店長招聘合同書范文2024年

店長招聘合同書范文2024年合同目錄第一章：合同前言1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：招聘雙方2.1招聘方信息2.2應(yīng)聘方信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：職位描述3.1店長職位的職責(zé)3.2店長職位的要求3.3職位的工作時間與地點第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：試用期5.1試用期期限5.2試用期薪酬5.3試用期評估與轉(zhuǎn)正第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作條件6.2安全與健康6.3設(shè)備與資源第七章：合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3合同終止條件第八章：違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任8.3賠償與補救措施第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3法律適用與管轄第十章：附則10.1合同生效條件10.2合同的解釋權(quán)10.3其他約定第十一章：簽字欄11.1雙方簽字11.2簽訂時間11.3簽訂地點以上為店長招聘合同書范文（2024年）的目錄。合同編號：______店長招聘合同書范文（2024年）第一章：合同前言1.1合同目的本合同旨在明確招聘方與應(yīng)聘方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保店長職位的招聘工作順利進行。1.2合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于招聘方與應(yīng)聘方之間關(guān)于店長職位的招聘事宜。第二章：招聘雙方2.1招聘方信息招聘方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2應(yīng)聘方信息應(yīng)聘方姓名：，身份證號：，聯(lián)系方式：______。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵循誠信原則，履行本合同約定的權(quán)利與義務(wù)。第三章：職位描述3.1店長職位的職責(zé)店長負責(zé)店鋪的日常運營管理、團隊建設(shè)、銷售目標的達成等。3.2店長職位的要求應(yīng)聘方應(yīng)具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗、專業(yè)知識和良好的溝通能力。3.3職位的工作時間與地點工作時間為每周______小時，工作地點為______。3.3.1加班與值班對于加班和值班，應(yīng)聘方應(yīng)根據(jù)工作需要予以配合。第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬由基本工資、績效獎金、提成等組成。4.2薪酬支付方式薪酬按月支付，支付日期為每月的______日。4.3福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.3.1福利的具體內(nèi)容福利的具體內(nèi)容和標準按照招聘方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：試用期5.1試用期期限試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2試用期薪酬試用期薪酬為轉(zhuǎn)正后薪酬的______%。5.3試用期評估與轉(zhuǎn)正試用期結(jié)束前，招聘方將對應(yīng)聘方進行評估，評估合格者予以轉(zhuǎn)正。5.3.1轉(zhuǎn)正條件轉(zhuǎn)正條件包括但不限于工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作能力、業(yè)務(wù)能力等。第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作條件招聘方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。6.2安全與健康招聘方應(yīng)保證工作場所的安全，采取必要措施保護應(yīng)聘方的健康。6.3設(shè)備與資源招聘方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和資源，以支持應(yīng)聘方的工作。6.3.1培訓(xùn)與發(fā)展招聘方應(yīng)根據(jù)需要為應(yīng)聘方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。以上為店長招聘合同書范文（2024年）的前半部分內(nèi)容。第七章：合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽應(yīng)基于應(yīng)聘方的工作表現(xiàn)和招聘方的業(yè)務(wù)需求。7.3合同終止條件合同可在以下情況下終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約或法律規(guī)定的其他情形。7.3.1終止通知任何一方希望終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。第八章：違約責(zé)任8.1違約定義違約是指一方未能履行或不完全履行合同義務(wù)。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償與補救措施違約方應(yīng)采取合理措施，減輕因違約給對方造成的損失。8.3.1賠償范圍賠償范圍包括直接損失和因違約而產(chǎn)生的合理費用。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可向招聘方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。9.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3.1法律變更如合同履行期間相關(guān)法律發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)新法律調(diào)整合同內(nèi)容。第十章：附則10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸招聘方所有。10.3其他約定雙方可就未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3.1補充協(xié)議補充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章：簽字欄11.1雙方簽字招聘方（蓋章）：______應(yīng)聘方（簽字）：______11.2簽訂時間本合同簽訂時間為：______年______月______日。11.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。11.3.1合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章：保密條款12.1商業(yè)秘密雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。12.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失。第十三章：知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在合同期內(nèi)，應(yīng)聘方因履行職務(wù)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。13.2知識產(chǎn)權(quán)的使用招聘方有權(quán)無償使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用應(yīng)聘方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。13.3知識產(chǎn)權(quán)的保護應(yīng)聘方應(yīng)協(xié)助招聘方維護和保護其知識產(chǎn)權(quán)。第十四章：不可抗力14.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。14.2不可抗力的影響因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或需延遲履行，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供證明。14.3不可抗力的處理雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同的履行問題。