高端酒店業(yè)專業(yè)人才聘用協(xié)議（2024年版）

高端酒店業(yè)專業(yè)人才聘用協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及職業(yè)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條薪資待遇4.1乙方月薪4.2獎(jiǎng)金及福利第五條工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日第六條保密協(xié)議6.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密第七條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的賠償責(zé)任第九條合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式及處理機(jī)構(gòu)第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條合同生效時(shí)間14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方名稱為：“高端酒店管理有限公司”，地址為：“北京市某區(qū)某街道某號”。1.2乙方姓名及職業(yè)乙方姓名為：“”，職業(yè)為：“酒店總經(jīng)理”。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位乙方聘用崗位為：“高端酒店總經(jīng)理”。2.2乙方主要職責(zé)乙方主要職責(zé)包括：全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、營銷策劃、財(cái)務(wù)控制等工作，確保酒店的正常運(yùn)營和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條合同期限3.1合同開始日期合同開始日期為：“2024年1月1日”。3.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為：“2027年12月31日”。第四條薪資待遇4.1乙方月薪乙方月薪為：“人民幣100,000元”。4.2獎(jiǎng)金及福利第五條工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：“每周工作5天，每天工作8小時(shí)”。5.2休息日及節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日，具體按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密乙方需保守的甲方商業(yè)秘密包括：客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的賠償責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。違約行為包括但不限于：未按約定履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)、擅自解除合同等。第九條合同變更及解除9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前三個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同，乙方的違約行為包括但不限于：嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反法律法規(guī)等。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的方式及處理機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他事項(xiàng)，如：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密協(xié)議的延續(xù)等。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條合同生效時(shí)間14.1合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡歷附件2：甲方公司簡介附件3：職位說明書附件4：薪資結(jié)構(gòu)表附件5：保密協(xié)議附件6：培訓(xùn)計(jì)劃附件7：績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件8：勞動(dòng)合同附件9：社會保險(xiǎn)繳納證明附件10：公積金繳納證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：乙方個(gè)人簡歷要求提供乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，以便甲方了解乙方的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。附件2：甲方公司簡介要求提供甲方的公司名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營范圍、公司規(guī)模等相關(guān)信息，以便乙方了解甲方的基本情況。附件3：職位說明書要求詳細(xì)說明乙方聘用的職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等相關(guān)信息，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件4：薪資結(jié)構(gòu)表要求詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利等，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件5：保密協(xié)議要求明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等，以便乙方明確自己的保密責(zé)任。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃要求詳細(xì)列出甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，以便乙方了解自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。附件7：績效評估標(biāo)準(zhǔn)要求詳細(xì)說明乙方的績效評估方式和評估標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方了解自己的工作表現(xiàn)如何被評估。附件8：勞動(dòng)合同要求詳細(xì)列出合同期限、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時(shí)間、休息制度、違約責(zé)任等條款，以便雙方明確自己的權(quán)利和義務(wù)。附件9：社會保險(xiǎn)繳納證明要求提供甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)證明，以便乙方了解自己的社會保險(xiǎn)權(quán)益。附件10：公積金繳納證明要求提供甲方為乙方繳納的住房公積金證明，以便乙方了解自己的公積金權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按約定履行合同義務(wù)；2.遲延履行合同義務(wù)；3.擅自解除合同；4.泄露或利用甲方的商業(yè)秘密；5.嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反法律法規(guī)等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的間接損失賠償責(zé)任；3.嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付合同解除后的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，屬于未按約定履行合同義務(wù)的違約行為。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因遲延履行產(chǎn)生的間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方和乙方。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同開始日期至合同結(jié)束日期。3.薪資待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.培訓(xùn)機(jī)會：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。