2024年車間個人工作總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

第9頁共9頁2024年車間個人工作總結(jié)經(jīng)典版一、實現(xiàn)生產(chǎn)人員事故零發(fā)生此外，車間組織創(chuàng)新性地利用閑置焊機，改造成專用于焊接____產(chǎn)品靜觸頭的專用設(shè)備。此舉有效規(guī)避了以往____與____產(chǎn)品在特定焊接工序上的人員與設(shè)備沖突問題，使兩種產(chǎn)品能夠在不同的設(shè)備上，由不同人員同步進行加工，生產(chǎn)效率顯著提升。二、深化5S現(xiàn)場管理我們通過對相關(guān)資料的深入研究，進一步細化和完善了原有的5S管理規(guī)定、工位器具管理規(guī)定及周轉(zhuǎn)搬運管理規(guī)定。針對車間現(xiàn)場的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品及生產(chǎn)垃圾等，均制定了詳盡的管理細則。同時，組織班組長及其成員進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，確保5S管理理念深入人心。為明確責任，我們以車間班組為單位，劃分5S管理區(qū)域，并指定責任人。每臺設(shè)備、每個工作臺均設(shè)有專人負責日常清掃、周整理及月整頓工作。此外，我們還完善了考核監(jiān)督制度，堅持對各班組的5S執(zhí)行情況進行定期與不定期的檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進行匯總分析。對于多次檢查不合格的班組和個人，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。同時，我們依據(jù)個人品德（敬業(yè)精神、責任感及道德行為規(guī)范）、勤奮程度（工作態(tài)度）、能力水平（技術(shù)能力、任務(wù)完成效率與質(zhì)量、差錯率）及工作業(yè)績（工作成果、創(chuàng)新能力）等標準，評選出優(yōu)秀員工并上報公司給予獎勵。三、制定并落實車間工作流程年初，我們根據(jù)公司要求，制定了包括零件班、預(yù)裝配班、裝配班、成品班及維修班在內(nèi)的各班組工作流程，以及退回產(chǎn)品處理、不合格品處理、廢品處理和外購整機產(chǎn)品檢測等專項工作流程。這些流程已下發(fā)至各班組進行學(xué)習(xí)與實施，逐步成為員工的日常工作習(xí)慣。在實際運行過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對工作流程進行持續(xù)優(yōu)化，以提升其適用性和有效性。經(jīng)過近一年的實踐檢驗，這些工作流程在生產(chǎn)管理、效率提升及質(zhì)量控制等方面均發(fā)揮了積極作用。四、優(yōu)化返修工序，控制返修工時我們修訂了工資管理規(guī)定，明確每批次零部件、產(chǎn)品完成后，由班長負責收集并核實班組成員的工作量及完成情況。確認無誤后，在工票上簽字蓋章，并與相關(guān)單據(jù)一同交至車間統(tǒng)計處進行上賬處理。新規(guī)定取消了與返修相關(guān)的計件工序，工票上僅反映返修工作及數(shù)量，返修工時則由車間統(tǒng)一核定。此外，我們根據(jù)車間實際情況提高了計件工資基數(shù)，并對加班情況給予額外補償。此舉有效減少了不必要的返修工時，提高了員工收入水平，充分體現(xiàn)了多勞多得的原則，進一步激發(fā)了員工的工作積極性與穩(wěn)定性。五、存在問題與改進措施盡管在過去的一年里，生產(chǎn)部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下取得了一定的成績，但仍存在諸多不足之處。主要包括一線工人短缺、新員工培訓(xùn)不足、外購部件供應(yīng)不穩(wěn)定以及部件入廠檢測標準缺失等問題。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加快補充一線工人隊伍；二是加強新員工及老員工的崗位培訓(xùn)；三是積極協(xié)調(diào)解決外購部件供應(yīng)問題；四是完善部件入廠檢測標準并加強檢驗工作力度。同時，我們還將繼續(xù)深化5S管理、優(yōu)化工作流程并強化安全生產(chǎn)意識，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。展望新的一年，生產(chǎn)部全體員工將以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)與任務(wù)。我們將團結(jié)協(xié)作、再接再厲、克服不足、提升質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，為公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻我們的力量！2024年車間個人工作總結(jié)經(jīng)典版（二）一、產(chǎn)量概況自年初以來，我司真空管車間的日入庫量經(jīng)歷了顯著增長，從不足____支迅速攀升至____月份突破1____支的日產(chǎn)量，實現(xiàn)了在短短兩個月內(nèi)產(chǎn)量近____%的大幅提升。這一非凡成就，是在程總與馬工的卓越領(lǐng)導(dǎo)下，以及車間全體員工的共同努力下取得的，標志著天普公司產(chǎn)量達到了歷史性的高峰。二、質(zhì)量提升1.隨著新設(shè)備的成功投產(chǎn)，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的合格率均實現(xiàn)了顯著提升。特別是前道拉封機的引入與改造，不僅顯著提高了半成品（拉封管）的一次拉模成型合格率，還優(yōu)化了成模質(zhì)量。2.車間強化了工序間的自檢與互檢機制，同時從工藝、管理等層面加強了成品（真空管）出廠質(zhì)量的控制，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠，市場需求持續(xù)旺盛。三、人員管理現(xiàn)狀自____年上半年以來，受多種因素影響，新員工補充頻繁，人員流動性較大。盡管如此，隨著生產(chǎn)旺季的到來及工資待遇的提升，老員工的穩(wěn)定性有所提升。然而，管理上的不足仍導(dǎo)致部分員工思想波動較大，目前生產(chǎn)一線熟練操作工依然緊缺，亟待解決。四、物耗控制成效公司推行的“節(jié)能降耗”制度在車間得到了積極響應(yīng)，管理者與員工共同努力，實現(xiàn)了顯著的節(jié)約成果。具體而言，車間對主要原材料（如毛坯料、卡子、吸氣劑、鋁靶）實施了專人管理、二次改制與回收，有效降低了生產(chǎn)成本。同時，在輔助材料的使用上，車間也做到了精打細算，半年內(nèi)相比去年同期節(jié)省了____余萬元。五、工藝優(yōu)化新設(shè)備投產(chǎn)后，為確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定，車間與質(zhì)檢部門緊密合作，確立了多種監(jiān)督機制，并適時召開質(zhì)量分析會，對操作工藝進行了優(yōu)化調(diào)整，目前工藝已初步趨于穩(wěn)定。六、5S管理進展車間在5S管理方面雖較去年同期有所進步，但仍存在諸多不足，特別是缺乏持之以恒的管理方針。未來工作中，我們將更加注重5S管理的持續(xù)性與有效性。七、安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)始終是我們工作的重中之重。盡管日常工作中難免發(fā)生小傷小痛，但在全車間干群的共同努力下，我們成功避免了大型人身傷亡事故的發(fā)生。未來，我們將繼續(xù)強化安全生產(chǎn)意識，確保員工生命財產(chǎn)安全。展望未來____年上半年對真空管車間而言是飛躍的時段，我們期待在下半年的工作中能夠飛得更遠、更廣。面對新設(shè)備投產(chǎn)后的諸多挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)發(fā)揚“不怕困難、艱苦奮斗、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”的精神，不斷提升員工操作技能、加強維修力量