建筑領域勞務梳理合同模板（2024年度）

建筑領域勞務梳理合同模板（2024年度）本合同目錄一覽第一條勞務內容1.1具體勞務項目1.2勞務數(shù)量與質量1.3勞務時間與地點第二條勞務人員2.1勞務人員資質要求2.2勞務人員配備2.3勞務人員管理第三條勞務費用3.1勞務報酬3.2費用支付方式3.3費用支付時間第四條合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3合同續(xù)約條款第五條違約責任5.1違約行為5.2違約責任承擔5.3違約賠償金額第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決費用第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約保密條款第八條合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更生效時間第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任處理第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果處理10.3不可抗力條款的適用第十一條法律適用11.1合同適用的法律11.2法律沖突的處理11.3法律解釋的機構第十二條合同效力12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同無效的處理第十三條合同的附件13.1附件內容13.2附件的效力13.3附件的補充說明第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2其他事項的效力14.3其他事項的補充說明第一部分：合同如下：第一條勞務內容1.1具體勞務項目（一）建筑工程施工；（二）建筑材料采購；（三）建筑設備租賃；（四）建筑施工設計；（五）建筑施工監(jiān)理；（六）其他與建筑施工相關的輔助性服務。1.2勞務數(shù)量與質量乙方應按照甲方的要求，完成上述勞務項目。具體數(shù)量與質量要求，雙方另行簽訂《勞務數(shù)量與質量確認書》。1.3勞務時間與地點勞務時間為：____年____月____日至____年____月____日。勞務地點為：甲方指定的施工地點。第二條勞務人員2.1勞務人員資質要求乙方應按照甲方要求，派遣具備相應資質的勞務人員。具體資質要求，雙方另行簽訂《勞務人員資質要求確認書》。2.2勞務人員配備乙方應根據(jù)甲方項目需求，按時足額配備相應的勞務人員。具體配備方案，雙方另行簽訂《勞務人員配備方案確認書》。2.3勞務人員管理乙方應對派遣的勞務人員進行日常管理，確保勞務人員遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方指揮。如勞務人員發(fā)生違規(guī)行為，乙方應承擔相應責任。第三條勞務費用3.1勞務報酬勞務報酬為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2費用支付方式（一）按月支付；（二）按工程進度支付；（三）一次性支付。3.3費用支付時間甲方應在勞務完成后____個工作日內，支付勞務報酬。如甲方逾期支付，應按照逾期天數(shù)支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×____%。第四條合同期限4.1合同開始日期合同開始日期為：____年____月____日。4.2合同結束日期合同結束日期為：____年____月____日。4.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限、勞務報酬等相關事項。第五條違約責任5.1違約行為一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2違約責任承擔違約方應賠償對方因此產生的損失，包括但不限于：勞務費用、交通費用、住宿費用、損害賠償金等。5.3違約賠償金額違約賠償金額根據(jù)雙方約定，或者按照合同履行過程中實際損失計算。第六條爭議解決6.1爭議解決方式（一）提交仲裁委員會仲裁；（二）向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構如選擇仲裁，雙方同意提交至____仲裁委員會進行仲裁。6.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于：仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方達成調解，費用按照調解協(xié)議執(zhí)行。第八條合同變更8.1合同變更條件任何一方因客觀原因需要變更合同內容的，可以書面形式提出變更請求。8.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同變更生效時間書面變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自送達對方之日起生效。第九條合同解除9.1合同解除條件雙方同意解除合同的，可以書面形式提出解除請求。9.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同解除后的責任處理合同解除后，雙方應按照解除協(xié)議約定的方式處理后續(xù)事項，包括但不限于：勞務報酬的結算、設備歸還、場地清理等。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、社會事件等，使一方不能履行或不能完全履行合同的情況。10.2不可抗力后果處理遭受不可抗力事件的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。10.3不可抗力條款的適用雙方應按照合同約定的不可抗力條款處理相關事宜。如合同中未約定，雙方應協(xié)商解決。第十一條法律適用11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律沖突的處理如本合同內容與法律沖突，應以法律規(guī)定為準。11.3法律解釋的機構本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十二條合同效力12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。12.3合同無效的處理如本合同被確認無效，雙方應立即停止履行，并按照法律規(guī)定處理相關事宜。第十三條合同的附件13.1附件內容本合同附件包括但不限于：《勞務數(shù)量與質量確認書》、《勞務人員資質要求確認書》、《勞務人員配備方案確認書》等。13.2附件的效力附件與本合同具有同等效力。13.3附件的補充說明附件的補充說明在本合同中。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以在本合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產權保護等。14.2其他事項的效力雙方約定的其他事項與本合同具有同等效力。14.3其他事項的補充說明如本合同中未約定的事項，雙方應協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞務數(shù)量與質量確認書》本附件詳細確認了甲方要求乙方提供的勞務項目、數(shù)量以及質量標準。包括但不限于：建筑工程施工的具體項目、數(shù)量和質量要求；建筑材料采購的品牌、數(shù)量和質量要求；建筑設備租賃的型號、數(shù)量和質量要求；建筑施工設計的具體要求；建筑施工監(jiān)理的工作內容等。附件二：《勞務人員資質要求確認書》本附件明確了乙方派遣的勞務人員應具備的資質要求，包括：相關職業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱等。附件三：《勞務人員配備方案確認書》本附件詳細說明了乙方應如何根據(jù)甲方項目需求，按時足額配備相應的勞務人員。包括但不限于：人員數(shù)量、崗位分配、到崗時間等。附件四：《費用支付方式及時間確認書》本附件明確了甲方支付勞務報酬的方式和時間，包括：支付方式（如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）、支付時間（如每月5日前支付上月勞務報酬）等。附件五：《合同期限確認書》本附件詳細說明了合同的開始日期和結束日期，以及合同續(xù)約的條件和程序。附件六：《違約行為及責任確認書》本附件明確了雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責任的認定標準和具體承擔方式。附件七：《爭議解決方式及機構確認書》本附件明確了雙方在發(fā)生合同爭議時，選擇的爭議解決方式（如友好協(xié)商、仲裁或訴訟）和爭議解決機構（如某仲裁委員會或某人民法院）。附件八：《保密協(xié)議》本附件明確了雙方在合作過程中應保守的秘密信息，包括：商業(yè)秘密、技術秘密等，以及保密期限和違約保密條款。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定支付勞務報酬的，應支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×10%。甲方未按照合同約定提供工作條件的，應支付乙方因此產生的損失，包括但不限于：勞務費用、交通費用、住宿費用等。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定完成勞務項目的，應支付違約金，違約金計算方式為：逾期完成項目金額×10%。乙方未按照合同約定派遣具備相應資質的勞務人員的，應支付甲方因此產生的損失，包括但不限于：重新招聘費用、工期延誤損失等。3.示例說明：如甲方未在合同約定的時間內支付勞務報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并根據(jù)實際損失向甲方提出賠償要求。如乙方未按照合同約定完成勞務項目，甲方可以要求乙方支付違約金，并根據(jù)實際損失向乙方提出賠償要求。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。如自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工