí)的生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）等，均按相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，以及因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等，均按相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。4.乙方患病或非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。____六、工作紀(jì)律____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的內(nèi)部管理制度。____七、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除____1.勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。雙方同意可續(xù)簽聘用合同。3.乙方出現(xiàn)特定情況時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定和程序。4.乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。5.特定情況下，乙方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。6.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。____八、違約責(zé)任____甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約